Personnalités Santé / Sécurité au travail - Paris 2019

Actuellement professeur à EmLyon Business School et Directeur du campus de Saint-Étienne, Olivier Bachelard a auparavant exercé une carrière d’enseignant-chercheur, puis de Directeur de la formation continue de l’École Nationale Supérieure de la Sécurité Sociale (EN3S), et de directeur délégué de l’École Supérieure de Commerce (ESC) Saint-Étienne. Psychologue du travail, Docteur, Habilité à Diriger des Recherches (HDR) en sciences de gestion, mes recherches portent sur le management, la gestion des ressources humaines et la santé au travail. Il est l’auteur de nombreux articles et ouvrages dont : Vers un leadership au service du management public. Favoriser l’émergence de compétences collectives, avec Romuald Normand, CNDP, 2014 et Le bien-être au travail, Presse de l’EHESP, 2017.

Nommé directeur général de l’Institut national du cancer (INCa) en aout 2014 par décret paru au J.O, Thierry Breton a pris ses fonctions aux côtés de la présidente Agnès Buzyn. Membre de l’Inspection générale des affaires sociales (IGAS) depuis sa sortie de l’ENA, son intérêt pour les politiques publiques dans le domaine des affaires sociales et de la santé a structuré l’essentiel de son parcours professionnel : précédemment conseiller social au cabinet de Mme Najat Vallaud-Belkacem, alors ministre des Droits des femmes et porte-parole du gouvernement, Thierry Breton fut auparavant chargé de mission Travail, emploi, formation professionnelle au secrétariat général des ministères sociaux. En tant qu’inspecteur à l’IGAS, il est le co-auteur en 2011 de plusieurs rapports d’évaluations des politiques publiques, dont notamment le Bilan de la convention d’objectifs et de gestion État-Cnamts, le rapport sur le Contrat de retour à l’équilibre financier des hôpitaux, et l’élaboration de la première version du Contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens des agences régionales de santé (ARS).

Après avoir débuté à l'assistance publique hôpitaux de Paris, elle a occupé plusieurs postes dans différentes directions de la Mairie de Paris. Amina CHERKAOUI SALHI a assuré en 2013/2014, auprès des services du Premier Ministre, une mission de conseil en prévention des risques professionnels. Elle est aujourd'hui, la chef du service des politiques de prévention à la Ville de Paris.

Yves Clot est Professeur de psychologie du travail, titulaire de la chaire de psychologie du travail du CNAM (Centre National des Arts et Métiers), et du Centre de recherche sur le travail et le développement du CNAM. Auteur entre autres de : - "Le Travail sans l’homme ? Pour une psychologie des milieux de travail et de vie" (La Découverte, 1995, 2008) - "Travail et pouvoir d’agir" (PUF, 2008). - "Le travail est-il encore supportable ?" - "Perspective en clinique du travail" Lauréat du Prix du Meilleur Ouvrage sur le monde du travail pour la catégorie « expert » en 2011 pour son livre "Le Travail à Coeur : pour en finir avec les risques psychosociaux."

Elle a occupé successivement les fonctions de chargée de mission auprès du DGS afin de piloter la démarche « Bien-être au Travail » (enjeux RH, managériaux - organisationnels). Elle est parallèlement directrice des Ressources Humaine pour piloter la conduite de projets stratégiques et du changement, et l’accompagnement des pôles opérationnels. Titulaire d’un DEA Droit public, Université Robert Schuman Strasbourg (2004). Elle obtient son Concours d’attaché territorial en 2005 puis son examen d’attaché principal en 2012

Il serait bien de repenser les pratiques managériales et la relation professionnelle. Cela voudrait-il dire qu’il va nous falloir nous engager ? Oui, et pas à moitié, ou bien comme le dis mon ami Olivier Bas, vice-président d’Havas Paris, sinon « votre demi décision sera égale au bordel au carré ». La meilleure façon d’arriver à des résultats probants pour tous et pour chacun est de s’engager de manière explicite à tous les niveaux, en commençant par le haut.

