HANDICAP : s’appuyer sur l’INCLUSIVITE pour ENRICHIR l’entreprise et les salariés concernés
21 mars 2024 - 14h30 - ATHA
Management RH/QVCT
-
-
Classes figées
21 mars 2024 - "Classes figées" expose la stagnation sociale en France, limitant les opportunités professionnelles et la mobilité. L'auteure insiste sur la nécessité de briser ces barrières en redéfinissant les objectifs collectifs et en offrant des perspectives de carrière accessibles à tous. -
Comment développer la QVCT dans un environnement mouvant ?
21 mars 2024 - Table Ronde spéciale avec des praticiens experts de la Méthode Elément Humain : parlons QVCT et humain -
Le HARCELEMENT MORAL, les véritables définitions
20 mars 2024 - 11h30 - SOUFFRANCE ET TRAVAIL -
Christophe DUPRAT
Président
Qlower
Qlower : ou l’intégration des séniors en entreprise
20 mars 2024 - Chez Qlower, les talents seniors sont intégrés au cœur même du modèle opérationnel de l’entreprise. Un choix de recrutement peu répandu qui apporte des bienfaits productifs, sociaux et humains au sein du monde professionnel. -
RPS et RESPONSABILITÉ D'ENTREPRISE : comment relever le défi de la prévention ?
19 mars 2024 - 11h00 - CEGID WITTYFIT -
Profession slasheur - La vie est trop courte pour choisir un seul métier
19 mars 2024 - Profession Slasheur explore le phénomène croissant des « travailleurs slash », qui jonglent entre plusieurs métiers pour créer une vie professionnelle épanouissante. Ce guide offre des conseils pratiques pour identifier ses talents, organiser ses activités et s'adapter au monde du travail moderne. -
Subventions Prévention : quelles aides financières pour les TPE/PME en 2024 ?
19 mars 2024 - Dans un contexte où la sécurité au travail demeure une priorité absolue, l'Assurance Maladie – Risques Professionnels renforce en 2024 son engagement en proposant une série de Subventions Prévention destinées à soutenir les entreprises de moins de 50 salariés dans la prévention des risques professionnels.
Zoom sur le RSE
ILLETTRISME & INNUMÉRISME : comment agir en entreprise ?
16 septembre 2026 - Lire, écrire, compter… Les difficultés avec les compétences de base peuvent avoir des conséquences concrètes sur le travail. Evapro permet aux entreprises de mieux les repérer, d’en mesurer les impacts et d’identifier des solutions adaptées.
-
FEMMES ET SANTÉ : toujours une affaire d’hommes ?
15 septembre 2026 - Muriel Salle et Catherine Vidal décryptent les inégalités de santé entre femmes et hommes et les avancées pour une médecine plus équitable. -
PREMIERS SECOURS en SANTÉ MENTALE : savoir réagir pour mieux aider
22 septembre 2026 - 20h30 - AFNOR -
La SANTÉ : d’une question individuelle à un équilibre structurel
15 septembre 2026 - Les deux précédents articles ont montré que notre santé dépend notamment de l’équilibre entre les exigences auxquelles nous sommes confrontés et les ressources dont nous disposons. Mais jusqu’où cet équilibre dépend-il réellement de nous ? Car si chacun peut agir sur son hygiène de vie, une partie importante de notre santé au travail se joue dans l’environnement que l’organisation construit autour de nous.
L’annuaire des fournisseurs - extrait
Voir tout
A propos de Préventica
Depuis près de 25 ans, Préventica est le lieu de rencontre et d'inspiration pour tous les acteurs de la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail : dirigeants, DRH, managers, services généraux, production, préventeurs...
Deux grands rendez-vous sont organisés chaque année en France,
Sous le patronage du ministère du Travail, de la
Santé et des Solidarités, et du ministère de l'Action publique, de la Fonction Publique et de la Simplification
Une plateforme de ressources en ligne permet également chaque mois à 100 000 utilisateurs de bénéficier de conseils et retours d'expériences, pour la mise en œuvre de leurs actions de prévention des risques et de qualité de vie au travail : Magazine, Webinars, Annuaire, Podcasts…
