Reconnaître le BURN OUT en maladie professionnelle, pourquoi faire
14 juin 2023 - 11h30 - SOUFFRANCE ET TRAVAIL
Management RH/QVCT
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Le LEADERSHIP pour renouveler la QVCT et le sens au travail
13 juin 2023 - 11h30 - DR.RH ET CO -
Invitez vos collaborateurs à participer au challenge « Au boulot à vélo ! »
13 juin 2023 - Du 1er au 30 juin 2023 se déroule la 14ème édition du challenge « Au boulot à vélo ! » crée et organisé par CADR 67, association encourageant la pratique du vélo, en partenariat avec l’Eurométropole de Strasbourg. -
Linkedin ou Linkedout ?
13 juin 2023 - Dans cet épisode un peu particulier enregistré à Préventica Paris, une partie de l’équipe de Parlons peu, Parlons Ergo ! s’est réunie. Thibaud Marcou le super animateur propose un jeu qui se déroule en 2 parties avec 2 équipes. Thibaud nous lit des posts Linkedin, à l’équipe de deviner s’ils sont vrais ou faux… Cela va lancer des conversations et des débats sur divers sujets en rapport avec l’ergonomie. -
Le TRAVAIL SOCIAL un enjeu de société
12 juin 2023 - 14h30 - CHRISTIAN GAUFFER -
STRESSÉ et PERFORMANT, est-ce compatible ?
9 juin 2023 - 12h00 - ASSOCIATION APPORT -
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Le manager intuitif
08 juin 2023 - Quels sont les nouveaux défis qui s’imposent aux managers ? Comment les relever ? Un condensé de pistes pratiques pour accompagner les changements et réussir ses projets est proposé au lecteur.
Zoom sur le RSE
ILLETTRISME & INNUMÉRISME : comment agir en entreprise ?
16 septembre 2026 - Lire, écrire, compter… Les difficultés avec les compétences de base peuvent avoir des conséquences concrètes sur le travail. Evapro permet aux entreprises de mieux les repérer, d’en mesurer les impacts et d’identifier des solutions adaptées.
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FEMMES ET SANTÉ : toujours une affaire d’hommes ?
15 septembre 2026 - Muriel Salle et Catherine Vidal décryptent les inégalités de santé entre femmes et hommes et les avancées pour une médecine plus équitable. -
PREMIERS SECOURS en SANTÉ MENTALE : savoir réagir pour mieux aider
22 septembre 2026 - 20h30 - AFNOR -
La SANTÉ : d’une question individuelle à un équilibre structurel
15 septembre 2026 - Les deux précédents articles ont montré que notre santé dépend notamment de l’équilibre entre les exigences auxquelles nous sommes confrontés et les ressources dont nous disposons. Mais jusqu’où cet équilibre dépend-il réellement de nous ? Car si chacun peut agir sur son hygiène de vie, une partie importante de notre santé au travail se joue dans l’environnement que l’organisation construit autour de nous.
L’annuaire des fournisseurs - extrait
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A propos de Préventica
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