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ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES en entreprise : l’heure de pointe

Jean-Marc MOREL

Associé conseil - Responsable du Pôle social et RH

Groupe RSM

ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES en entreprise : l’heure de pointe

11 mars 2026 - En 2027, les entreprises françaises devront appliquer la directive européenne sur la transparence salariale, visant à réduire les inégalités, notamment entre femmes et hommes. Cette réforme oblige à communiquer les fourchettes de salaire et à rendre accessibles certaines données internes. Jean-Marc Morel, expert RH, décrypte les enjeux de cette directive et rappelle quelques bonnes pratiques pour se mettre en conformité.
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    11 mars 2026 - Confrontés quotidiennement à des défis humains et organisationnels, les dirigeants de TPE-PME sont de plus en plus impactés par la question du burn-out, souvent liée à des pratiques managériales toxiques. Pourtant, la frontière entre ce qui relève du management et ce qui relève de l’investissement personnel est ténue. Comment distinguer un épuisement causé par un environnement professionnel délétère d’un surinvestissement individuel ? Comment prévenir ce risque devenu majeur dans le fonctionnement des entreprises ?
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    NORSUD : Des solutions globales pour sécuriser et optimiser les plateformes logistiques

    23 février 2026 - Dans un environnement logistique évolutif, la maîtrise des risques, la sécurité des personnes et l’optimisation des flux sont devenues des enjeux stratégiques pour les entreprises. NORSUD, acteur de référence depuis plus de 50 ans, accompagne les industriels, logisticiens et acteurs du transport avec une offre complète de solutions dédiées à la sécurité, à la performance et à la durabilité des plateformes logistiques. Concepteur et fabricant français, NORSUD intervient à chaque étape du quai et du bâtiment industriel en apportant des équipements fiables, robustes et conformes aux exigences réglementaires, parfaitement intégrés aux contraintes opérationnelles des sites logistiques.

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  • Zoom sur la fiche d’entreprise, un outil de prévention des risques au travail #RH #santéautravail

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