Management RH/QVCT

Politique RSE Santé Mentale Organisation du travail Droit social Diversité Maintien dans l'emploi Santé / Bien-être Travail & Société Formation & incentive

- Actualité
Un nouveau guide AFNOR pour comprendre et appliquer la norme NF EN ISO 14001:2026

26 mars 2026 - L’AFNOR publie un guide pratique sur la norme NF EN ISO 14001:2026, destiné à toutes les organisations qui souhaitent mieux comprendre la norme, structurer leur démarche environnementale et améliorer l’efficacité de leurs pratiques.
- #Référentiels
Stéphane MANZO-SILBERMAN

Praticien hospitalier - Cardiologue interventionnel

Institut de cardiologie
- Interview
MALADIES CARDIOVASCULAIRES : mieux prévenir les risques chez les femmes

25 mars 2026 - Une journée dédiée à la santé cardiovasculaire des femmes s’est tenue le 13 mars 2026 à l’Institut de cardiologie à Paris. Ateliers et conférences d’experts y ont permis de sensibiliser aux risques spécifiques d’accidents cardiovasculaires chez les femmes, ainsi qu’aux moyens de les prévenir.
- #Santé / Bien-être
- Webinar
DIRIGER SANS S’EPUISER : Prendre soin de soi et du collectif

24 mars 2026 - 12h00 - Fabrice GATTI / Hélène SIDO
- #Santé Mentale
- #Dirigeants
- Actualité
Propuls’ transforme la prévention en SANTÉ MENTALE au travail

24 mars 2026 - La Grande Cause nationale 2025 et 2026 place la santé mentale au travail sous les projecteurs. Propuls’ y répond avec le STSM (Secouriste du Travail en Santé Mentale), un dispositif inédit inspiré du Sauveteur Secouriste du Travail (SST) pour intervenir dès les premiers signes de détresse psychologique.
- #Santé Mentale
- Actualité
ENTREPRISE LIBÉRÉE: quand autonomie rime avec bien-être au travail

23 mars 2026 - La notion d’entreprise libérée suscite un intérêt croissant auprès des dirigeants et des professionnels de la santé et de la sécurité au travail. Dans ce modèle, la hiérarchie classique et le contrôle strict sont réduits pour laisser plus de place à l’autonomie et à la responsabilité des salariés. L’objectif est de favoriser l’engagement, la créativité et le bien-être au travail, tout en améliorant la performance globale de l’organisation.
- #Entreprise libérée
- Actualité
Bilan des actions l’AP-HP pour attirer et fidéliser les SOIGNANTS

23 mars 2026 - Après la crise sanitaire, l’AP-HP a lancé fin 2022 le plan « 30 leviers pour agir ensemble » pour attirer et fidéliser les soignants et améliorer leurs conditions de travail. Trois ans plus tard, les premiers résultats sont encourageants.
- #QVCT
- #Établissement de santé
- Actualité
Quels indicateurs suivre pour savoir si la QVCT progresse vraiment ?

20 mars 2026 - La Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) est devenue un enjeu stratégique pour les entreprises. Mais comment mesurer son évolution de manière concrète ? Au-delà des intentions et des discours, certains indicateurs permettent de savoir si les actions mises en place ont réellement un impact sur le quotidien des salariés.
- #QVCT
Sophie THIERY

Présidente de la Commission Travail Emploi

CESE
- Interview
DÉRÈGLEMENTS CLIMATIQUES : les recommandations du CESE pour préserver la santé au travail

20 mars 2026 - Sophie Thiéry appelle à anticiper les effets du dérèglement climatique pour mieux protéger la santé au travail.
- #Températures extrêmes

Zoom sur le RSE

Librairie

SANTÉ MENTALE AU TRAVAIL : il est temps de passer à l’action !

08 septembre 2026 - Comment agir concrètement pour préserver la santé mentale au travail ? Noémie Guerrin et Adrien Chignard s’appuient sur des témoignages et expériences de terrain pour proposer des pistes d’action.

#Santé Mentale

- Actualité
CNH 2026 : 65 mesures pour renforcer l’INCLUSION des personnes handicapées

08 septembre 2026 - La 7ᵉ Conférence nationale du handicap (CNH) s’est tenue le 4 septembre 2026. Parmi les 65 mesures annoncées pour les trois prochaines années, plusieurs concernent directement le monde du travail. Emploi, accessibilité des locaux et technologies d’assistance sont notamment au programme.
- #Handicap
- Webinar
BURN-OUT, HARCELEMENT : vous êtes en souffrance au travail, quoi faire ?

16 septembre 2026 - 11h30 - SOUFFRANCE ET TRAVAIL
- #Harcèlement/Sexisme
- Actualité
DROIT D'ALERTE : dans quelles situations peut-il être exercé au travail ?

07 septembre 2026 - Le droit d’alerte permet de signaler une situation susceptible de mettre en danger la santé ou la sécurité au travail. Salariés et représentants du personnel disposent de plusieurs possibilités pour alerter l’employeur.
- #Dialogue Social / CSE

L’annuaire des fournisseurs - extrait

Voir tout

A propos de Préventica

Depuis près de 25 ans, Préventica est le lieu de rencontre et d'inspiration pour tous les acteurs de la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail : dirigeants, DRH, managers, services généraux, production, préventeurs...

Deux grands rendez-vous sont organisés chaque année en France,

Sous le patronage du ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités, et du ministère de l'Action publique, de la Fonction Publique et de la Simplification

Une plateforme de ressources en ligne permet également chaque mois à 100 000 utilisateurs de bénéficier de conseils et retours d'expériences, pour la mise en œuvre de leurs actions de prévention des risques et de qualité de vie au travail : Magazine, Webinars, Annuaire, Podcasts…

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MALADIES CARDIOVASCULAIRES : mieux prévenir les risques chez les femmes

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Propuls’ transforme la prévention en SANTÉ MENTALE au travail

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Bilan des actions l’AP-HP pour attirer et fidéliser les SOIGNANTS

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CNH 2026 : 65 mesures pour renforcer l’INCLUSION des personnes handicapées

BURN-OUT, HARCELEMENT : vous êtes en souffrance au travail, quoi faire ?

DROIT D'ALERTE : dans quelles situations peut-il être exercé au travail ?

L’annuaire des fournisseurs - extrait

Serious game "Dans la tête de Léna"

Campagne de sensibilisation fortes chaleurs

Formation sécurité par SMS pour ancrer les bons réflexes

Outil d'analyse visuelle des accidents de travail via l'arbre des causes - AT-Web

Journée prévention dédiée à la santé visuelle et/ou auditive

Atelier : Prévention des agressions en entreprise

Jeu de cartes - Objectif Mixité, La mixité à portée de main !

Formation 1,5J gestes et postures 2.0 TMS Opérationnel (ref : GI 1,5 - TMS)