Management RH/QVCT

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Actualité

SEXISME en entreprise : l’inspection du travail prend des mesures

26 mars 2026 - Dans le cadre de son Plan national d’action 2026-2029, l’inspection du travail, met en place des mesures de prévention et de sanction face aux comportements sexistes au travail.

#Harcèlement/Sexisme

- Librairie
MANAGER avec les couleurs

26 mars 2026 - Un guide pratique pour mieux comprendre les comportements au travail, affirmer son style de management et adapter ses actions aux situations du quotidien.
- #Management RH/QVCT
- Webinar
Structurer la contribution COLLECTIVE - Neutraliser la logique d’AFFRONTEMENT

7 avril 2026 - 14h30 - EPMN
- #Médiation
- LYON 2026
- Actualité
POLUX, l’éclairage innovant et français centré sur l’humain pour les espaces de travail

23 février 2026 - Polux est une entreprise française innovante, spécialisée dans la fabrication de luminaires intelligents centrés sur l’humain. Elle développe et fabrique en Occitanie des solutions d’éclairage alliant design, santé visuelle et technologie adaptative, pour améliorer le confort visuel dans les entreprises, et en télétravail à la maison.
- #Santé visuelle
- #Tertiaire

- Webinar
Les différentes formes de VIOLENCE AU TRAVAIL et leurs effets sur la santé mentale

8 avril 2026 - 11h30 - SOUFFRANCE ET TRAVAIL
- #Santé Mentale
- Webinar
Comment bien nourrir sa MÉMOIRE ?

26 mars 2026 - 16h00 - EFFICIENCE SANTÉ AU TRAVAIL
- #Nutrition
- Actualité
Un nouveau guide AFNOR pour comprendre et appliquer la norme NF EN ISO 14001:2026

26 mars 2026 - L’AFNOR publie un guide pratique sur la norme NF EN ISO 14001:2026, destiné à toutes les organisations qui souhaitent mieux comprendre la norme, structurer leur démarche environnementale et améliorer l’efficacité de leurs pratiques.
- #Référentiels
Stéphane MANZO-SILBERMAN

Praticien hospitalier - Cardiologue interventionnel

Institut de cardiologie
- Interview
MALADIES CARDIOVASCULAIRES : mieux prévenir les risques chez les femmes

25 mars 2026 - Une journée dédiée à la santé cardiovasculaire des femmes s’est tenue le 13 mars 2026 à l’Institut de cardiologie à Paris. Ateliers et conférences d’experts y ont permis de sensibiliser aux risques spécifiques d’accidents cardiovasculaires chez les femmes, ainsi qu’aux moyens de les prévenir.
- #Santé / Bien-être
- Webinar
DIRIGER SANS S’EPUISER : Prendre soin de soi et du collectif

24 mars 2026 - 12h00 - Fabrice GATTI / Hélène SIDO
- #Santé Mentale
- #Dirigeants
- Actualité
Propuls’ transforme la prévention en SANTÉ MENTALE au travail

24 mars 2026 - La Grande Cause nationale 2025 et 2026 place la santé mentale au travail sous les projecteurs. Propuls’ y répond avec le STSM (Secouriste du Travail en Santé Mentale), un dispositif inédit inspiré du Sauveteur Secouriste du Travail (SST) pour intervenir dès les premiers signes de détresse psychologique.
- #Santé Mentale
- Actualité
ENTREPRISE LIBÉRÉE: quand autonomie rime avec bien-être au travail

23 mars 2026 - La notion d’entreprise libérée suscite un intérêt croissant auprès des dirigeants et des professionnels de la santé et de la sécurité au travail. Dans ce modèle, la hiérarchie classique et le contrôle strict sont réduits pour laisser plus de place à l’autonomie et à la responsabilité des salariés. L’objectif est de favoriser l’engagement, la créativité et le bien-être au travail, tout en améliorant la performance globale de l’organisation.
- #Entreprise libérée
- Actualité
Bilan des actions l’AP-HP pour attirer et fidéliser les SOIGNANTS

23 mars 2026 - Après la crise sanitaire, l’AP-HP a lancé fin 2022 le plan « 30 leviers pour agir ensemble » pour attirer et fidéliser les soignants et améliorer leurs conditions de travail. Trois ans plus tard, les premiers résultats sont encourageants.
- #QVCT
- #Établissement de santé
- Actualité
Quels indicateurs suivre pour savoir si la QVCT progresse vraiment ?

