L'actualité
Management RH/QVCT
Toutes nos actualités Management RH/QVCT
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19 octobre 2026 - Port de charges, exposition à des produits chimiques, travail de nuit… Certaines conditions de travail peuvent présenter des risques pendant la grossesse. L'employeur doit les évaluer et mettre en place des mesures de prévention adaptées pour protéger la santé de la salariée et celle de l'enfant à naître. -
Ludivine DURA
Psychologue, coach et facilitatrice
Ludivine DURA
Le DIALOGUE SOCIAL au service de la santé mentale
19 octobre 2026 - Ludivine Dura présente les conditions d’un dialogue social constructif pour prévenir les difficultés en entreprise. -
FORFAIT MOBILITÉS DURABLES : quelles aides pour les trajets domicile-travail ?
16 octobre 2026 - Vélo, covoiturage, trottinette ou autopartage… Le forfait mobilités durables permet aux employeurs de soutenir financièrement les salariés qui privilégient des modes de déplacement alternatifs à la voiture individuelle. -
Quatre démarches récompensées par le Prix Préventica du Management Inspirant 2026
16 octobre 2026 - Le 7 octobre dernier, à l’occasion de l’édition lyonnaise du salon Préventica, la cérémonie des Prix du Management Inspirant 2026 a mis en lumière quatre démarches inspirantes. Saluées pour leur impact concret et leur caractère novateur, ces démarches témoignent du dynamisme des politiques RH et de prévention, pleinement engagées en faveur de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT). -
Gestion des RISQUES et management de la QUALITÉ
15 octobre 2026 - 11h00 - YVON MOUGIN -
HANDICAP INVISIBLE : si ça ne se voit pas, ça n'existe pas ?
15 octobre 2026 - Marie-Laure Chanu décrypte les réalités du handicap invisible au travail et les moyens de mieux l’accompagner. -
Le harcèlement moral et le pervers narcissique : qu’en est-il ?
14 octobre 2026 - 11h30 - SOUFFRANCE ET TRAVAIL -
PRÉVENTION PRIMAIRE : quand les résultats masquent ce qui fait tenir le travail
14 octobre 2026 - Le billet d'humeur du mois d'octobre de Stéphanie Carpentier - Experte en Management des Ressources Humaines et Prévention en Santé au travail.
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