Diagnostic de la santé au travail en Auvergne Rhône Alpes : présentation d'INDICATEURS
8 juillet 2021 - 14h30 - DREETS
Management RH/QVCT
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Miser sur l’intelligence relationnelle pour accompagner le TRAVAIL HYBRIDE
8 juillet 2021 - 13h15 - HAPPY QUEST -
Rentrée de septembre : quelle stratégie QVT & RSE adopter
8 juillet 2021 - 11h45 - MA CAPSULE -
Travail à distance et QVT : un nouveau défi pour le manager et son équipe
8 juillet 2021 - 11h45 - SVP ERGONOMIE -
Sensibiliser votre entreprise aux risques des ADDICTIONS aux travail
8 juillet 2021 - 10h30 - FONDATION BTP -
La prise en compte du RISQUE HUMAIN dans le risk management des entreprises
8 juillet 2021 - 09h15 - CNPP -
L’innovation pédagogique au service de la FORMATION sécurité
7 juillet 2021 - 17h00 - ASSOCIATION AINF -
RISQUE CHIMIQUE dans l’usinage : effets sur la Santé et protection des salariés
7 juillet 2021 - 15h45 - AGEMETRA
Zoom sur le RSE
Une seconde avant de RENAÎTRE
28 avril 2026 - Un recueil de récits de champions qui explore les chutes, les doutes et les renaissances qui précèdent la réussite sportive et la performance mentale.
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Industrie manufacturière : les pistes proposées par l’OIT pour encadrer l’IA
27 avril 2026 - L’intelligence artificielle (IA) prend une place croissante dans les usines à travers le monde. Elle modifie les organisations, les métiers et les conditions de production. Dans ce contexte, l’Organisation internationale du Travail (OIT) a réuni des représentants des gouvernements, des employeurs et des travailleurs du secteur manufacturier. Ensemble, ils ont adopté de premières orientations communes sur l’intelligence artificielle dans l’industrie. -
SURVEILLANCE au travail et hybridation
13 mai 2026 - 10h00 - CAROLINE DIARD -
PRÉSENTÉISME au travail : un signal faible aux conséquences bien réelles
24 avril 2026 - Le présentéisme reste un phénomène souvent sous-estimé dans les organisations. Il désigne le fait d’être présent au travail malgré un état de santé dégradé ou des capacités réduites, qu’elles soient physiques ou psychiques. Moins visible que l’absentéisme, il n’en est pas moins lourd de conséquences, tant pour la santé des salariés que pour la performance collective.
L’annuaire des fournisseurs - extrait
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