Management RH/QVCT
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5 juillet 2023 - 11h00 - ELISABETH PROVOST VANHECKE -
Découvrez les résultats de l’enquête « Rh, êtes-vous heureux dans votre job ? »
05 juillet 2023 - Entre avril et mai 2023, MyRHline, en partenariat avec Préventica et Pearson TalentLens, a lancé une enquête axée sur l’état de forme des RH. Les résultats sont à découvrir dès à présent. -
SOLEIL ET UV, comment prévenir les risques au travail et sur la plage ?
4 juillet 2023 - 16h30 - EFFICIENCE SANTE AU TRAVAIL -
MEDIATION de la consommation : OBLIGATION LEGALE pour les entreprises en relation avec les particuliers
4 juillet 2023 - 14h30 - EPMN -
Leadership, agilité, bonheur au travail...bullshit !
04 juillet 2023 - Christophe Genoud nous livre une critique pleine d’humour portée sur certaines pratiques managériales pour le moins douteuses. -
Chaussures de sécurité : le point sur les évolutions de la norme EN ISO 20345
03 juillet 2023 - Depuis sa publication en mars 2022, la norme EN ISO 20345 encadrant les chaussures de sécurité a connu des évolutions. Elle a finalement été officiellement harmonisée à l’échelle européenne en mai 2023. -
Risques professionnels en situation de télétravail : le domicile du salarié n’est pas un lieu de travail comme un autre !
30 juin 2023 - Il y a eu un avant, et un après Covid-19 ; sous l’angle du télétravail de crise imposé pour protéger les travailleurs, le télétravail s’est finalement généralisé, puis banalisé. Personne n’aurait pu anticiper un horizon aussi accéléré en termes de temporalité et d’impact ; ce qui aurait probablement pris 15 ans s’est fait en à peine 3 ans. -
Résilience, rebond des TPE et PME en difficulté
29 juin 2023 - Un ouvrage pour accompagner les TPE et PME qui rencontrent des difficultés au cours de leurs activités.
Zoom sur le RSE
Nathalie CHUSSEAU
Économiste et professeur
Université de Lille et Sciences Po Lille
Comment accompagner les SALARIÉS AIDANTS en entreprise ?
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GROSSESSE & PÉRIODE D'ESSAI : la Cour de cassation recadre les employeurs
10 avril 2026 - Une grossesse ne doit jamais fragiliser une salariée dans son parcours professionnel. Dans son arrêt du 25 mars 2026, la Cour de cassation rappelle qu’un employeur qui rompt une période d’essai après l’annonce doit pouvoir démontrer que sa décision n’est pas motivée par cette situation. Une mesure clé pour renforcer la protection des femmes enceintes. -
Prise en compte de la PENIBILITÉ et de l'USURE PROFESSIONNELLE dans la règlementation RETRAITE
28 avril 2026 - 11h00 - Youssef GHANIM -
SANTÉ MENTALE : taux d’absentéisme record en 2025
08 avril 2026 - Axa dévoile son Datascope 2026, qui montre un absentéisme en hausse et une santé mentale des salariés en déclin, touchant particulièrement les moins de 35 ans.
L’annuaire des fournisseurs - extrait
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