L'actualité
Management RH/QVCT
Toutes nos actualités Management RH/QVCT
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23 décembre 2025 - Un guide pratique pour intégrer l’IA dans son travail. Il propose outils, prompts et méthodes pour des usages concrets, métier par métier. -
Sébastien DUIZABO
Professeur de management
Université Paris Dauphine
Université Paris Dauphine : répondre aux enjeux de la SANTÉ MENTALE par la formation
22 décembre 2025 - Sébastien Duizabo alerte sur les effets de la santé mentale au travail et souligne le rôle clé de la formation pour mieux y faire face -
Comment l'Aract Grand Est concilie ÉCOLOGIE et CONDITIONS DE TRAVAIL ?
22 décembre 2025 - L’Aract Grand Est publie un carnet d’interventions qui partage des expériences concrètes d’entreprises engagées dans la transition écologique. Ce document montre comment allier projets environnementaux, organisation du travail et santé des équipes, et livre des enseignements pratiques issus du terrain. -
Mesurer l’impact de la RSE sur les performances humaines et organisationnelles
19 décembre 2025 - La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) n’est plus une démarche optionnelle. Elle est devenue un levier stratégique pour renforcer la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail tout en améliorant les performances organisationnelles. Mais comment évaluer concrètement son impact sur les équipes et sur l’entreprise ? -
Frédérique BEURRIER-DESCUDET
DRH adjointe
Conseil départemental de la Gironde
RESPONSABLES DE SITE : des acteurs incontournables du terrain
19 décembre 2025 - Frédérique Beurrier-Descudet met en avant le rôle stratégique des responsables de site pour assurer la coordination et le bon fonctionnement des équipes. -
L’art d’écouter son corps au travail
18 décembre 2025 - 14h30 - ENVIE 2 RESILIENCE -
Une étude explore la TRANSMISSION D'ENTREPRISE
18 décembre 2025 - Bpifrance dévoile une étude explorant le marché de la transmission d’entreprise. Elle dévoile des freins à la reprise et isole des profils de cédants. -
Les SENIORS face à l'emploi
18 décembre 2025 - Un livre qui alerte sur l’exclusion des seniors du marché du travail. À travers témoignages et analyses, il propose des pistes pour mieux intégrer l’expérience des plus de 50 ans dans l’entreprise et la société.
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