Management RH/QVCT
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05 juin 2023 - Le passage de la QVT à la QVCT renforce la nécessité d’un leadership marqué par le courage car s’emparer de la prévention primaire, ce qu’impose les évolutions de son cadre structurant (la loi santé de 2021 et le PST 4), suppose justement cette vertu. -
La MEGA boîte à outils du manager leader
01 juin 2023 - Un ouvrage dédié à la thématique du management et du leadership recensant des fiches et autres outils dédiés. -
Prévenir les RPS et améliorer la QVCT
30 mai 2023 - Comment prévenir les RPS en entreprise ? Quelles solutions mettre en place pour améliorer la QVCT de ses collaborateurs ?... Elodie Montreuil fait le point. -
Régis BLUGEON
Directeur des Affaires Sociales et DRH France
Saint-Gobain lance un programme pour prendre soin de ses collaborateurs
29 mai 2023 - Le groupe Saint-Gobain, spécialisé dans la production, la transformation et la distribution de matériaux, affiche sa volonté de renforcer le pilier « prévention » de sa politique santé interne. Dans cette optique, l’entreprise a lancé #jeprendssoindemoi, un programme national de sensibilisation pour diffuser, à tous les niveaux de l'organisation, les bons réflexes en matière de santé et de bien-être. -
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La QVT, en finir avec les conneries - 45 min de Battle
25 mai 2023 - 15h15 - PREVENTICA -
Pourquoi et comment initier une démarche de QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL ?
25 mai 2023 - 14h15 - IFQVT - INSTITUT POUR L'AMELIORATION DE LA QVCT -
Retours d'expérience sur la démarche RSE, quels enjeux pour l'entreprise ?
25 mai 2023 - 14h00 - LES RETEX PREVENTICA
Zoom sur le RSE
Propuls’ transforme la prévention en SANTÉ MENTALE au travail
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ENTREPRISE LIBÉRÉE: quand autonomie rime avec bien-être au travail
23 mars 2026 - La notion d’entreprise libérée suscite un intérêt croissant auprès des dirigeants et des professionnels de la santé et de la sécurité au travail. Dans ce modèle, la hiérarchie classique et le contrôle strict sont réduits pour laisser plus de place à l’autonomie et à la responsabilité des salariés. L’objectif est de favoriser l’engagement, la créativité et le bien-être au travail, tout en améliorant la performance globale de l’organisation. -
Structurer la contribution COLLECTIVE - Neutraliser la logique d’AFFRONTEMENT
7 avril 2026 - 14h30 - EPMN -
Bilan des actions l’AP-HP pour attirer et fidéliser les SOIGNANTS
23 mars 2026 - Après la crise sanitaire, l’AP-HP a lancé fin 2022 le plan « 30 leviers pour agir ensemble » pour attirer et fidéliser les soignants et améliorer leurs conditions de travail. Trois ans plus tard, les premiers résultats sont encourageants.
L’annuaire des fournisseurs - extrait
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