Donner du sens
Avec une pleine authenticité, renforcer les liens du collectif au travail, pour cela il serait bien de réinventer les codes relationnels au « boulot ». La bienveillance est un vecteur relationnel innovant qui donne plus de contenu à la responsabilité sociale, encore faut-il l’utiliser à plein, en faisant confiance, en élargissant la notion de performance, avec d’autres indicateurs de mesure que les seuls indicateurs de contrôle gestionnaires et compliqués que nous connaissons aujourd’hui.
Il va nous falloir de l’audace pour bouleverser certains codes managériaux et s’intéresser un peu plus à l’humain dans toute sa dimension, ses émotions en premier lieu. Et là, un certain nombre de managers et de dirigeants décrochent sur ces limites ou frontières, qu’ils n’osent franchir car elles les déstabilisent sur leurs fondements et leurs apprentissages. Et pourtant il leur suffit d’oser regarder au-delà de certaines certitudes pour découvrir les possibilités extraordinaires des développements individuels et collectifs. Alors économies, oui mais lesquelles ?

Thierry Launay a un parcours complet qui lui permet de comprendre toutes les problématiques sécuritaires d'un bâtiment. Il a passé 33 ans à la Brigade des Sapeurs-Pompiers de Paris. Tour à tour en charge des activités opérationnelles, DRH à la tête de 2 000 personnes et chef du bureau de prévention du département des Hauts-de-Seine, il mesure parfaitement les risques et sait identifier les points de surveillance d'un bâtiment en matière de sécurité incendie. Il peut ainsi anticiper les difficultés et préconiser les travaux nécessaires à la sécurité des occupants. Il a également été chef de l'unité de sécurité incendie au Ministère de l'Ecologie et a eu en charge la sécurité incendie de nombreux immeubles situés sur le secteur de la Défense. Thierry Launay occupe le poste de responsable de la prévention sécurité incendie au sein de BNP Parisbas Real Estate Property Management France.

Noël Le Floch, directeur général de Lafarge Bétons Aquitaine-Charentes-Limousin, est élu depuis 2017, président du syndicat du Béton prêt à l’emploi (BPE) Aquitaine et vice-président de l’Union nationale des industries de carrières et matériaux de construction (UNICEM) Aquitaine. Il intègre Lafarge Ciments en 1998, au poste de chef de secteur commercial, puis il devient responsable de la communication interne de 2002 à 2005. Il quitte ensuite la métropole pour devenir directeur des opérations ciments-bétons, granulats et préfabrication pour Lafarge à la Réunion et prend la direction de ce secteur pour tout l'océan Indien en 2006. En septembre 2010, il est nommé directeur marketing et commercial pour l'Europe du sud et l'Afrique du nord, puis vice-président marketing et ventes, à Paris. En janvier 2014, il prend la tête de Lafarge Bétons Aquitaine-Charentes-Limousin. Titulaire d'un DUT en génie civil, en 1992. Il est également diplômé de l'Ifag en 1998 (Ecole de Management, Lille) et de l'Insead, en 2010.

Née en Guadeloupe en 1977, Madame Lecocq a grandi dans le département du Nord.
Après un DUT techniques de commercialisation à l'IUT de Roubaix, un Master en sciences sociales et gestion à l'IAE de Lille et un Master de droit social à Lille II, elle a choisi le monde de l'entreprise pour débuter sa carrière professionnelle.
Elle a rejoint un cabinet de conseil spécialisé dans l'accompagnement des politiques publiques où elle a pu travailler sur la mise en place de la politique pour l'emploi et l'insertion.
Elle est devenue par la suite consultante en ressources humaines pour le secteur industriel, les PME et les TPE.
En 2009, elle a créé son entreprise d'accompagnement des TPE / PME et des associations. dans la 6ème circonscription du Nord.
Elue en juin 2017 députée de la 6ème circonscription du Nord, elle rejoint la Commission des affaires sociales et de la délégation aux outre-mer.
Elle s'investit en particulier sur les questions de santé au travail, du vieillissement de la population et du handicap.
En janvier 2018, le Premier Ministre lui confie une mission autour de la santé au travail.
Avec Henri Forest, Bruno Dupuis et la participation d'Hervé Lanouzière, ils ont mené une série d'auditions et d'ateliers participatifs auprès des salariés, des chefs d'entreprise et des professionnels de la santé au travail.
Ils ont rendu le 28 août 2018 au Premier ministre, au ministre du Travail et au ministre de la Santé, un rapport qui préconise un scénario, détaillé en 16 recommandations.

