Management RH/QVCT
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17 juin 2026 - Plus de 40 % de la population adulte française souffre de douleur chronique. Dans les entreprises, ce fléau silencieux touche près d’un travailleur sur deux, générant absentéisme, baisse de productivité et souffrance au quotidien. Pour les TPE-PME, comprendre les mécanismes de la douleur liée au travail devient un enjeu stratégique autant qu’humain. -
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CONFÉRENCE D'OUVERTURE : Comment l’IA impacte-t-elle la qualité de vie et les conditions de travail ?
16 juin 2026 - 10h00 - PRÉVENTICA FUTUR LAB’ -
L'IA au travail pour les Nuls
16 juin 2026 - Comment intégrer l’intelligence artificielle dans son activité professionnelle ? Yasmina Lecomte fait le point. -
Arnaud MOLINIE
Président fondateur
Doxamed
Doxamed : réinventer l’accès aux SOINS pour les salariés
15 juin 2026 - Arnaud Molinié présente un dispositif innovant pour faciliter l’accès aux soins des salariés. -
RPS : un guide pour adapter sa démarche de prévention
15 juin 2026 - Les risques psychosociaux (RPS) peuvent concerner toutes les entreprises, quels que soient leur taille ou leur secteur d'activité. Pour aider les organisations à mieux comprendre ces risques et à mettre en place des actions adaptées, un guide gratuit rassemble des repères, des outils pratiques et des ressources mobilisables. -
RESILIENCE ou injonction ? Et si la MEDIATION changeait la donne
12 juin 2026 - 11h00 - ENVIE 2 RESILIENCE -
FLEX : des réponses ciblées aux besoins RH des entreprises au service de la performance collective
12 juin 2026 - Les services Flex sont destinés à répondre aux divers enjeux rencontrés par les entreprises : absentéisme, turn-over, RPS, enjeux réputationnels etc. Des solutions pour améliorer durablement la santé, le bien-être et la qualité de vie au travail pour un engagement renforcé des équipes !
Zoom sur le RSE
SANTÉ MENTALE AU TRAVAIL : il est temps de passer à l’action !
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CNH 2026 : 65 mesures pour renforcer l’INCLUSION des personnes handicapées
08 septembre 2026 - La 7ᵉ Conférence nationale du handicap (CNH) s’est tenue le 4 septembre 2026. Parmi les 65 mesures annoncées pour les trois prochaines années, plusieurs concernent directement le monde du travail. Emploi, accessibilité des locaux et technologies d’assistance sont notamment au programme. -
BURN-OUT, HARCELEMENT : vous êtes en souffrance au travail, quoi faire ?
16 septembre 2026 - 11h30 - SOUFFRANCE ET TRAVAIL -
DROIT D'ALERTE : dans quelles situations peut-il être exercé au travail ?
07 septembre 2026 - Le droit d’alerte permet de signaler une situation susceptible de mettre en danger la santé ou la sécurité au travail. Salariés et représentants du personnel disposent de plusieurs possibilités pour alerter l’employeur.
L’annuaire des fournisseurs - extrait
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Sous le patronage du ministère du Travail, de la
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