L’annuaire des solutions et conseils en Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail
Stopper les discriminations au travail

A l’issue de la formation vous serez capable de :
Identifier les zones et les situations de discrimination
Créer un processus de signalement des discriminations
Bâtir un plan d’action anti-discrimination.
CONTENU DE LA FORMATION :
La discrimination , pour qui? pour quoi?
- L'identification des situations des discriminations et les populations discriminées
- Le jeu des acteurs en présence
- Les moyens légaux
La veille anti-discrimination
- Mettre en place et animer un processus de veille
- Encourager le signalement des situations
- Protéger les personnes
Les valeurs repères de la lutte contre les discriminations
- L'analyse de la culture d’entreprise face à la discrimination
- Le positionnement des instances dirigeantes
- Le positionnement des représentants du personnel
- Les attentes des parties prenantes
La mise en place d’un processus de prévention de la discrimination
- La conception du processus: Qui? Quoi? Comment?
- L’importance de la régulation et de l’évaluation régulière du processus en place.

AFNOR GROUPE
11 RUE FRANCIS DE PRESSENSE 93571
LA PLAINE SAINT-DENIS
www.afnor.org Contacter AFNOR GROUPELes solutions AFNOR DEVELOPPEMENT
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