20 mars 2026 - La Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) est devenue un enjeu stratégique pour les entreprises. Mais comment mesurer son évolution de manière concrète ? Au-delà des intentions et des discours, certains indicateurs permettent de savoir si les actions mises en place ont réellement un impact sur le quotidien des salariés.
- #QVCT
Sophie THIERY

Présidente de la Commission Travail Emploi

CESE
- Interview
DÉRÈGLEMENTS CLIMATIQUES : les recommandations du CESE pour préserver la santé au travail

20 mars 2026 - Sophie Thiéry appelle à anticiper les effets du dérèglement climatique pour mieux protéger la santé au travail.
- #Températures extrêmes
- Actualité
IA et BTP : un intérêt pour l’amélioration des conditions de travail

19 mars 2026 - L’observatoire des métiers du BTP a publié les résultats de son étude autour de l’intégration de l’IA dans les entreprises du BTP. Elle montre un intérêt croissant pour les années à venir, et des compétences à améliorer pour s’y préparer.
- #Organisation du travail
- #BTP
- Librairie
Le CSE au quotidien

19 mars 2026 - Un guide pour accompagner les élus du CSE dans un environnement de travail en constante évolution.
- #Dialogue Social / CSE
- Actualité
AGRICULTURE : un plan d’action pour favoriser la place des femmes dans le secteur

18 mars 2026 - La ministre de l’agriculture, Annie Genevard, et la ministre déléguée de l’égalité femme-homme, Aurore Bergé, ont présenté en février un plan d’action pour renforcer la place des femmes dans le secteur agricole.
- #Egalité pro
- #Agriculture
- Webinar
L’enfer du MANAGEMENT ou les dérives du management moderne

18 mars 2026 - 11h30 - SOUFFRANCE ET TRAVAIL
- #Management RH/QVCT
Margaux BERBEY

Juriste rédactrice en droit social
- Interview
Index de l’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE : ce qu’il faut savoir avant la réforme de 2027

18 mars 2026 - En 2027, dans le cadre de la directive européenne sur la transparence salariale, les modalités de calcul et de publication de l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes vont changer. Pour éviter les erreurs ou les mauvaises surprises, Margaux Berbey, juriste spécialiste du droit social, rappelle les obligations actuelles et les points de vigilance à avoir en tête lorsque l’on est une entreprise d’au moins 50 salariés.
- #Egalité pro
- Actualité
Former les RÉFÉRENTS HANDICAP pour accélérer l’inclusion dans la Fonction publique

18 mars 2026 - L’École des hautes études en santé publique (EHESP) et le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique (FIPHFP) lancent une formation pour professionnaliser les référents handicap et renforcer l’inclusion dans les trois versants de la Fonction publique.
- #Handicap
- #Fonction publique

Zoom sur le RSE

Stéphane MANZO-SILBERMAN

Praticien hospitalier - Cardiologue interventionnel

Institut de cardiologie

Interview

MALADIES CARDIOVASCULAIRES : mieux prévenir les risques chez les femmes

25 mars 2026 - Une journée dédiée à la santé cardiovasculaire des femmes s’est tenue le 13 mars 2026 à l’Institut de cardiologie à Paris. Ateliers et conférences d’experts y ont permis de sensibiliser aux risques spécifiques d’accidents cardiovasculaires chez les femmes, ainsi qu’aux moyens de les prévenir.