Pierre-Marie Lledo est Directeur de Recherche au C.N.R.S., Chef d'Unité "Perception et Mémoire" à l'Institut Pasteur, Directeur du laboratoire "Gènes, Synapses et Cognition" du C.N.R.S. et Directeur d'Enseignement à l'Institut Pasteur. Le neurobiologiste Pierre-Marie LLEDO est spécialiste de l’exploration du fonctionnement du cerveau dans ses possibilités d’adaptation et de régénération. Ancien élève de l’Ecole Normale Supérieure, il obtient en 1995 la médaille de bronze du CNRS. Depuis novembre 2001, il dirige le laboratoire de recherche « Perception et Mémoire » à l'Institut Pasteur, et le laboratoire « Gène et Cognition »du CNRS. En janvier 2002, il est nommé Directeur d'enseignement à l'Institut Pasteur, puis élu à l'Académie Européenne des Sciences en mars 2006 et à l'Académie des Sciences de New York en Septembre 2009. Enfin, il a reçu le grand Prix de l'Académie Nationale de Médecine pour ses travaux sur la régénération cérébrale en 2007, le Prix "Jaffé" de l'Académie Nationale des Sciences en 2008, le prix de Neurologie de la Fondation pour la Recherche Médicale en 2010, le prix de Biologie Humaine et Science Médicale de l'Académie Nationale des Sciences en 2012 et le Grand Prix de la Fondation Prince Louis de Polignac en 2013. Pierre-Marie LLEDO est également professeur invité à l'Université de Harvard (USA). Depuis une dizaine d'années, les connaissances sur le cerveau ont connu des progrès considérables. Certaines de ces découvertes font figure de révolution et beaucoup d'entre nous répugnent encore à les accepter tant elles remettent en cause nombre d'idées considérées comme acquises. En premier lieu, on a longtemps cru que l'Homo sapiens naissait avec un quota limité de neurones et que chaque neurone qui mourait n'était pas remplacé. On sait aujourd'hui que le cerveau adulte produit de nouveaux neurones et qu'il est possible d'augmenter ou de réduire cette faculté. Le cerveau s'adapte, se réorganise. Enfin, le cerveau n'apparaît plus comme un organe figé, ni homogène. Le cerveau y compris adulte est en perpétuelle reconfiguration. A la lumière des récentes découvertes, Pierre-Marie LLEDO nous convie à revisiter les mécanismes auxquels sont soumises nos décisions influencées par la sphère émotionnelle. Il évoquera notamment la notion de "libre-arbitre" et de désir. Cette expertise nous permet de mieux connaître l'architecture cérébrale, de mieux se connaître et d'accroître ainsi nos propres performances. Chacun de nous possède un mode de fonctionnement cérébral dominant. Certains ont un cerveau plus orienté vers l'abstraction, d'autres vers le vécu ou le concret. Les recherches scientifiques permettent une meilleure connaissance de la psychologie humaine, et des processus d'attention et de mémorisation. A travers des exercices pratiques, Pierre-Marie LLEDO montrera comment mettre en pratique les découvertes récentes pour mieux appréhender nos émotions et optimiser nos prises de décision.

Marc Loriol est sociologue (IDHES), spécialiste du stress au travail et plus généralement des risques psychosociaux. C’est dans le cadre d’une classe préparatoire pour entrer à l’ENS de Cachan que Marc Loriol a découvert la sociologie. « Cette discipline me permettait de faire de la recherche empirique, du terrain, ce qui lui semblait plus concret que l’économie, plus théorique et abstraite.

