Résilience post-confinement : le malaise des salariés est profond
21 septembre 2020 - Selon les résultats du premier Baromètre de la Résilience Professionnelle, la crise va avoir un impact profond sur lerapport au travail.
Management RH/QVCT
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Awards du bien-être au travail : les candidatures sont ouvertes
04 septembre 2020 - Cette 3e édition s'enrichit d'un prix spécial Initiatives RH Covid-19. -
Bougez et récoltez des fonds !
25 août 2020 - La Fondation Paralysie Cérébrale propose aux entreprises de rejoindre STEPtember, l'opération RSE bien-être/santé solidaire et ludique -
Magalie CAYON
Responsable Prévention des Risques Professionnels
Ccmsa
Le monde agricole est particulièrement touché par les risques psychosociaux
23 juillet 2020 - Avec une charge de travail souvent lourde, les exploitants et salariés agricoles sont aujourd'hui en plus sous le feu des projecteurs concernant des sujets sociétaux comme la maltraitance animale, ou l'utilisation des produits phytosanitaires... Des questions qui peuvent être mal vécues et provoquer souffrances et difficultés. -
La protection des salariés à l’ère du Covid-19 : enjeu capital de la réouverture d’un lieu mythique
10 juillet 2020 - 11h30 - GRÉVIN PARIS -
La convention de l’OIT sur la violence et le harcèlement sera effective en juin 2021
02 juillet 2020 - Adoptée par la Conférence internationale du Travail en juin 2019 , cette convention est la première norme internationale à traiter de la violence et du harcèlement dans le monde du travail. -
Des avocats en droit du travail créent une solution digitale dédiée à la santé-sécurité au travail
18 juin 2020 - Séquence Prévention a été élaboré par le cabinet Ellipse Avocats, pour permettre l'animation des réunions santé-sécurité tout en fournissant à l’entreprise des preuves des démarches effectuées. -
Suicide, travail et chômage : quels liens ?
16 juin 2020 - Dans son dernier rapport, l’Observatoire national du suicide apporte des éclairages académiques, statistiques et juridiques sur les suicides liés au travail et au chômage.
Zoom sur le RSE
PRÉSENTÉISME au travail : un signal faible aux conséquences bien réelles
24 avril 2026 - Le présentéisme reste un phénomène souvent sous-estimé dans les organisations. Il désigne le fait d’être présent au travail malgré un état de santé dégradé ou des capacités réduites, qu’elles soient physiques ou psychiques. Moins visible que l’absentéisme, il n’en est pas moins lourd de conséquences, tant pour la santé des salariés que pour la performance collective.
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Bernard COULATY
Expert Leadership - Ressources Humaines
IÉSEG
L’ENGAGEMENT, levier d’une santé mentale durable ?
24 avril 2026 - Bernard Coulaty propose une réflexion sur l’engagement comme levier de santé mentale et de transformation des organisations. -
SURVEILLANCE au travail et hybridation
13 mai 2026 - 10h00 - CAROLINE DIARD -
Zoom sur le TEMPS PARTIEL THÉRAPEUTIQUE
23 avril 2026 - Le temps partiel thérapeutique permet aux salariés de profiter d’un arrêt de travail pour raison de santé tout en continuant de travailler à temps réduit.
L’annuaire des fournisseurs - extrait
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