Misez sur vos COLLECTIFS DE TRAVAIL pour pérenniser votre performance globale
28 septembre 2022 - 16h30 - ARACT AUVERGNE-RHONE-ALPES / ELENCE
Management RH/QVCT
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Concilier QVCT et attractivité : quels rôles pour le manager ? Témoignages de TPE
28 septembre 2022 - 15h15 - MSA -
DÉMARCHES INSPIRANTES en Santé, Qualité de vie au travail : retours d’expériences d’entreprises engagées
28 septembre 2022 - 14h00 - LES RETEX PREVENTICA -
Démarche Qualité de vie au travail, place à l'EXPÉRIMENTATION !
28 septembre 2022 - 11h00 - FNP DE LA CNRACL -
Aude BARRAL
Co-fondatrice et CCO
Codingame
Une organisation fiable avec des équipes distribuées : le pari de CodinGame
28 septembre 2022 - Récemment rapprochées dans le cadre d’une acquisition, les deux entreprises CodinGame et CoderPad ont très rapidement vu leur effectif grandir, et comptent aujourd’hui plus de 40 ingénieurs répartis sur 10 fuseaux horaires différents. Une vraie problématique organisationnelle pour les deux spécialistes du recrutement de développeurs, qui ont su trouver des solutions pour continuer à travailler efficacement malgré des équipes à 100% en télétravail et séparées par l’océan Atlantique. -
La QVCT : un enjeu RH incontournable de 2022
28 septembre 2022 - Wittyfit a conçu un e-book sur la thématique de la qualité de vie au travail gratuitement consultable et téléchargeable en ligne. -
De la QVT à la QVCT, un appel à davantage de leadership pour tous
27 septembre 2022 - 16h15 - DR.RH ET CO -
INCLUSION et réalité, où en sont les entreprises ?
27 septembre 2022 - 14h00 - LES RETEX PREVENTICA
Zoom sur le RSE
Zoom sur le TEMPS PARTIEL THÉRAPEUTIQUE
23 avril 2026 - Le temps partiel thérapeutique permet aux salariés de profiter d’un arrêt de travail pour raison de santé tout en continuant de travailler à temps réduit.
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Barbara BERTIN
Présidente
Association Hyperacousie Solidarité
L’HYPERACOUSIE : une maladie encore trop méconnue
22 avril 2026 - L’association Hyperacousie Solidarité souhaite sensibiliser à cette hypersensibilité sévère aux sons du quotidien pouvant entraîner douleurs et isolement social. Cette pathologie rare, encore non reconnue, est donc très mal prise en charge. -
Développer l’ÉTHIQUE RESPONSABLE : Diminuer la pression normative
5 mai 2026 - 14h30 - EPMN -
Les pratiques managériales innovantes sont-elles toujours un facteur de BIEN-ÊTRE au travail ?
21 avril 2026 - Le billet d'humeur du mois d'avril de Stéphanie Carpentier - Experte en Management des Ressources Humaines et Prévention en Santé au travail.
L’annuaire des fournisseurs - extrait
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