La RSE... mais c'est très simple !
11 septembre 2025 - À travers quatre parcours différents, ce livre guide le lecteur pour comprendre la RSE et agir concrètement dans son travail.
L'actualité
Management RH/QVCT
Toutes nos actualités Management RH/QVCT
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ACCESSIBILITÉ UNIVERSELLE : une boîte à outils numérique pour les élus locaux
11 septembre 2025 - Pour soutenir les collectivités dans la mise en accessibilité de leurs territoires, le Gouvernement lance une nouvelle boîte à outils numérique. Elle offre aux élus un appui concret pour intégrer l’accessibilité dans tous leurs projets, qu’ils soient urbains ou ruraux. -
Le concours CRÉATRICES D'AVENIR récompense les entrepreneuses inspirantes
10 septembre 2025 - Porté par Initiative Ile-de-France, le concours Créatrices d’Avenir met en lumière le parcours d’entrepreneuses inspirantes de la région Ile-de-France. -
La FATIGUE INFORMATIONNELLE : le nouveau fléau silencieux des TPE-PME
10 septembre 2025 - Avec la place grandissante prise par les réseaux sociaux et l’accélération exponentielle issue de l’Internet et des outils numériques, vous pensez peut-être que la fatigue informationnelle ne concerne que les grands groupes qui pressurisent leurs équipes sur fond de résultats boursiers. Détrompez-vous ! Ce phénomène insidieux, amplifié par une culture du "toujours connecté" et une bonne dose de FOMO (Fear Of Missing Out) s'immisce également dans les petites structures, menaçant la santé de nos collaborateurs et, par ricochet, la performance des PME. Plongeons ensemble dans cette réalité méconnue, mais de plus en plus présente. -
ÉCHAUFFEMENTS : Etude quantitative qui prouve l'impact positif sur les douleurs
9 septembre 2025 - 11h30 - TMSKINERGO -
Le MANAGER scandinave
09 septembre 2025 - Un manuel inspiré du modèle nordique favoriser le bien-être au travail. -
INCENTIVE : définition, enjeux & cadre réglementaire
08 septembre 2025 - L’incentive, ou motivation par récompense, se développe dans les entreprises pour renforcer l’engagement des salariés. Il ne consiste pas seulement à récompenser la performance, mais aussi à encourager des comportements précis, comme le respect des règles de sécurité ou la participation aux formations. Bien comprendre ce concept et son cadre réglementaire est indispensable pour l’utiliser efficacement. -
Christine JEOFFRION
Professeure des Universités – Chaire de Psychologie du travail et des organisations
Université Grenoble-Alpes
SANTÉ MENTALE : l'impact du dialogue & de la posture des managers
05 septembre 2025 - Christine Jeoffrion insiste sur l’importance d’espaces d’échange et de managers formés pour soutenir la santé mentale au travail.
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