HANDICAP et santé au travail : jouons la complémentarité !
7 juin 2022 - 16h00 - APHPP
Management RH/QVCT
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Prévention des CONDUITES ADDICTIVES : impliquer concrètement l’ensemble des acteurs de l’entreprise
7 juin 2022 - 15h00 - ADDICT'AIDE PRO -
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Faire rayonner les entreprises avec la MARQUE EMPLOYEUR
7 juin 2022 - 13h00 - ARACT PAYS DE LA LOIRE -
La prévention, facteur de PERFORMANCE ?
7 juin 2022 - 12h00 - COCT - CONSEIL D'ORIENTATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL -
Apocalypse work
07 juin 2022 - Qu’est-ce qui nous guide sur le chemin du travail ? Dans cet essai, l’auteur s’interroge sur ce qui nous pousse encore à travailler. -
Nicolas LETERRIER
Coordinateur régional adjoint du Groupe
Sncf
Comment la SNCF gère-t-elle ses enjeux SST ?
06 juin 2022 - Rencontre avec Nicolas Leterrier, Coordinateur régional adjoint du Groupe SNCF, Pas de la Loire. Pour Préventica, il revient sur le programme SST "Prism" et sur ce que la SNCF prévoit pour améliorer la Qualité de vie au travail de ses agents. -
Recrutement et MAINTIEN DANS L'EMPLOI de travailleurs handicapés
6 juin 2022 - 10h00 - AGEFIPH
Zoom sur le RSE
Stéphane MANZO-SILBERMAN
Praticien hospitalier - Cardiologue interventionnel
Institut de cardiologie
MALADIES CARDIOVASCULAIRES : mieux prévenir les risques chez les femmes
25 mars 2026 - Une journée dédiée à la santé cardiovasculaire des femmes s’est tenue le 13 mars 2026 à l’Institut de cardiologie à Paris. Ateliers et conférences d’experts y ont permis de sensibiliser aux risques spécifiques d’accidents cardiovasculaires chez les femmes, ainsi qu’aux moyens de les prévenir.
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Propuls’ transforme la prévention en SANTÉ MENTALE au travail
24 mars 2026 - La Grande Cause nationale 2025 et 2026 place la santé mentale au travail sous les projecteurs. Propuls’ y répond avec le STSM (Secouriste du Travail en Santé Mentale), un dispositif inédit inspiré du Sauveteur Secouriste du Travail (SST) pour intervenir dès les premiers signes de détresse psychologique. -
Les différentes formes de VIOLENCE AU TRAVAIL et leurs effets sur la santé mentale
8 avril 2026 - 11h30 - SOUFFRANCE ET TRAVAIL -
ENTREPRISE LIBÉRÉE: quand autonomie rime avec bien-être au travail
23 mars 2026 - La notion d’entreprise libérée suscite un intérêt croissant auprès des dirigeants et des professionnels de la santé et de la sécurité au travail. Dans ce modèle, la hiérarchie classique et le contrôle strict sont réduits pour laisser plus de place à l’autonomie et à la responsabilité des salariés. L’objectif est de favoriser l’engagement, la créativité et le bien-être au travail, tout en améliorant la performance globale de l’organisation.
L’annuaire des fournisseurs - extrait
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Deux grands rendez-vous sont organisés chaque année en France,
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