L'actualité
Management RH/QVCT
Toutes nos actualités Management RH/QVCT
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04 avril 2024 - Dans le monde du travail, les addictions constituent un défi majeur pour la santé et la productivité des employés. Que ce soit l'alcool, les médicaments, le tabac ou les drogues, ces comportements addictifs peuvent avoir des conséquences dévastatrices sur les individus et leurs environnements professionnels. -
RESILIENCE professionnelle et SLASHING : penser le travail autrement
4 avril 2024 - 11h00 - ENVIE 2 RESILIENCE -
Le travail, c’est la santé ?
04 avril 2024 - "Le travail, c’est la santé ?" est un récit personnel poignant sur l'épuisement professionnel, où l'auteure partage son propre combat en tant qu'infirmière confrontée au burn-out. -
Paris 2024 : une campagne pour l'emploi et le développement professionnel
04 avril 2024 - À quelques mois des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, le gouvernement français, avec France Travail, AFDAS et AKTO, lance la campagne « Venez faire les jeux ! ». L'objectif ? Créer des milliers d'emplois et ouvrir des opportunités à tous. -
Intelligence Artificielle : l'amie ou l'ennemie de l'humain pour une meilleure QVCT ?
04 avril 2024 - Jean-Claude Le Grand, DG des Relations humaines du Groupe L'Oréal nous parle des changements apparus toutes ces années dans la conduite des RH et notamment l’impact de l’IA dans la gestion de l’humain. -
L’intérêt de parler du handicap en entreprise
03 avril 2024 - Parler du handicap avec un candidat ou un salarié est souvent délicat pour l’employeur. Sujet à la fois très personnel et largement répandu dans la société, il cristallise les difficultés rencontrées en matière d’inclusion et de diversité au sein de l’entreprise. Pourtant, l’entreprise et la personne en situation de handicap ont tout intérêt à en parler ensemble. -
Mesurer le CLIMAT RELATIONNEL pour une IMPLICATION, une MOTIVATION et une CONFIANCE à 360°
2 avril 2024 - 14h30 - EPMN -
Regards croisés sur le monde du travail d’aujourd’hui
02 avril 2024 - Cet ouvrage donne la parole aux salariés pour partager leurs expériences professionnelles. À travers une série d'entretiens, l'auteur explore les défis actuels du monde du travail, mettant en lumière des tendances telles que l'intensification des tâches à réaliser et la multiplication des burn-out.
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