Personnalités Santé / Sécurité au travail - Marseille 2019

Spécialisé en clinique de l'activité, ses travaux portent sur la méthodologie d'intervention pour développer conjointement efficacité et santé par le dialogue sur la qualité du travail ans les organisations. Il a récemment créé la société DQT (Dialogue sur la qualité du travail), avec Yves CLOT, une Jeune entreprise universitaire conventionnée avec le CNAM, qui vise à valoriser et poursuivre ces travaux de recherche.

Après une expérience dans le monde industriel, axée sur la mise en place de certifications selon les référentiels ISO 9001, 14001 et OHSAS 18001 et sur le suivi de production d’un site d’exploitation, Claire Fischer, ancienne élève esaip, diplômée en 2004, s’oriente ensuite vers la formation et l’accompagnement de projets. En 2016, elle a été nommée Directrice Déléguée de l’esaip Aix-en-Provence, un nouveau campus ouvert en 2017. Un parcours riche dans l’industrie, la formation et l’accompagnement de projets Responsable sécurité environnement dans la plasturgie automobile, pour le groupe Mecaplastde 2004 à 2007, Claire Fischer se spécialise en ergonomie pour repenser les postes de travail au sein de locaux fortement contraints et lance une réflexion sur la prise en compte de la main d’oeuvre étrangère dans les démarches santé sécurité des entreprises. Responsable production-QHSE chez Valco de 2007 à 2010, concepteur constructeur et exploitant de centres de gestion des déchets présent dans les Alpes-Maritimes elle participe au suivi du chantier de construction du premier Centre de Valorisation Organique implanté en France selon un process intégrant les déchets ménagers recyclables. Une haute expérience dans la fonction publique Consultante et enseignant-chercheur à l’esaip et Consultante en QSE, Claire Fischer confirme sa volonté de s’orienter vers la formation et se tourne vers la fonction publique territoriale. Après admission au concours d’ingénieur territorial, elle est recrutée par le Centre National de la Fonction Publique Territoriale en qualité de responsable du service prévention sécurité publique. Le service a en charge l’ensemble des formations des policiers municipaux, certaines formations de spécialités à destination des sapeurs-pompiers professionnels et les formations à destination des agents territoriaux impliqués dans la santé sécurité au travail. En parallèle elle participe à des jurys de concours et examens professionnels d’officiers de sapeur-pompier pour la Direction Générale de la Sécurité Civile et la Gestion de Crise du Ministère de l’intérieur. Claire Fischer a contribué à la rédaction de plusieurs référentiels de formation de Police Municipale, mis en place et animé des conférences (« Les élus face à l’hygiène publique et la santé environnementale », « La prise en compte de la santé sécurité dans la fonction publique territoriale »…).

Il serait bien de repenser les pratiques managériales et la relation professionnelle. Cela voudrait-il dire qu’il va nous falloir nous engager ? Oui, et pas à moitié, ou bien comme le dis mon ami Olivier Bas, vice-président d’Havas Paris, sinon « votre demi décision sera égale au bordel au carré ». La meilleure façon d’arriver à des résultats probants pour tous et pour chacun est de s’engager de manière explicite à tous les niveaux, en commençant par le haut.

Donner du sens
Avec une pleine authenticité, renforcer les liens du collectif au travail, pour cela il serait bien de réinventer les codes relationnels au « boulot ». La bienveillance est un vecteur relationnel innovant qui donne plus de contenu à la responsabilité sociale, encore faut-il l’utiliser à plein, en faisant confiance, en élargissant la notion de performance, avec d’autres indicateurs de mesure que les seuls indicateurs de contrôle gestionnaires et compliqués que nous connaissons aujourd’hui.
Il va nous falloir de l’audace pour bouleverser certains codes managériaux et s’intéresser un peu plus à l’humain dans toute sa dimension, ses émotions en premier lieu. Et là, un certain nombre de managers et de dirigeants décrochent sur ces limites ou frontières, qu’ils n’osent franchir car elles les déstabilisent sur leurs fondements et leurs apprentissages. Et pourtant il leur suffit d’oser regarder au-delà de certaines certitudes pour découvrir les possibilités extraordinaires des développements individuels et collectifs. Alors économies, oui mais lesquelles ?

