Management RH/QVCT

Politique RSE Santé Mentale Organisation du travail Droit social Diversité Maintien dans l'emploi Santé / Bien-être Travail & Société Formation & incentive

- Librairie
Réussir le déploiement du télétravail dans le secteur public

10 mai 2022 - Le télétravail constitue un thème de réflexion majeur, au carrefour de plusieurs problématiques : d'abord outil de gestion des ressources humaines de proximité, il peut aussi impacter les questions de mobilité, de bilan carbone, de modernisation de l'environnement de travail ou des méthodes de management, de dématérialisation ou de continuité des activités en période de crise.
- #Télétravail
- Actualité
Des outils pratiques pour agir sur la charge de travail

06 mai 2022 - Le réseau Anact-Aract met à disposition des entreprises un kit sur la charge de travail. Il présente une méthode éprouvée, accompagnée d'outils pratiques et illustrée d'exemples d'application.
- #Politique RSE
- Webinar
Le MAL-ETRE au travail et l’accompagnement

5 mai 2022 - 11h00 - RESEAU EVA NOUVELLE AQUITAINE
- #RPS
- Librairie
L’hypocrisie du Monde du Travail

05 mai 2022 - Il était une fois, dans le "merveilleux" monde du travail... le témoignage acide de Vesta sur sa vie professionnelle et ses péripéties.
- #Travail & Société
Cécile BEAUDONNAT

présidente de la Commission Nationale des Femmes de l'Artisanat (Gestionnaire d'une entreprise artisanale du bâtiment)

Capeb
- Interview
« Osons les métiers du bâtiment au féminin » : la CAPEB lance sa campagne

04 mai 2022 - Dévoilée en début d’année, la campagne nationale de communication annuelle « Osons les métiers du bâtiment au féminin » de la Confédération de l'Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment (CAPEB) souhaite susciter de nouvelles vocations parmi une population encore sous-représentée dans les métiers du bâtiment. La présidente de la Commission Nationale des Femmes de l'Artisanat du syndicat patronal, Cécile Beaudonnat, détaille les objectifs de la campagne et la situation actuelle de l’égalité femmes-hommes dans le secteur.
- #Egalité pro
- #BTP
- Webinar
PRENDRE SOIN DU DOS de celles et ceux qui prennent soin de nous !

3 mai 2022 - 11h00 - GEPI
- #Politique & Prospective SST
Francesca SACCHI GUEGUEN

Directrice des Ressources Humaines

Dentsu France
- Interview
« La QVT c’est un mouvement continu d’adaptation, de changement et d’écoute »

02 mai 2022 - Le groupe mondial Dentsu est présent partout dans le monde. En France, ils sont près de 900 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Afin d’être en phase avec les récentes transformations de l’organisation du travail, la filiale française vient de signer deux accords concernant la Qualité de vie au travail. Francesca Sacchi Gueguen, DRH, nous en dit plus.
- #Organisation du travail
- Actualité
Prévenir les violences sexuelles et sexistes dans le milieu de l’audiovisuel et du cinéma

29 avril 2022 - Les CCHSCT des productions audiovisuelle, cinématographique et publicitaire et Le Collectif 50/50 viennent de partager un kit de prévention des violences à caractère sexuel, du harcèlement sexuel et les propos ou comportements sexistes.
- #RPS

Zoom sur le RSE

Actualité

PRÉSENTÉISME au travail : un signal faible aux conséquences bien réelles

24 avril 2026 - Le présentéisme reste un phénomène souvent sous-estimé dans les organisations. Il désigne le fait d’être présent au travail malgré un état de santé dégradé ou des capacités réduites, qu’elles soient physiques ou psychiques. Moins visible que l’absentéisme, il n’en est pas moins lourd de conséquences, tant pour la santé des salariés que pour la performance collective.

#QVCT

Bernard COULATY

Expert Leadership - Ressources Humaines

IÉSEG
- Interview
L’ENGAGEMENT, levier d’une santé mentale durable ?

24 avril 2026 - Bernard Coulaty propose une réflexion sur l’engagement comme levier de santé mentale et de transformation des organisations.
- #Management RH/QVCT
- Webinar
SURVEILLANCE au travail et hybridation

13 mai 2026 - 10h00 - CAROLINE DIARD
- #Travail & Société
- Actualité
Zoom sur le TEMPS PARTIEL THÉRAPEUTIQUE

23 avril 2026 - Le temps partiel thérapeutique permet aux salariés de profiter d’un arrêt de travail pour raison de santé tout en continuant de travailler à temps réduit.
- #Maintien dans l'emploi

L’annuaire des fournisseurs - extrait

Voir tout

A propos de Préventica

Depuis près de 25 ans, Préventica est le lieu de rencontre et d'inspiration pour tous les acteurs de la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail : dirigeants, DRH, managers, services généraux, production, préventeurs...

Deux grands rendez-vous sont organisés chaque année en France,

Sous le patronage du ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités, et du ministère de l'Action publique, de la Fonction Publique et de la Simplification

Une plateforme de ressources en ligne permet également chaque mois à 100 000 utilisateurs de bénéficier de conseils et retours d'expériences, pour la mise en œuvre de leurs actions de prévention des risques et de qualité de vie au travail : Magazine, Webinars, Annuaire, Podcasts…

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L’hypocrisie du Monde du Travail

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« La QVT c’est un mouvement continu d’adaptation, de changement et d’écoute »

Prévenir les violences sexuelles et sexistes dans le milieu de l’audiovisuel et du cinéma

Zoom sur le RSE

PRÉSENTÉISME au travail : un signal faible aux conséquences bien réelles

L’ENGAGEMENT, levier d’une santé mentale durable ?

SURVEILLANCE au travail et hybridation

Zoom sur le TEMPS PARTIEL THÉRAPEUTIQUE

L’annuaire des fournisseurs - extrait

Formation Prévention des TMS - Travail devant écran - Télétravail

Outil d'évaluation du score de maturité de l’entreprise en prévention de la Santé Mentale - Le Diag Flash

L'application de diagnostic et d'accompagnement du Bien-être au Travail - Signal Rh

Formation personnalisée gestes et postures : prévention des TMS

Formation démarche d'éveil musculaire Opérationnel

Coussin d'Aide au Retournement Latéral pour les soignants - Carl

Logiciel QHSE - NORMEA

DUERP, la solution document unique collaborative pour TPE/PME

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Outil d'évaluation du score de maturité de l’entreprise en prévention de la Santé Mentale - Le Diag Flash

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