Comment restaurer ou créer une CULTURE D'ENTREPRISE adaptée aux modes RELATIONNELS du 21ème siècle ?
3 septembre 2024 - 14h30 - EPMN - CPMN
Management RH/QVCT
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Impliquer vraiment les salariés
03 septembre 2024 - Cet ouvrage traite du désengagement au travail. Il propose des solutions pour stimuler l'engagement des salariés à travers divers aspects : le management, l'innovation, la responsabilité sociale des entreprises, la digitalisation… -
Vincent BAUD
Président
AIX MARSEILLE UNIVERSITE
Projet 41-21 : une expérience de grande envergure pour améliorer la vie au travail
02 septembre 2024 - Près de 1 000 entreprises sont invitées à participer au projet 41-21, expérience inédite de recherche à grande échelle plaçant l’écoute des salariés au cœur du processus. L’objectif est d’œuvrer collectivement et scientifiquement à l’élaboration d’une nouvelle organisation du travail qui profite autant aux collaborateurs qu’aux entreprises. -
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Le désengagement au travail : comprendre et agir
27 août 2024 - Le désengagement au travail est devenu une préoccupation majeure dans le monde professionnel contemporain. Ce phénomène, qui touche de nombreux employés à travers le globe, a des implications profondes pour les entreprises, les individus et la société dans son ensemble. Quelles sont les causes, les manifestations et les solutions potentielles au désengagement au travail ? -
Management et neurosciences
27 août 2024 - Bruno Delatouche explore comment les neurosciences peuvent être appliquées au management pour améliorer les compétences et les performances individuelles et collectives. -
Equilibre vie professionnelle – vie personnelle : défis & bonnes pratiques pour les entreprises
01 août 2024 - Dans le monde moderne, équilibrer responsabilités professionnelles et vie privée est crucial pour le bien-être des employés. Avec des frontières de plus en plus floues entre travail et vie personnelle, les entreprises doivent élaborer des stratégies pour aider leurs collaborateurs à maintenir cet équilibre. Quels défis cela pose-t-il et comment les surmonter ? -
Accidental Managers : l’absence de formation affecte un cadre sur trois
01 août 2024 - Le passage à un poste de manager est une étape cruciale dans une carrière. Pourtant, de nombreux professionnels sont encore aujourd’hui promus à ce niveau sans préparation adéquate. Une récente étude du cabinet de recrutement Robert Walters montre que la tendance des "Accidental Managers" est bien réelle et préoccupante.
Zoom sur le RSE
Le travail en 2040
03 avril 2026 - Un récent rapport prospectif sur la santé et la sécurité au travail sur plus d’une décennie analyse les grandes transformations à venir pour le monde professionnel ainsi que leurs impacts possibles sur la santé des travailleurs. Le constat est clair, à l’horizon 2040, le travail pourrait subir de profonds changements démographiques, technologiques, environnementaux et géopolitiques.
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NEURODIVERSITÉ : 80 recommandations du ministère de la santé pour aider à recruter
02 avril 2026 - Le ministère de la santé a publié un guide pratique de recommandation pour aider les entreprises à recruter des personnes neurodiverses. -
Comment PASSIONNER les salariés pour leur TRAVAIL
9 avril 2026 - 11h00 - YVON MOUGIN -
Je veux anticiper le RETOUR À L'EMPLOI d’un salarié absent depuis longtemps pour raison de santé, à quoi dois-je penser ?
01 avril 2026 - Dans le cadre du plan régional Santé au travail 4, des fiches pratiques pour aider les dirigeants de petites entreprises ont été rédigées. Elles ont pour objectif de guider le dirigeant, de manière simple et concise, face à certaines situations rencontrées dans la vie de son entreprise.
L’annuaire des fournisseurs - extrait
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A propos de Préventica
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