Le télétravail, je me marre !!!
17 mai 2022 - Dessinateur et auteur de nombreux livres, Gabs s’amuse à propos du télétravail. Cet ouvrage s’ajoute à la liste des « Management, je me marre !!! », « Communication, je me marre !!! », etc.
Management RH/QVCT
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La Santé au Travail au service de l’attractivité et de la MARQUE EMPLOYEUR
17 mai 2022 - 10h00 - PREVENTICA -
Les droits fondamentaux du travail vont-ils évoluer ?
17 mai 2022 - Les délégués de la prochaine Conférence Internationale du Travail examineront un amendement de la Déclaration de l'OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail, afin d'y inclure des conditions de travail sûres et saines. -
DUERP : quelles exigences en matière d’action de prévention santé pour les entreprises ?
12 mai 2022 - 11h00 - LIBHEROS -
Maintien en emploi : Présoa signe une convention avec Cap Emploi Oise et Aisne
12 mai 2022 - Le service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises, Présoa, et les organismes gestionnaires du Cap Emploi Oise et Aisne viennent de signer un partenariat en faveur du maintien en emploi des personnes en situation de handicap. -
Enquête sur le HARCELEMENT - Rencontre avec une psychologue profiler et une avocate enquêtrice
11 mai 2022 - 11h00 - H.E.R – HARCÈLEMENT ENQUÊTES RECOMMANDATIONS -
Sylvie PERETTI
Présidente du conseil d'administration (Membre du Comité exécutif, en charge des relations humaines et de l'organisation au sein de Generali France)
L'agence Nationale Pour L'amélioration Des Conditions De Travail (Anact)
Entretien avec Sylvie Peretti, nouvelle présidente de l'Anact
11 mai 2022 - Élue présidente de l’Agence nationale d’amélioration des conditions de travail (Anact) le 16 mars dernier, Sylvie Peretti livre son regard sur ses nouvelles missions et présente les orientations du nouveau contrat d’objectifs et de performance (Cop) qui vont guider l’agence jusqu’en 2025. -
La MEDIATION préalable dans les organisations et les collectivités territoriales
10 mai 2022 - 14h30 - EPMN – CPMN
Zoom sur le RSE
PRÉSENTÉISME au travail : un signal faible aux conséquences bien réelles
24 avril 2026 - Le présentéisme reste un phénomène souvent sous-estimé dans les organisations. Il désigne le fait d’être présent au travail malgré un état de santé dégradé ou des capacités réduites, qu’elles soient physiques ou psychiques. Moins visible que l’absentéisme, il n’en est pas moins lourd de conséquences, tant pour la santé des salariés que pour la performance collective.
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Bernard COULATY
Expert Leadership - Ressources Humaines
IÉSEG
L’ENGAGEMENT, levier d’une santé mentale durable ?
24 avril 2026 - Bernard Coulaty propose une réflexion sur l’engagement comme levier de santé mentale et de transformation des organisations. -
SURVEILLANCE au travail et hybridation
13 mai 2026 - 10h00 - CAROLINE DIARD -
Zoom sur le TEMPS PARTIEL THÉRAPEUTIQUE
23 avril 2026 - Le temps partiel thérapeutique permet aux salariés de profiter d’un arrêt de travail pour raison de santé tout en continuant de travailler à temps réduit.
L’annuaire des fournisseurs - extrait
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