Très vite, ce sont les questions de santé qui ont accaparé son attention, et notamment la fatigue. « C’est un sujet médical très important, mais difficile à cerner…Il a donc cherché à savoir, dans le cadre de son mémoire de DEA comment ce symptôme était traité en médecine générale. » En thèse, le chercheur a fini par lier ces questionnements avec le monde du travail.

Marie PEZE est ancienne experte près la Cour d’Appel de Versailles. Elle a créé la première consultation « Souffrance et travail en 1996 au Centre d’Accueil et de Soins Hospitaliers de Nanterre. Il en existe désormais 140, en ligne sur le site souffrance-et-travail.com. Elle a créée certificat de spécialisation en psychopathologie du travail avec Christophe Dejours en Novembre 2008 au CNAM, désormais à l’Institut de psychodynamique du travail.. Elle est Membre Fondateur du Groupe pluridisciplinaire de Réflexion sur la Maltraitance au Travail.
Elle a participé à de nombreuses commissions:
En 2002, groupe de travail sur « le harcèlement moral dans les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux publics » (DHOS, Ministère de la Santé, de la Famille et des Personnes Handicapées); en 2005, commission « violence, travail, emploi, santé » présidée par le Professeur Dejours (dans le cadre de la loi relative à la politique de santé publique du 9 août 2004, Ministère des solidarités, de la Santé et de la Famille), en 2009 Commission Parlementaire UMP sur la Souffrance au Travail, en janvier 2010, au Sénat, commission “Mal-être au travail”, au Conseil économique, social et environnemental en 2014, étude “Combattre toutes les violences faites au femmes”, à l'Assemblée Nationale, commission sur l'épuisement professionnel, conduite par les députés Yves Censi et Gérard Sebaoun.

Elle est l’auteur de plusieurs ouvrages:
Bibliographie :
- Le deuxième corps, Marie PEZE, La Dispute, Paris, 2002.
- Ils ne mouraient pas tous mais tous étaient frappés, Pearson, Paris, 2008, Flammarion, - collection champs en 2009
- Travailler à armes égales, Pearson, 2010
- Je suis debout bien que blessée, Josette Lyon, 2014
- Le burn out pour les nuls, First, 2017

De formation à la fois scientifique et littéraire, faute d’avoir été capable de choisir plus que par goût. Psychologue – pour comprendre seulement – et accessoirement, au gré de la mobilité professionnelle de mon mari et des opportunités, responsable RH, directrice d’hypermarché, directrice des achats et de la logistique dans la grande distribution. Avant, toujours grâce à une opportunité en forme d’OPA inamicale, d’effectuer un retour vers mes premières amours et sévir, en indépendante, comme conseil en management : pas comme j’avais pu l’apprendre en de doctes institutions, mais comme mes collaborateurs me l’avaient appris. Et maintenant auteure-conférencière.

Nicolas Prisse, médecin de santé publique, actuellement conseiller en charge des politiques de santé publique au cabinet de la ministre des affaires sociales et de la santé, a été nommé président de la MILDECA en conseil des ministres depuis 2017. Médecin qualifié en santé publique et médecine sociale, et Médecin général de santé publique, • Depuis février 2016 : Conseiller en charge des politiques de santé publique – Cabinet de la ministre des affaires sociales et de la santé. Principaux dossiers : tabac, alcool, drogues, nutrition, santé mentale, VIH/IST, cancer, maladies neurodégénératives, IVG, contraception. • Février 2012 – Janvier 2016 : Chargé de mission auprès du Secrétaire général des ministères chargés des affaires sociales : - appui à l'élaboration, à la territorialisation, au suivi et à l'évaluation des projets régionaux de santé ; - animation du réseau des directeur(rice)s de santé publique des ARS concernant les politiques de veille et sécurité sanitaire, de prévention, et de promotion de la santé ; • Janvier 2003 à janvier 2012 : Chargé de mission à la direction générale de la santé : • février 2009 à janvier 2012: appui à la programmation nationale et régionale et à l'évaluation ; inégalités de santé ; • septembre 2006 à février 2009 : addictions / toxicomanies ; • janvier 2003 à octobre 2006 : précarité / déterminants sociaux de la santé.

