Construire et intégrer son système ISO 45001

OBJECTIFS :



A l'issue de cette formation, vous serez capable de :



Mettre en place un système de management de la Santé-Sécurité au Travail (SST) selon l'ISO 45001

Intégrer un système de management de la Santé-Sécurité au Travail (SST) aux autres systèmes de management.





CONTENU DE LA FORMATION :



E-LEARNING ISO 45001, L'OUTIL ESSENTIEL POUR LA SST



0 jour

0,3 h



1- Découverte de la norme

La structure de la norme en 10 chapitres : structure HLS

Le périmètre de la norme

Les objectifs de la norme



2- L'utilité de la norme

Les changements d'organisation induit par la norme

Que permet de faire la norme ISO 45001 ?

Liens avec la planification et les objectifs

L'impact de la norme sur les travailleurs ( notion de participation et consultation)



3- Les mises en application

Les liens entre la norme et les règles de sécurité déjà mises en place

La notion d'anticipation et d'amélioration

La maitrise des risques

Les entreprises extérieures

Les audits et le rôle de la direction

La revue de direction



4- Quiz de fin



5 questions pour s'auto-évaluer



MODULE : CONSTRUIRE ET INTÉGRER SON SYSTÈME ISO 45001



3 jours

21 h



1 - Identifier les liens entre un système SST et les autres de management de l’entreprise

Liens et synergie entre les 3 systèmes de management

Le référentiel ISO 45001, ses exigences spécifiques et ses points communs avec les autres normes

Focus sur les principaux changements par rapport à l’OHSAS 18001



2 - Piloter le projet Santé-Sécurité au Travail (SST)

Les étapes, la chronologie, les moyens à mettre en œuvre

Difficultés et conditions de réussite du projet



3 - Rôle, responsabilité, obligation et autorité dans un système ISO 45001

Finalités d’un système de management santé-sécurité au travail

L’élaboration de la politique

La participation/coopération et la consultation

Nouvelles notions à prendre en considération



4 - Planifier le système de management Santé-Sécurité au Travail

Les différents niveaux de risque

Méthodologie d’identification et d’évaluation des risques

Document unique d’évaluation des risques dans la démarche

Inventaire des exigences légales et autres exigences applicables

Liens entre le Code du Travail et le système de management



5 - Mettre en œuvre le système

Focus sur les processus

Définir les ressources

Outils de sensibilisation du personnel

Moyens de maîtrise des activités ayant une incidence sur la Santé-Sécurité du personnel



6 - Surveiller et améliorer

Outils de suivi

Audit du système

Actions correctives et préventives

Revue de direction

Processus d’amélioration



7 - En option: Attestation des acquis de la formation

Cette reconnaissance permet d’attester de vos connaissances acquises lors de cette formation. Elle vous donne l’assurance de l’assimilation des contenus pour une meilleure mise en œuvre dans votre organisation.



EXAMEN DES ACQUIS DE FORMATION