Idées reçues sur le travail
27 juin 2023 - 37 chercheur·es - sociologues, économistes, historiens, psychologues, ergonomes, linguiste et médecin – se sont appliqués à décortiquer les idées reçues sur le travail.
Management RH/QVCT
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Comment vont les dirigeants des TPE, PME et ETI ?
27 juin 2023 - Pour la 9ème édition de son baromètre réalisé en collaboration avec OpinionWay, la Fondation d’entreprise MMA des Entrepreneurs du Futur interroge de nouveau les dirigeants des TPE, des PME et des ETI sur leur état de santé physique et psychologique. -
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Soizic MACHADO – VERHEYE
HSE Senior Vice President
Groupe SUEZ
Protéger ses collaborateurs des risques professionnels : l'exemple du Groupe Suez
26 juin 2023 - Soizic Machado-Verheye est directrice santé et sécurité chez Suez. Elle présente la démarche inspirante mise en place au sein du Groupe pour préserver et améliorer santé, la sécurité et la qualité de vie et des conditions de travail de ses collaborateurs. -
Reprise du travail à temps partiel pour motif thérapeutique : quelles obligations pour l’employeur et le salarié ?
26 juin 2023 - En cas de reprise de travail du salarié « à temps partiel pour motif thérapeutique », l’employeur et le salarié sont tenus de respecter certaines obligations. -
Prévenir, comprendre et agir contre les VIOLENCES sexistes et sexuelles en milieu professionnel
22 juin 2023 - 16h00 - EFFICIENCE SANTE AU TRAVAIL -
Tuteurs de la RESILIENCE professionnelle : comprendre la mienne et soutenir la nôtre
22 juin 2023 - 14h30 - ENVIE 2 RESILIENCE -
Le travail à distance - Défis, enjeux et limites
22 juin 2023 - Claudia Senik explore dans son livre les bénéfices et limites du télétravail.
Zoom sur le RSE
ENTREPRISE LIBÉRÉE: quand autonomie rime avec bien-être au travail
23 mars 2026 - La notion d’entreprise libérée suscite un intérêt croissant auprès des dirigeants et des professionnels de la santé et de la sécurité au travail. Dans ce modèle, la hiérarchie classique et le contrôle strict sont réduits pour laisser plus de place à l’autonomie et à la responsabilité des salariés. L’objectif est de favoriser l’engagement, la créativité et le bien-être au travail, tout en améliorant la performance globale de l’organisation.
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Bilan des actions l’AP-HP pour attirer et fidéliser les SOIGNANTS
23 mars 2026 - Après la crise sanitaire, l’AP-HP a lancé fin 2022 le plan « 30 leviers pour agir ensemble » pour attirer et fidéliser les soignants et améliorer leurs conditions de travail. Trois ans plus tard, les premiers résultats sont encourageants. -
Structurer la contribution COLLECTIVE - Neutraliser la logique d’AFFRONTEMENT
7 avril 2026 - 14h30 - EPMN -
Quels indicateurs suivre pour savoir si la QVCT progresse vraiment ?
20 mars 2026 - La Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) est devenue un enjeu stratégique pour les entreprises. Mais comment mesurer son évolution de manière concrète ? Au-delà des intentions et des discours, certains indicateurs permettent de savoir si les actions mises en place ont réellement un impact sur le quotidien des salariés.
L’annuaire des fournisseurs - extrait
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