Après un parcours opérationnel ayant été jusqu'à l'encadrement de plusieurs centres de secours (chef de centre de sapeurs-pompiers volontaires, chef de corps de 3 centres de secours, ...), une affectation à l'Ecole Nationale Supérieure des Officiers de Sapeurs-Pompiers permets à Didier Rémy de se spécialiser dans des domaines où une expertise est attendue. L'obtention d'un Master en Gestion des risques de sécurité Civile, l’entraîne aujourd'hui à être responsable de prévention afin de mettre en œuvre toutes les mesures censées réduire toute provenance d'un sinistre. Impliqué dans différents réseaux associatifs dont la fédération nationale de sapeurs-pompiers de France, il participe activement à l'évolution réglementaire nécessaire et en cours ainsi qu'aux travaux nationaux de recherches et d'expertises, permettant de mieux comprendre mais aussi de simplifier (là où cela s'avère nécessaire) toutes les règles sans en réduire leurs efficacités.

Michel Reynaud est Président du Fonds Actions Addictions qu’il a créé en 2014, et fondateur du portail "Addict'Aide : le village des addictions". Auparavant professeur de psychiatrie et d’addictologie à la Faculté Paris Sud XI depuis 2000. Ancien interne et ancien chef de clinique des Hôpitaux de Paris, il a été nommé en 1990 Professeur de Psychiatrie au CHU de Clermont-Ferrand. Il a créé, en 2001 à l'hôpital universitaire Paul Brousse, l’Albatros : Centre d'Enseignement de Recherche et de Traitement des Addictions, une référence en addictologie. Psychiatre clinicien, spécialiste des addictions aux substances psychoactives et des addictions comportementales et de leurs traitements. Ses travaux de recherche s’intéressent à la compréhension des mécanismes des addictions (neurobiologie, neuro-imagerie, génétique (lien avec pubmed : reynaud m) mais aussi sociologie et politique – et à leurs traitements - , en particulier pharmacologique. Il est le principal investigateur de l’étude Alpadir (étude randomisée en double aveugle du Baclofène à hautes doses dans l’alcoolodépendance). Il a été parmi les premiers à s’intéresser aux liens entre la passion et l’addiction .Il a mis en place une des toutes premières équipes de recherche clinique spécialisée dans les addictions au sein de l’unité INSERM 669. Il est à l’origine de la reconnaissance de l’addictologie en tant que discipline universitaire.Ancien Président du Collège National des Universitaires en Addictologie, et coordinateur du DESC d’addictologie et de plusieurs Diplômes universitaires, il est actuellement Président de l’Intersection d’Addictologie au Conseil National des Universités. Il a été membre du bureau (trésorier) de l’ISBRA . Il a tout particulièrement œuvré pour le développement de l’addictologie et la création de structures de soins adaptées aux patients addicts. Ancien président de la Fédération Française d’Addictologie, il a occupé le poste de Conseiller pour la politique psychiatrique à la DHOS 5 jusqu’en 1997, puis de la politique addictologique auprès du Directeur Général de la Santé et de la MILDT 6 jusqu’en 2000. Il est l’auteur de plusieurs rapports ministériels, le dernier « Stratégies validées pour réduire les dommages liés aux addictions », a été remis à la Présidente de la MILDECA pour l’élaboration du plan gouvernemental.

Alexandre Schmitt est né en 1967 à Bordeaux. Il a exercé plusieurs métiers, dont celui de parfumeur-créateur. Directeur général de la Société dédiée à l'éducation à l'olfaction et aux arômes du vin: univers aromatique, catégories d'arômes du vin, produits chimiques odorants identifiés dans les vins, défauts, arômes de fût, produits chimiques aromatiques de cépages, arômes positifs de vins, profils aromatiques du vin, sens du goût, sensation en bouche, mélanges (consultant)... Le Pavillon Dolores est le premier roman qu'il publie au Seuil.