#Santé / Bien-être

- Actualité
Propuls’ transforme la prévention en SANTÉ MENTALE au travail

24 mars 2026 - La Grande Cause nationale 2025 et 2026 place la santé mentale au travail sous les projecteurs. Propuls’ y répond avec le STSM (Secouriste du Travail en Santé Mentale), un dispositif inédit inspiré du Sauveteur Secouriste du Travail (SST) pour intervenir dès les premiers signes de détresse psychologique.
- #Santé Mentale
- Webinar
Les différentes formes de VIOLENCE AU TRAVAIL et leurs effets sur la santé mentale

8 avril 2026 - 11h30 - SOUFFRANCE ET TRAVAIL
- #Santé Mentale
- Actualité
ENTREPRISE LIBÉRÉE: quand autonomie rime avec bien-être au travail

23 mars 2026 - La notion d’entreprise libérée suscite un intérêt croissant auprès des dirigeants et des professionnels de la santé et de la sécurité au travail. Dans ce modèle, la hiérarchie classique et le contrôle strict sont réduits pour laisser plus de place à l’autonomie et à la responsabilité des salariés. L’objectif est de favoriser l’engagement, la créativité et le bien-être au travail, tout en améliorant la performance globale de l’organisation.
- #Entreprise libérée

L’annuaire des fournisseurs - extrait

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A propos de Préventica

Depuis près de 25 ans, Préventica est le lieu de rencontre et d'inspiration pour tous les acteurs de la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail : dirigeants, DRH, managers, services généraux, production, préventeurs...

Deux grands rendez-vous sont organisés chaque année en France,

Sous le patronage du ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités, et du ministère de l'Action publique, de la Fonction Publique et de la Simplification

Une plateforme de ressources en ligne permet également chaque mois à 100 000 utilisateurs de bénéficier de conseils et retours d'expériences, pour la mise en œuvre de leurs actions de prévention des risques et de qualité de vie au travail : Magazine, Webinars, Annuaire, Podcasts…

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SEXISME en entreprise : l’inspection du travail prend des mesures

MANAGER avec les couleurs

Structurer la contribution COLLECTIVE - Neutraliser la logique d’AFFRONTEMENT

POLUX, l’éclairage innovant et français centré sur l’humain pour les espaces de travail

Les différentes formes de VIOLENCE AU TRAVAIL et leurs effets sur la santé mentale

Comment bien nourrir sa MÉMOIRE ?

Un nouveau guide AFNOR pour comprendre et appliquer la norme NF EN ISO 14001:2026

MALADIES CARDIOVASCULAIRES : mieux prévenir les risques chez les femmes

DIRIGER SANS S’EPUISER : Prendre soin de soi et du collectif

Propuls’ transforme la prévention en SANTÉ MENTALE au travail

ENTREPRISE LIBÉRÉE: quand autonomie rime avec bien-être au travail

Bilan des actions l’AP-HP pour attirer et fidéliser les SOIGNANTS

Quels indicateurs suivre pour savoir si la QVCT progresse vraiment ?

DÉRÈGLEMENTS CLIMATIQUES : les recommandations du CESE pour préserver la santé au travail

IA et BTP : un intérêt pour l’amélioration des conditions de travail

Le CSE au quotidien

AGRICULTURE : un plan d’action pour favoriser la place des femmes dans le secteur

L’enfer du MANAGEMENT ou les dérives du management moderne

Index de l’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE : ce qu’il faut savoir avant la réforme de 2027

Former les RÉFÉRENTS HANDICAP pour accélérer l’inclusion dans la Fonction publique

Zoom sur le RSE

MALADIES CARDIOVASCULAIRES : mieux prévenir les risques chez les femmes

Propuls’ transforme la prévention en SANTÉ MENTALE au travail

Les différentes formes de VIOLENCE AU TRAVAIL et leurs effets sur la santé mentale

ENTREPRISE LIBÉRÉE: quand autonomie rime avec bien-être au travail

L’annuaire des fournisseurs - extrait

Formation : Renforcement des compétences managériales

Workshop Santé Mentale

Logiciel HSE Izypeo

Séances de Sport en entreprise

Plateforme HSE de gestion des risques - Riskoo

Atelier Santé & Nutrition

Mission d'accompagnement SST par un IPRP

Formation personnalisée gestes et postures : prévention des TMS