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27 février 2024 - 16h00 - EFFICIENCE SANTE AU TRAVAIL
L'actualité
Management RH/QVCT
Toutes nos actualités Management RH/QVCT
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La santé des dirigeants : un enjeu sous-estimé dans le monde professionnel
27 février 2024 - Dans le monde professionnel, la santé des salariés est régulièrement examinée et considérée comme une priorité. Cependant, un aspect souvent négligé est celui de la santé des dirigeants. Ces figures clés de l'entreprise jouent un rôle essentiel dans son fonctionnement global. Ainsi, il est important d'explorer cette dimension souvent sous-estimée et d'en souligner l'importance. -
Appel à projets du FNP de la CNRACL : prévention des risques dans les métiers du tri et de la collecte des déchets
27 février 2024 - Le Fonds national de prévention (FNP) de la Caisse nationale de retraite des agents des collectivités locales (CNRACL) lance un appel à projets visant à prévenir les risques professionnels dans les métiers du tri et de la collecte des déchets. -
Indemnisation du manquement à l’obligation de sécurité : quand le préjudice est-il « automatique » ?
23 février 2024 - Le contentieux de l’obligation de sécurité et de protection de la santé ne concerne pas que l’indemnisation de la faute inexcusable (volet sécurité sociale), mais est largement répandu en matière de droit du travail (contentieux prud’homal). -
60 nuances de collègues
22 février 2024 - Quentin Perinel offre un regard humoristique sur les interactions au bureau, explorant les différents types de collègues et leurs comportements. Avec des conseils pratiques, l'auteur aide les lecteurs à naviguer dans ces relations parfois complexes. -
QVCT et Intelligence Emotionnelle : compatibilité ou incompatibilité
22 février 2024 - 3 invités pour parler d'Intelligence Emotionnelle : joie, tristesse, peur et colère vont se cotoyer lors de ce podcast. -
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Les enjeux de SANTÉ et de SÉCURITÉ au travail pour les femmes
20 février 2024 - Dans un monde où l'égalité des sexes est de plus en plus reconnue comme un impératif social, la santé des femmes sur le lieu de travail reste une préoccupation majeure. Malgré les progrès réalisés en matière de droits des travailleurs, les femmes sont confrontées à des défis spécifiques qui méritent une attention accrue.
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