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Référent Handicap en entreprise
Il est maintenant obligatoire que les entreprises de plus 250 salariés aient un Référent Handicap. Cette formation en 2 modules que vous allez suivre, vous expliquera comment écouter, accompagner et orienter les personnes en situation de handicap de votre structure.
OBJECTIFS :
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Maîtriser le cadre législatif du handicap
- Maîtriser les typologies de handicap et les moyens de compensations
- Adopter la bonne attitude par rapport aux personnes en situation de handicap
- Maîtriser le cadre législatif sur le handicap en emploi
- Maîtriser le rôle du référent en handicap en entreprise
- Maitriser les leviers d’actions pour une politique handicap inclusive
CONTENU DE LA FORMATION :
LES BASES DES HANDICAPS POUR LES RÉFÉRENTS HANDICAP
1 jour
7 h
Prendre conscience de ce qu'est concrètement le handicap
Comprendre et dépasser le mécanisme des stéréotypes
Appréhender globalement la notion de handicap
Identifier le cadre légal
Comprendre pour améliorer l'inclusion du handicap dans diverses situations
Les différentes typologies de handicap
Les moyens de compensations
La bonne attitude à adopter suivant les personnes en situation de handicap
SPÉCIALISATION POUR RÉFÉRENT HANDICAP EN ENTREPRISE
1 jour
7 h
Prendre conscience du rôle de référent handicap en entreprise
Le cadre législatif sur le handicap en emploi
Le rôle du référent handicap en entreprise
Agir pour une politique handicap inclusive au sein de son entreprise
Sensibilisation/communication des collaborateurs et de l'encadrement
Recrutement et implication auprès des ressources humaines
Maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap
Secteur protégé et adapté
Comprendre son fonctionnement pour l'intégrer aux projets de l'entreprise
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Maîtriser le cadre législatif du handicap
- Maîtriser les typologies de handicap et les moyens de compensations
- Adopter la bonne attitude par rapport aux personnes en situation de handicap
- Maîtriser le cadre législatif sur le handicap en emploi
- Maîtriser le rôle du référent en handicap en entreprise
- Maitriser les leviers d’actions pour une politique handicap inclusive
CONTENU DE LA FORMATION :
LES BASES DES HANDICAPS POUR LES RÉFÉRENTS HANDICAP
1 jour
7 h
Prendre conscience de ce qu'est concrètement le handicap
Comprendre et dépasser le mécanisme des stéréotypes
Appréhender globalement la notion de handicap
Identifier le cadre légal
Comprendre pour améliorer l'inclusion du handicap dans diverses situations
Les différentes typologies de handicap
Les moyens de compensations
La bonne attitude à adopter suivant les personnes en situation de handicap
SPÉCIALISATION POUR RÉFÉRENT HANDICAP EN ENTREPRISE
1 jour
7 h
Prendre conscience du rôle de référent handicap en entreprise
Le cadre législatif sur le handicap en emploi
Le rôle du référent handicap en entreprise
Agir pour une politique handicap inclusive au sein de son entreprise
Sensibilisation/communication des collaborateurs et de l'encadrement
Recrutement et implication auprès des ressources humaines
Maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap
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Une plateforme de ressources en ligne permet également chaque année à 100 000 professionnels de bénéficier de conseils et retours d'expériences, pour la mise en œuvre de leurs actions de prévention des risques et de qualité de vie au travail : Magazine, Webinars, Annuaire, Podcasts…