Retour d’expérience sur la démarche QVCT participative de Blard
6 décembre 2023 - 14h30 - BLARD
Management RH/QVCT
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Laurent CLAIRET
Président et fondateur
Ami
AMI : la robotique pour attirer les travailleurs
06 décembre 2023 - Pour faire face aux enjeux de production et à la pénurie de compétences et de main d’œuvre dans le milieu du soudage, l’entreprise AMI s’efforce de fidéliser ses travailleurs. La robotique et l’organisation du travail se révèlent être des leviers très efficaces. -
Quel bilan tirer 10 ans après l’accord sur la prévention des RPS dans la Fonction publique ?
06 décembre 2023 - Denis Garnier, spécialiste en prévention des risques professionnels, a publié une tribune sur son blog dans laquelle il tire un « constat sévère » de l’accord sur la prévention des risques psychosociaux dans la Fonction publique. -
L'INGENIERIE RELATIONNELLE appliquée au management et au développement personnel
5 décembre 2023 - 14h30 - EPMN -
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ZERO ACCIDENT : de l'utopique pour certains au réalisme pour d'autres
30 novembre 2023 - 14h30 - DOMINIQUE VACHER / FRANCK VEDEL -
La seconde partie de CARRIÈRE: comment accompagner les salariés ?
30 novembre 2023 - 11h00 - RESEAU EVA NOUVELLE AQUITAINE -
Entreprises rayonnantes : Réussir autrement
30 novembre 2023 - Un ouvrage qui présente un système de management innovant à travers des parcours inspirants et des exemples concrets.
Zoom sur le RSE
ILLETTRISME & INNUMÉRISME : comment agir en entreprise ?
16 septembre 2026 - Lire, écrire, compter… Les difficultés avec les compétences de base peuvent avoir des conséquences concrètes sur le travail. Evapro permet aux entreprises de mieux les repérer, d’en mesurer les impacts et d’identifier des solutions adaptées.
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FEMMES ET SANTÉ : toujours une affaire d’hommes ?
15 septembre 2026 - Muriel Salle et Catherine Vidal décryptent les inégalités de santé entre femmes et hommes et les avancées pour une médecine plus équitable. -
PREMIERS SECOURS en SANTÉ MENTALE : savoir réagir pour mieux aider
22 septembre 2026 - 20h30 - AFNOR -
La SANTÉ : d’une question individuelle à un équilibre structurel
15 septembre 2026 - Les deux précédents articles ont montré que notre santé dépend notamment de l’équilibre entre les exigences auxquelles nous sommes confrontés et les ressources dont nous disposons. Mais jusqu’où cet équilibre dépend-il réellement de nous ? Car si chacun peut agir sur son hygiène de vie, une partie importante de notre santé au travail se joue dans l’environnement que l’organisation construit autour de nous.
L’annuaire des fournisseurs - extrait
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