Noël Le Floch, directeur général de Lafarge Bétons Aquitaine-Charentes-Limousin, est élu depuis 2017, président du syndicat du Béton prêt à l’emploi (BPE) Aquitaine et vice-président de l’Union nationale des industries de carrières et matériaux de construction (UNICEM) Aquitaine. Il intègre Lafarge Ciments en 1998, au poste de chef de secteur commercial, puis il devient responsable de la communication interne de 2002 à 2005. Il quitte ensuite la métropole pour devenir directeur des opérations ciments-bétons, granulats et préfabrication pour Lafarge à la Réunion et prend la direction de ce secteur pour tout l'océan Indien en 2006. En septembre 2010, il est nommé directeur marketing et commercial pour l'Europe du sud et l'Afrique du nord, puis vice-président marketing et ventes, à Paris. En janvier 2014, il prend la tête de Lafarge Bétons Aquitaine-Charentes-Limousin. Titulaire d'un DUT en génie civil, en 1992. Il est également diplômé de l'Ifag en 1998 (Ecole de Management, Lille) et de l'Insead, en 2010.

Chargé de recherche HDR au CNRS et membre du Centre de droit comparé du travail et de la sécurité social (COMPTRASEC UMR 5114, CNRS – Université de Bordeaux), Loïc Lerouge étudie depuis plusieurs années les risques psychosociaux (RPS) dans le sens de la reconnaissance d’un droit à la protection de la santé mentale au travail, comment le droit y fait face. Il est l’auteur de nombreuses publications sur le sujet et est à l’origine de l’Observatoire régional des risques psychosociaux au travail en Aquitaine (ORRPSA) fédérant la recherche sur les risques psychosociaux et favorisant le lien entre recherche et acteurs de la santé-sécurité au travail. Ses recherches juridiques mettent l’accent sur l’analyse juridique comparée et ont intégré une dimension interdisciplinaire de manière à consolider les liens entre le droit et les enjeux de la problématique des RPS. http://comptrasec.u-bordeaux.fr/les-membres/lo-c-lerouge

Marie PEZE est ancienne experte près la Cour d’Appel de Versailles. Elle a créé la première consultation « Souffrance et travail en 1996 au Centre d’Accueil et de Soins Hospitaliers de Nanterre. Il en existe désormais 140, en ligne sur le site souffrance-et-travail.com. Elle a créée certificat de spécialisation en psychopathologie du travail avec Christophe Dejours en Novembre 2008 au CNAM, désormais à l’Institut de psychodynamique du travail.. Elle est Membre Fondateur du Groupe pluridisciplinaire de Réflexion sur la Maltraitance au Travail.
Elle a participé à de nombreuses commissions:
En 2002, groupe de travail sur « le harcèlement moral dans les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux publics » (DHOS, Ministère de la Santé, de la Famille et des Personnes Handicapées); en 2005, commission « violence, travail, emploi, santé » présidée par le Professeur Dejours (dans le cadre de la loi relative à la politique de santé publique du 9 août 2004, Ministère des solidarités, de la Santé et de la Famille), en 2009 Commission Parlementaire UMP sur la Souffrance au Travail, en janvier 2010, au Sénat, commission “Mal-être au travail”, au Conseil économique, social et environnemental en 2014, étude “Combattre toutes les violences faites au femmes”, à l'Assemblée Nationale, commission sur l'épuisement professionnel, conduite par les députés Yves Censi et Gérard Sebaoun.

