L'actualité
Santé Mentale
Toutes nos actualités Santé Mentale
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03 juin 2026 - Pour les Responsables RH ou HSE comme pour les Dirigeants, comprendre et agir sur les RPS c’est se conformer à la réglementation et éviter les sanctions, mais aussi protéger la santé des salariés et renforcer leur engagement, tout en optimisant la performance globale de l’entreprise. -
Retour en Entreprise après un Burn-Out : 9ème épisode - Sophie Debray
03 juin 2026 - Welcome back to Work accueille Sophie Debray : Burn-Out et questions juridiques associées -
Baromètre ARTIsanté 2025 : des artisans sous pression
03 juin 2026 - La santé des artisans du bâtiment se dégrade. C'est l'un des principaux enseignements du baromètre ARTIsanté 2025, réalisé par la CAPEB et l'IRIS-ST avec le concours de la CNATP. Menée auprès de 2 491 chefs d'entreprise artisanale, cette 12e édition met en évidence une hausse de la fatigue, du stress et des difficultés psychiques, dans un contexte économique qui continue de peser sur le secteur. -
MOIS DES FIERTÉS : La CGT publie un kit pour prévenir les discriminations
02 juin 2026 - La CGT dévoile un kit de communication pour faire face aux discriminations et violences LGBTQIA+. -
Comprendre les risques des POLYEXPOSITIONS
29 mai 2026 - Les polyexpositions concernent de plus en plus de professionnels dans tous les secteurs d’activité. Cette multiplication des facteurs de risques expose les travailleurs à de nombreux effets sur la santé physique comme psychologique. -
SANTÉ DES SOIGNANTS : que prévoit le nouveau plan du gouvernement ?
28 mai 2026 - Le gouvernement a présenté un nouveau « Plan pour la santé des professionnels de santé ». Objectif : mieux prévenir l’épuisement des soignants et améliorer durablement leurs conditions d’exercice. -
Managers : comment aborder une situation d’ADDICTION dans une équipe ?
25 mai 2026 - Les conduites addictives peuvent apparaître de manière discrète dans le monde du travail. Les managers sont parfois les premiers à repérer certains changements : fatigue inhabituelle, baisse de vigilance, isolement ou tensions dans l’équipe. Ces situations restent délicates à gérer, car elles touchent à la fois à la santé, au collectif et parfois à la sécurité. La posture à adopter demande donc du discernement et des repères clairs. -
RÉSILIENCE professionnelle : faire du changement une ressource
22 mai 2026 - 11h00 - ENVIE 2 RESILIENCE
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