La vérité sur ce qui nous motive
01 février 2022 - Daniel Pink est journaliste et auteur américain. Il est l’auteur de nombreux livres sur l’évolution du monde du travail. Dans celui-ci il s’intéresse à notre motivation au travail.
Management RH/QVCT
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Le MODE AGILE, risque ou atout pour les conditions de travail ?
1 février 2022 - 11h00 - JEAN-CHARLES BEYSSIER -
Au Québec : une formation pour lutter contre la violence conjugale en milieu de travail
01 février 2022 - Le Regroupement des maisons pour femmes victimes de violence conjugale vient de dévoiler un programme de formation dont le but est d’outiller les milieux de travail face à cet enjeu. -
Sarah ALLART
Consultante, conférencière, facilitatrice
Bien-être au travail : le pouvoir des émotions positives
31 janvier 2022 - Publié aux éditions Larousse, le nouvel ouvrage de Sarah Allart « I FEEL GOOD : 5 étapes pour activer le pouvoir des émotions positives » propose d’explorer les bienfaits de la positivité sur le bien-être au travail. Un entretien avec son autrice. -
La 2e génération de CSE arrive, quelles perspectives pour la SSCT ?
28 janvier 2022 - A l'heure du bilan de fonctionnement des CSE de première génération issue de la fusion des instances représentatives du personnel (cf. ordonnances Macron n° 2017-1386), force est de constater que l'on se trouve dans une situation quelque peu paradoxale avec : -
Comment les dynamiques relationnelles affectent l’ACCIDENTOLOGIE ?
27 janvier 2022 - 14h00 - Olivier TIRMARCHE -
Prévention Santé - Comment le jeu peut aider vos collaborateurs à sortir de la SÉDENTARITÉ ?
27 janvier 2022 - 11h00 - KIPLIN -
Noise : Pourquoi nous faisons des erreurs de jugement et comment les éviter
27 janvier 2022 - Cet ouvrage est destiné à faire changer votre façon de penser. Il a notamment été rédigé par Daniel Kahneman, spécialiste de psychologie cognitive et d’économie comportementale, professeur émérite à Princeton et prix Nobel d’économie.
Zoom sur le RSE
PRÉSENTÉISME au travail : un signal faible aux conséquences bien réelles
24 avril 2026 - Le présentéisme reste un phénomène souvent sous-estimé dans les organisations. Il désigne le fait d’être présent au travail malgré un état de santé dégradé ou des capacités réduites, qu’elles soient physiques ou psychiques. Moins visible que l’absentéisme, il n’en est pas moins lourd de conséquences, tant pour la santé des salariés que pour la performance collective.
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Bernard COULATY
Expert Leadership - Ressources Humaines
IÉSEG
L’ENGAGEMENT, levier d’une santé mentale durable ?
24 avril 2026 - Bernard Coulaty propose une réflexion sur l’engagement comme levier de santé mentale et de transformation des organisations. -
SURVEILLANCE au travail et hybridation
13 mai 2026 - 10h00 - CAROLINE DIARD -
Zoom sur le TEMPS PARTIEL THÉRAPEUTIQUE
23 avril 2026 - Le temps partiel thérapeutique permet aux salariés de profiter d’un arrêt de travail pour raison de santé tout en continuant de travailler à temps réduit.
L’annuaire des fournisseurs - extrait
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