Management RH/QVCT
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05 avril 2018 - Ces recommandations ont été élaborées suite à la mission confiée par Agnès Buzyn et Frédérique Vidal au Dr Donata Marra,psychiatre qui, depuis 2016, préside et anime le BIPE (Bureau Interface Professeurs Étudiants) de l’Université Paris 6. -
L'OPPBTP et l'Association MASE renforcent leur partenariat
03 avril 2018 - Les deux organisations ont renouvelé leur convention de partenariat visant à favoriser la mise en place dans les entreprises du BTP de systèmes de management Santé et Sécurité au travail adaptés et efficaces. -
Risques psychosociaux : un guide européen pour la fonction publique
29 mars 2018 - De nombreux guides ont été publiés sur le thème des risques psychosociaux, mais celui-ci, élaboré avec le concours du Labour Research Department de Londres, présente différentes approches développées dans les pays d'Europe. -
La MSA renforce son service d'écoute pour la prévention du suicide des agriculteurs
22 mars 2018 - Créé en 2014, Agri'écoute, destiné à la population agricole en difficulté, recense plus de 4000 appels à ce jour. -
Accident du travail et maladie professionnelle : sachez démêler le vrai du faux !
12 mars 2018 - Délai de déclaration d'un accident du travail, port des EPI, contestation de l'employeur... les idées reçues et fausses allégations sont nombreuses. -
Anthony HEURTIN
sophrologue
La sophrologie, une nouvelle approche au service du bien-être au travail
07 mars 2018 - Le stress concerne près d’un salarié sur deux et les professionnels du secteur social et médico-social sont particulièrement touchés. Pour prévenir ses effets et permettre aux aides-soignantes de vivre leur quotidien sereinement, le SSIAD d’Angers a choisi de faire accompagner ses équipes par un sophrologue.Zoom sur cette expérience inédite. -
Du nouveau pour le compte professionnel de prévention !
06 mars 2018 - Depuis le 1er janvier 2018, l’Assurance Maladie-Risques professionnels est garante du financement et de la gestion du compte professionnel de prévention. -
Burn-out : la FIRPS rappelle quelques principes clés
21 février 2018 - Alors que le projet de loi sur la reconnaissance du burn-out comme maladie professionnelle a suscité de nombreux débats, la FIRPS (Fédération des Intervenants en Risques Psychosociaux) rappelle que la priorité est d’identifier et prévenir les risques du burn-out en entreprise.
Zoom sur le RSE
Santé des FEMMES au travail : l’Anact met en avant des leviers d’action
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Oser la MÉDIATION : une autre voie face au harcèlement au travail
12 mars 2026 - Un guide pratique pour comprendre et mettre en œuvre la médiation dans la gestion des conflits au sein des organisations. -
Constitution et animation d'un réseau interne de secouristes en SANTÉ MENTALE
17 mars 2026 - 13h00 - METROPOLE EUROPÉENNE DE LILLE -
Jean-Marc MOREL
Associé conseil - Responsable du Pôle social et RH
Groupe RSM
ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES en entreprise : l’heure de pointe
11 mars 2026 - En 2027, les entreprises françaises devront appliquer la directive européenne sur la transparence salariale, visant à réduire les inégalités, notamment entre femmes et hommes. Cette réforme oblige à communiquer les fourchettes de salaire et à rendre accessibles certaines données internes. Jean-Marc Morel, expert RH, décrypte les enjeux de cette directive et rappelle quelques bonnes pratiques pour se mettre en conformité.
L’annuaire des fournisseurs - extrait
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