Management RH/QVCT

Politique RSE Santé Mentale Organisation du travail Droit social Diversité Maintien dans l'emploi Santé / Bien-être Travail & Société Formation & incentive

- Actualité
« RH, êtes-vous heureux dans votre job ? » : participez à l’enquête

14 mars 2023 - MyRHline, en partenariat avec Préventica et Pearson TalentLens, lance une étude axée sur la motivation, l’engagement et l’état de forme des RH dont les résultats seront dévoilés lors des rencontres Préventica Paris qui se dérouleront du 23 au 25 mai 2023.
- #Travail & Société
- Chronique juridique
Obligation de dépôt dématérialisé du DUERP et de ses mises à jour : où en est-on à J-3 mois ?

10 mars 2023 - Pour les entreprises employant 150 salariés et plus, l’année 2023 devrait être marquée par une « petite révolution » : à compter du 1er juillet 2023 en principe, le document unique d'évaluation des risques professionnels et ses mises à jour successives devront être déposées sur un portail numérique national.
- #Droit social
- PARIS 2023
- Actualité
Addicto’Pixels® : l'atelier de sensibilisation aux cyberdépendances

10 mars 2023 - L’atelier Addicto’Pixels® sensibilise de manière originale et dynamique vos salariés aux enjeux liés à l’hyperconnexion et aux cyberdépendances en matière de santé-sécurité au travail et de santé publique.
- #Addictions
- Webinar
S'adapter aux conséquences du DÉRÈGLEMENT CLIMATIQUE ? S'adapter à quoi, pourquoi et comment ?

9 mars 2023 - 14h30 - ASSOCIATION RESILIANCES
- #Politique RSE
- #TPE/PME
- Librairie
La QVT en finir avec les conneries

09 mars 2023 - Vincent Baud décrypte la QVT et fait part de son expérience en la matière.
- #Santé / Bien-être
- Webinar
Le HARCÈLEMENT MORAL, les véritables définitions

8 mars 2023 - 11h30 - SOUFFRANCE ET TRAVAIL
- #RPS
- PARIS 2023
- Actualité
Santé mentale : Préventica s’engage dans la lutte contre les RPS

08 mars 2023 - Préventica s’applique à valoriser les actions d’acteurs engagés pour l’amélioration du bien-être au travail des salariés. Des conférences autour de ce sujet clé auront lieu à Paris du 23 au 25 mai 2023.
- #RPS
- Actualité
« Pour un monde digital inclusif »

08 mars 2023 - Chaque 8 mars est célébrée la Journée internationale des droits des femmes. La thématique de l’édition 2023 désignée par l’ONU s’intitule « Pour un monde digital inclusif : innovation et technologies pour l’égalité des sexes ».
- #Egalité pro

Zoom sur le RSE

Stéphane MANZO-SILBERMAN

Praticien hospitalier - Cardiologue interventionnel

Institut de cardiologie

Interview

MALADIES CARDIOVASCULAIRES : mieux prévenir les risques chez les femmes

25 mars 2026 - Une journée dédiée à la santé cardiovasculaire des femmes s’est tenue le 13 mars 2026 à l’Institut de cardiologie à Paris. Ateliers et conférences d’experts y ont permis de sensibiliser aux risques spécifiques d’accidents cardiovasculaires chez les femmes, ainsi qu’aux moyens de les prévenir.

#Santé / Bien-être

- Actualité
Propuls’ transforme la prévention en SANTÉ MENTALE au travail

24 mars 2026 - La Grande Cause nationale 2025 et 2026 place la santé mentale au travail sous les projecteurs. Propuls’ y répond avec le STSM (Secouriste du Travail en Santé Mentale), un dispositif inédit inspiré du Sauveteur Secouriste du Travail (SST) pour intervenir dès les premiers signes de détresse psychologique.
- #Santé Mentale
- Webinar
Les différentes formes de VIOLENCE AU TRAVAIL et leurs effets sur la santé mentale

8 avril 2026 - 11h30 - SOUFFRANCE ET TRAVAIL
- #Santé Mentale
- Actualité
ENTREPRISE LIBÉRÉE: quand autonomie rime avec bien-être au travail

23 mars 2026 - La notion d’entreprise libérée suscite un intérêt croissant auprès des dirigeants et des professionnels de la santé et de la sécurité au travail. Dans ce modèle, la hiérarchie classique et le contrôle strict sont réduits pour laisser plus de place à l’autonomie et à la responsabilité des salariés. L’objectif est de favoriser l’engagement, la créativité et le bien-être au travail, tout en améliorant la performance globale de l’organisation.
- #Entreprise libérée

L’annuaire des fournisseurs - extrait

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A propos de Préventica

Depuis près de 25 ans, Préventica est le lieu de rencontre et d'inspiration pour tous les acteurs de la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail : dirigeants, DRH, managers, services généraux, production, préventeurs...

Deux grands rendez-vous sont organisés chaque année en France,

Sous le patronage du ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités, et du ministère de l'Action publique, de la Fonction Publique et de la Simplification

Une plateforme de ressources en ligne permet également chaque mois à 100 000 utilisateurs de bénéficier de conseils et retours d'expériences, pour la mise en œuvre de leurs actions de prévention des risques et de qualité de vie au travail : Magazine, Webinars, Annuaire, Podcasts…

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« RH, êtes-vous heureux dans votre job ? » : participez à l’enquête

Obligation de dépôt dématérialisé du DUERP et de ses mises à jour : où en est-on à J-3 mois ?

Addicto’Pixels® : l'atelier de sensibilisation aux cyberdépendances

S'adapter aux conséquences du DÉRÈGLEMENT CLIMATIQUE ? S'adapter à quoi, pourquoi et comment ?

La QVT en finir avec les conneries

Le HARCÈLEMENT MORAL, les véritables définitions

Santé mentale : Préventica s’engage dans la lutte contre les RPS

« Pour un monde digital inclusif »

Zoom sur le RSE

MALADIES CARDIOVASCULAIRES : mieux prévenir les risques chez les femmes

Propuls’ transforme la prévention en SANTÉ MENTALE au travail

Les différentes formes de VIOLENCE AU TRAVAIL et leurs effets sur la santé mentale

ENTREPRISE LIBÉRÉE: quand autonomie rime avec bien-être au travail

L’annuaire des fournisseurs - extrait

Formation démarche d'éveil musculaire Opérationnel

Logiciel SSE Izypeo

Formation Sécurité Routière sur piste

Evaluation et pilotage des risques environnementaux

La solution IA leader dédiée à simplifier la conformité SSE - SoterGenius

Solution de surveillance et détection d'événements Aéroportuaires - SMAN

L'application de diagnostic et d'accompagnement du Bien-être au Travail - Signal Rh

Intégrer les RPS