Management RH/QVCT
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09 juin 2022 - L’un est neurologue, l’autre est consultant spécialisé dans la preise de décision et la gestion du changement en entreprise. Ensemble, ils ont écrit un livre qui pointe ce qui ne fonctionne pas dans la manière d’être un leader aujourd’hui. -
Audrey THUM
Directrice Développement Durable France
FM Logistic : un nouveau département pour le bien-être, la santé et la sécurité au travail
08 juin 2022 - Récemment dévoilé, le nouveau département Bien-Être, Santé et Sécurité au Travail de l’entreprise FM Logistic souhaite se consacrer entièrement aux enjeux de qualité de vie au travail, de protection du capital santé et de prévention des risques. Sa directrice, Audrey Thum, présente ses missions et ses objectifs. -
HANDICAP et santé au travail : jouons la complémentarité !
7 juin 2022 - 16h00 - APHPP -
Prévention des CONDUITES ADDICTIVES : impliquer concrètement l’ensemble des acteurs de l’entreprise
7 juin 2022 - 15h00 - ADDICT'AIDE PRO -
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Faire rayonner les entreprises avec la MARQUE EMPLOYEUR
7 juin 2022 - 13h00 - ARACT PAYS DE LA LOIRE -
La prévention, facteur de PERFORMANCE ?
7 juin 2022 - 12h00 - COCT - CONSEIL D'ORIENTATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL -
Apocalypse work
07 juin 2022 - Qu’est-ce qui nous guide sur le chemin du travail ? Dans cet essai, l’auteur s’interroge sur ce qui nous pousse encore à travailler.
Zoom sur le RSE
Bernard COULATY
Expert Leadership - Ressources Humaines
IÉSEG
L’ENGAGEMENT, levier d’une santé mentale durable ?
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Zoom sur le TEMPS PARTIEL THÉRAPEUTIQUE
23 avril 2026 - Le temps partiel thérapeutique permet aux salariés de profiter d’un arrêt de travail pour raison de santé tout en continuant de travailler à temps réduit. -
Développer l’ÉTHIQUE RESPONSABLE : Diminuer la pression normative
5 mai 2026 - 14h30 - EPMN -
Barbara BERTIN
Présidente
Association Hyperacousie Solidarité
L’HYPERACOUSIE : une maladie encore trop méconnue
22 avril 2026 - L’association Hyperacousie Solidarité souhaite sensibiliser à cette hypersensibilité sévère aux sons du quotidien pouvant entraîner douleurs et isolement social. Cette pathologie rare, encore non reconnue, est donc très mal prise en charge.
L’annuaire des fournisseurs - extrait
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