L’ère des TALENTS : comment les JEUNES reinventent le travail
13 mars 2024 - 11h00 - MARIUS AMIEL
Management RH/QVCT
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Les RISQUES PSYCHOSOCIAUX des personnels SOIGNANTS
12 mars 2024 - 14h30 - PREVENTICA -
Santé au travail à l'ère des dérèglements climatiques : défis et solutions
12 mars 2024 - Les dérèglements climatiques constituent l'un des défis majeurs du XXIe siècle, affectant non seulement l'environnement mais aussi la santé humaine et le monde du travail. Dans ce contexte, il est essentiel d'examiner de près les impacts de ces dérèglements sur la santé au travail et les entreprises, ainsi que les mesures nécessaires pour y faire face. -
RESILIENCE professionnelle et transformation RH
12 mars 2024 - 11h00 - ENVIE2RESILIENCE -
Je veux être un salarié heureux !
12 mars 2024 - Une bande dessinée qui explore la quête de sens au travail. Elle propose une approche humoristique et décalée pour repenser la relation entre employeurs et employés, mettant en avant l'importance d'une collaboration enrichissante pour répondre aux besoins et aspirations de chacun. -
Focus sur les impacts du télétravail sur la santé
12 mars 2024 - Une récente étude réalisée par l'Institut de recherche en santé environnement et travail (Irset), à la demande de l'Agence nationale de sécurité sanitaire de l'alimentation, de l'environnement et du travail (Anses), met en lumière l'urgence d'une meilleure compréhension des impacts du télétravail sur la santé. -
Valérie JOFFRE
Vice-présidente
L’Atha : une association engagée pour une intégration professionnelle réussie
11 mars 2024 - Valérie Joffre, en charge des partenariats et des relations externes chez l’Atha, met en lumière l’engagement de l’association dans les Trophées Bossons Futé. Il est ici question d’un projet novateur visant à faciliter l’intégration des personnes en situations de handicap dans le monde professionnel. Grâce à leur expertise et à des actions concrètes, l'Atha œuvre pour un environnement inclusif et valorise la notion d'Handicapable. -
Gestion du retour au travail après une absence prolongée
07 mars 2024 - Lorsqu'un employé s'absente du travail pour une période prolongée, la gestion de son retour au sein de l'entreprise est essentielle pour assurer une transition réussie. Cette période peut être délicate à naviguer, mais en mettant en place des meilleures pratiques et en offrant un soutien approprié, les entreprises peuvent faciliter ce processus et favoriser le bien-être de leurs employés.
Zoom sur le RSE
PROTECTION DE L’ENFANCE : deux outils pour agir concrètement sur la qualité de vie au travail
02 mars 2026 - Face aux difficultés de recrutement et de fidélisation dans la protection de l’enfance, l’amélioration de la qualité de vie au travail s’impose comme un levier d’action prioritaire. Pour accompagner les structures, la Direction générale de la cohésion sociale (DGCS) a lancé un programme d’expérimentation confié à l’Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact).
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CARTOGRAPHIE DES COMPÉTENCES : un levier pour anticiper les évolutions des organisations
27 février 2026 - La cartographie des compétences s’impose comme un levier pour mieux comprendre les ressources humaines et accompagner les transformations des organisations. Face aux évolutions des métiers, aux changements technologiques et aux nouveaux enjeux de prévention et de qualité de vie au travail, cette démarche permet d’avoir une vision claire des savoir-faire disponibles. -
JOUER pour mieux parler de SÉCURITÉ, de SANTÉ MENTALE et de RPS
10 mars 2026 - 11h00 - GXO Logistics -
VIOLENCES CONJUGALES : le rôle de l’employeur et de l’entreprise
27 février 2026 - Alors que des centaines de milliers de femmes subissent des violences conjugales chaque année en France, il est nécessaire que les entreprises intègrent le processus de protection des victimes. Car si les VSS ne s’arrêtent pas aux portes d’une société, l’employeur possède des outils pour accompagner les collaboratrices concernées.
L’annuaire des fournisseurs - extrait
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Sous le patronage du ministère du Travail, de la
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