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Aidants familiaux, comment les aider à concilier vie personnelle et vie professionnelle
En matière sociale en France, une personne est considérée comme aidant familial lorsqu'elle s'occupe quotidiennement d'un proche dépendant, handicapé ou malade et quel que soit son âge. Il peut s'agir d'un membre de la famille, d'un ami, d'un voisin… Le terme d'aidant
LES OBJETIFS :
A l’issue de la formation vous serez capable de :
- Maîtriser les spécificités des aidants
- Maîtriser l’intégration à l’équipe de travail
- Maîtriser les moyens de concilier contraintes professionnelles et situation d’aidant.
CONTENU DE LA FORMATION :
Prendre conscience et comprendre la situation des aidants familiaux en entreprise
La notion d’aidant, de stéréotype et le cadre juridique autour de l'aidant familial
Les données clés des aidants et leurs conséquences sur les personnes et leur organisation
Focus sur les besoins de compensations des aidants.
Agir pour mieux maintenir en emploi les aidants au sein de votre organisation
Apprendre à mieux maintenir en emploi un aidant et conserver les compétences au sein de votre organisation
Mieux communiquer pour mieux accueillir et améliorer la conciliation vie personnelle et vie professionnelle des collaborateurs.
EXAMEN DES ACQUIS DE FORMATION
A l’issue de la formation vous serez capable de :
- Maîtriser les spécificités des aidants
- Maîtriser l’intégration à l’équipe de travail
- Maîtriser les moyens de concilier contraintes professionnelles et situation d’aidant.
CONTENU DE LA FORMATION :
Prendre conscience et comprendre la situation des aidants familiaux en entreprise
La notion d’aidant, de stéréotype et le cadre juridique autour de l'aidant familial
Les données clés des aidants et leurs conséquences sur les personnes et leur organisation
Focus sur les besoins de compensations des aidants.
Agir pour mieux maintenir en emploi les aidants au sein de votre organisation
Apprendre à mieux maintenir en emploi un aidant et conserver les compétences au sein de votre organisation
Mieux communiquer pour mieux accueillir et améliorer la conciliation vie personnelle et vie professionnelle des collaborateurs.
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