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Management RH/QVCT

ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES en entreprise : l’heure de pointe

Jean-Marc MOREL

Associé conseil - Responsable du Pôle social et RH

Groupe RSM

ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES en entreprise : l’heure de pointe

11 mars 2026 - En 2027, les entreprises françaises devront appliquer la directive européenne sur la transparence salariale, visant à réduire les inégalités, notamment entre femmes et hommes. Cette réforme oblige à communiquer les fourchettes de salaire et à rendre accessibles certaines données internes. Jean-Marc Morel, expert RH, décrypte les enjeux de cette directive et rappelle quelques bonnes pratiques pour se mettre en conformité.

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