
L'actualité
Management RH/QVCT
Toutes nos actualités Management RH/QVCT
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28 juillet 2025 - Passer de longues heures assis derrière un bureau ou un écran n’est pas sans conséquence. L’INRS alerte sur les effets de la sédentarité au travail et met en avant des actions simples pour en limiter l’impact.
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HANDICAP & INCLUSION PROFESSIONNELLE : mythe ou réalité ?
25 juillet 2025 - La loi du 11 février 2005, en plus de marquer l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap, a fait évoluer le regard que la société portait sur le sujet. 20 ans après, des freins persistent concernant l’accès ou le maintien dans l’emploi des personnes concernées. -
Un nouveau contrat de travail pour les SENIORS
24 juillet 2025 - Nouveau contrat de travail pour les plus de 60 ans, le contrat de valorisation de l’expérience devrait être expérimenté durant les prochaines années. Il vise à réduire le chômage longue durée des seniors et à faciliter le passage à la retraite à temps plein. -
Les MUTATIONS du travail entre continuité et ruptures
24 juillet 2025 - Ce livre analyse les transformations du travail liées aux technologies, aux compétences et au télétravail. Il propose des clés pour mieux comprendre et gérer ces changements majeurs dans les entreprises. -
Candidatez aux PRIX DU MANAGEMENT INSPIRANT à Préventica Bordeaux
23 juillet 2025 - Le prix met en valeur les actions positives et innovantes pour l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail. Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 8 septembre 2025. -
Valérie PINARDON
Senior manager
Robert Walters
ANXIÉTÉ AU TRAVAIL : la peur du retour de vacances
23 juillet 2025 - Fin mai 2025, le cabinet Robert Walters publiait une étude sur l’anxiété générée par la reprise du travail après des congés. En manque d’organisation et absence de déconnexion, de nombreux salariés interrogés ont appelé à repenser le repos dans le monde de l’entreprise. -
CLASSIFICATIONS PROFESSIONNELLES : 11 nouvelles branches soutenues en 2025
23 juillet 2025 - La Direction générale du travail (DGT) et l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (ANACT) ont annoncé la sélection de 11 branches professionnelles dans le cadre d’un appel à projets lancé pour les aider à revoir leurs classifications. Un soutien financier leur sera accordé dès l’été 2025 pour avancer dans ce chantier essentiel au dialogue social. -
Un appel à projets pour la TRANSITION ÉCOLOGIQUE dans l’industrie
22 juillet 2025 - Le Fonds pour l’amélioration des conditions de travail (FACT) de l’ANACT souhaite accompagner les entreprises de la métallurgie, plasturgie et du textile dans leur transition écologique.
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