Elle est l’auteur de plusieurs ouvrages:
Bibliographie :
- Le deuxième corps, Marie PEZE, La Dispute, Paris, 2002.
- Ils ne mouraient pas tous mais tous étaient frappés, Pearson, Paris, 2008, Flammarion, - collection champs en 2009
- Travailler à armes égales, Pearson, 2010
- Je suis debout bien que blessée, Josette Lyon, 2014
- Le burn out pour les nuls, First, 2017

De formation à la fois scientifique et littéraire, faute d’avoir été capable de choisir plus que par goût. Psychologue – pour comprendre seulement – et accessoirement, au gré de la mobilité professionnelle de mon mari et des opportunités, responsable RH, directrice d’hypermarché, directrice des achats et de la logistique dans la grande distribution. Avant, toujours grâce à une opportunité en forme d’OPA inamicale, d’effectuer un retour vers mes premières amours et sévir, en indépendante, comme conseil en management : pas comme j’avais pu l’apprendre en de doctes institutions, mais comme mes collaborateurs me l’avaient appris. Et maintenant auteure-conférencière.

Après un parcours opérationnel ayant été jusqu'à l'encadrement de plusieurs centres de secours (chef de centre de sapeurs-pompiers volontaires, chef de corps de 3 centres de secours, ...), une affectation à l'Ecole Nationale Supérieure des Officiers de Sapeurs-Pompiers permets à Didier Rémy de se spécialiser dans des domaines où une expertise est attendue. L'obtention d'un Master en Gestion des risques de sécurité Civile, l’entraîne aujourd'hui à être responsable de prévention afin de mettre en œuvre toutes les mesures censées réduire toute provenance d'un sinistre. Impliqué dans différents réseaux associatifs dont la fédération nationale de sapeurs-pompiers de France, il participe activement à l'évolution réglementaire nécessaire et en cours ainsi qu'aux travaux nationaux de recherches et d'expertises, permettant de mieux comprendre mais aussi de simplifier (là où cela s'avère nécessaire) toutes les règles sans en réduire leurs efficacités.

Michel Reynaud est Président du Fonds Actions Addictions qu’il a créé en 2014, et fondateur du portail "Addict'Aide : le village des addictions". Auparavant professeur de psychiatrie et d’addictologie à la Faculté Paris Sud XI depuis 2000. Ancien interne et ancien chef de clinique des Hôpitaux de Paris, il a été nommé en 1990 Professeur de Psychiatrie au CHU de Clermont-Ferrand. Il a créé, en 2001 à l'hôpital universitaire Paul Brousse, l’Albatros : Centre d'Enseignement de Recherche et de Traitement des Addictions, une référence en addictologie. Psychiatre clinicien, spécialiste des addictions aux substances psychoactives et des addictions comportementales et de leurs traitements. Ses travaux de recherche s’intéressent à la compréhension des mécanismes des addictions (neurobiologie, neuro-imagerie, génétique (lien avec pubmed : reynaud m) mais aussi sociologie et politique – et à leurs traitements - , en particulier pharmacologique. Il est le principal investigateur de l’étude Alpadir (étude randomisée en double aveugle du Baclofène à hautes doses dans l’alcoolodépendance). Il a été parmi les premiers à s’intéresser aux liens entre la passion et l’addiction .Il a mis en place une des toutes premières équipes de recherche clinique spécialisée dans les addictions au sein de l’unité INSERM 669. Il est à l’origine de la reconnaissance de l’addictologie en tant que discipline universitaire.Ancien Président du Collège National des Universitaires en Addictologie, et coordinateur du DESC d’addictologie et de plusieurs Diplômes universitaires, il est actuellement Président de l’Intersection d’Addictologie au Conseil National des Universités. Il a été membre du bureau (trésorier) de l’ISBRA . Il a tout particulièrement œuvré pour le développement de l’addictologie et la création de structures de soins adaptées aux patients addicts. Ancien président de la Fédération Française d’Addictologie, il a occupé le poste de Conseiller pour la politique psychiatrique à la DHOS 5 jusqu’en 1997, puis de la politique addictologique auprès du Directeur Général de la Santé et de la MILDT 6 jusqu’en 2000. Il est l’auteur de plusieurs rapports ministériels, le dernier « Stratégies validées pour réduire les dommages liés aux addictions », a été remis à la Présidente de la MILDECA pour l’élaboration du plan gouvernemental.