Au programme de cette nouvelle édition
Pour organiser votre planning de conférences, rendez-vous dans votre ESPACE VISITEUR
mardi 23 mai
10h00-11h15
Salle PLENIERE
Keynote | Etat des lieux et prospective SST
PREVENTICA
PLENIERE16 - mardi 23 mai - 10h00-11h15 - Salle PLENIERE
La question des nouveaux modes de travail est récurrente. Elle se pose à chaque grand changement susceptible de faire évoluer les relations entre travailleurs et entreprises, et par conséquent la place du travail dans la société. De nombreux phénomènes simultanés sont en train de transformer l’univers du travail : comme le travail à distance, l’augmentation de carrières de plus en plus fragmentées et l’apparition des « slasheurs », l’accroissement des nouvelles technologies, ou encore la question de l’emploi des seniors. Cette évolution soulève des questions d'autant plus importantes qu'elles interrogent non seulement le droit du travail mais aussi l'impact sur la santé des travailleurs. Préventica a décidé en ouverture de sa 43ème édition de s'emparer de ce sujet qui constitue un défi pour les managers, les dirigeants et tous les travailleurs car il pousse à nous interroger, sur le modèle de société vers lequel les organisations souhaitent évoluer.
Intervenants :
Matthieu PAVAGEAU, Directeur technique et scientifique, ANACT
Anne-Sophie GODON - RENSONNET, Directrice des Services, MALAKOFF HUMANIS
David CLAIR, Directeur général, CRAMIF
mardi 23 mai
14h30-15h15
Salle D
- | Management RH
PREVENTECH CONSULTING & VERBATEAM
D47 - mardi 23 mai - 14h30-15h15 - Salle D
Le taux d’absentéisme en France s’est renforcé ces dernières années. Mais derrière les chiffres, quelles sont les causes réelles et comment agir ?
Cette conférence propose un éclairage utile aux entreprises sur 3 aspects essentiels :
- Quels mécanismes se mettent en place lorsque l’absentéisme s’installe au niveau individuel et collectif ?
- Quelle dynamique sociale face à cet absentéisme et ses conséquences sur la QVCT ?
- Quels leviers possibles pour y faire face ?
Intervenants :
Marjorie DUMONT-CRISOLAGO, Présidente, PREVENTECH CONSULTING
Christel SCHMUCK, Responsable Offre Services Santé RH, VERBATEAM
mardi 23 mai
15h00-16h00
Salle PLENIERE
Retour-expérience | Management RH
LES RETEX PREVENTICA
PLENIERE90 - mardi 23 mai - 15h00-16h00 - Salle PLENIERE
Dirigeants, DRH et managers d'entreprises prennent la parole pour témoigner de leurs actions en matière de Qualité de vie au travail, relations sociales, RSE, conditions de travail. Tout secteur d’activité, toutes tailles de structures, tout modèle d’organisation pouvant être une source d’inspiration. Cette table ronde a pour seul objectif l'échange et le partage de bonnes pratiques, et contribuer humblement à l’amélioration de la santé et de la qualité de vie au travail.
Intervenants :
Louise MASSING, Responsable Médiation et Qualité de vie et conditions de travail, INSTITUT CURIE
Stéphane VIRY, Député, ASSEMBLEE NATIONALE
Soizic MACHADO - VERHEYE, Health & Safety Senior Vice President, GROUPE SUEZ
Xavier FROISSART, Expert Ressources Humaines et en Qualité de vie au travail,
mercredi 24 mai
11h00-11h45
Salle D
- | Etablissement de santé
MUTUELLE NATIONALE TERRITORIALE
D62 - mercredi 24 mai - 11h00-11h45 - Salle D
Pour la première fois sur le grand âge, la parole est donnée à ceux qui en prennent soin au quotidien. L'observatoire MNT a publié une étude qui vous sera présentée, qui montre la réalité du terrain, les contraintes de moyens et d’organisation, alors que ces métiers sont apparus « essentiels » avec la crise sanitaire et les confinements. Pour leur offrir une meilleure qualité de vie au travail et enrayer le manque d’attractivité, elle présente la vision et l’expérience des agents territoriaux, propose des recommandations et dessine de nouveaux modèles qui ont fait leurs preuves à l’étranger.
Intervenants :
Jean DUMONTEIL, Co-auteur de l’étude,
mercredi 24 mai
13h30-14h15
Salle B
- | Etat des lieux et prospective RH
ENVIE 2 RESILIENCE
B44 - mercredi 24 mai - 13h30-14h15 - Salle B
La résilience est la capacité d’une personne ou d’un groupe à se développer en dépit d’une terrible adversité. Dans le monde du travail, les épreuves sont quotidiennes mais nos vulnérabilités restent taboues et l’on peine à imaginer qu’elles puissent générer une valeur ajoutée.
Le sujet n’est ni l’affaire de la direction, des RH, des représentants du personnel ou du collaborateur…
Comment peut-on structurer une démarche en mobilisant chacun des acteurs internes et externes.
Et si en décloisonnant les acteurs autour de cet enjeu, nous réinventions également le dialogue social ?
Intervenants :
Laurence BRETON KUENY, Vice-présidente de l’ANDRH, DRH, GROUPE AFNOR
Cédric DALMASSO, Président du Conseil scientifique de l’ANACT, Maître assistant en management, PARISTECH
Mounir GHEDBANE, Médecin du travail, CIAMT
Patricia ACENSI-FERRE, DG Fondatrice et animatrice de la conférence, ENVIE2RESILIENCE
jeudi 25 mai
15h00-15h45
Salle B
- | Démarches RSE
ENVIE 2 RESILIENCE
B45 - jeudi 25 mai - 15h00-15h45 - Salle B
La résilience est la capacité d’une personne ou d’un groupe à se développer en dépit d’une terrible adversité. Dans le monde du travail, les épreuves sont quotidiennes mais nos vulnérabilités restent taboues et l’on peine à imaginer qu’elles puissent générer une valeur ajoutée.
Un voyage en terre inconnue… et si nous ouvrions la porte à une autre histoire de la performance ?
Il n’est jamais trop tard pour construire un futur désiré et défier la gravité…
Comment cet enjeu interroge structurellement les organisations et l’intégrité des politiques RSE ?
Intervenants :
Sophie FERREIRA LE MORVAN, Directrice de la RSE & Mission Handicap et déléguée générale de la Fondation d’entreprise, APRIL
Sébastien LEPICARD, DG Fondateur, COMPOSITE 21
Patricia ACENSI-FERRE, DG Fondatrice et animatrice de la conférence, ENVIE2RESILIENCE
jeudi 25 mai
15h00-15h45
Salle F
- | Etat des lieux et prospective RH
NIVALIS CONSEIL
F128 - jeudi 25 mai - 15h00-15h45 - Salle F
Aidants familiaux, allongement de la durée du travail, choc entre les générations, baisse du pouvoir d’achat sont autant de transformations qui imprègnent le fonctionnement des entreprises.
Au croisement, se trouve la fonction RH, qui doit faire face au défi de préserver le capital humain pour concilier les enjeux sociétaux avec les intérêts économiques de l’entreprise.
Etat des lieux de la situation, réflexion sur le rôle d’un RH et identification de solutions, seront au cœur de cette conférence animée à deux voix.
Intervenants :
Perin GUVENC, Cofondatrice, NIVALIS CONSEIL
Marie-Romy AGY, Responsable Ressources Humaines,