L'INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE au travail
14 juillet 2026 - Des conseils pour mieux gérer le stress, les conflits et les émotions dans la vie professionnelle.
L'actualité
QVCT
À la une
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Ce qui vous RESSOURCE… vraiment
13 juillet 2026 - L’article « Nous ne sommes pas des super-héros », publié en avril 2026, abordait l’importance d’équilibrer exigences et ressources du travail[1] pour favoriser une santé durable. Ce deuxième volet explore le champ des ressources et leur rôle dans notre fonctionnement optimal. -
Marianne FRANIER
Experte Ressources Humaines
ANAP
ANAP : agir pour la santé mentale des soignants
10 juillet 2026 - Marianne Franier met en lumière les actions favorisant la santé mentale et la qualité de vie au travail des soignants. -
L'ERREUR AU TRAVAIL : transformer l’échec en apprentissage
10 juillet 2026 - Longtemps associée à l’échec ou à l’incompétence, l’erreur reste le grand interdit en entreprise. Et pourtant, savoir reconnaître et apprendre de ses erreurs favoriserait la performance globale de l’organisation, ainsi que l’engagement des collaborateurs.
Toutes nos actualités QVCT
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Laure WAGNER
Cofondatrice
Bureau d’études 1 km à Pied - Logiciel Kelsite
Un logiciel pour réduire les TRAJETS domicile-travail
05 juin 2026 - La startup 1km à Pied met en avant une solution pour réduire les trajets domicile-travail dans les entreprises et organisations multi-sites. Le logiciel qu’elle édite, Kelsite, aide à affecter les salariés d’un groupe sur des postes plus proches de chez eux. Avec une empreinte carbone réduite, moins de fatigue et des coûts de transport en baisse, ce dispositif contribue à améliorer la qualité de vie au travail. -
Elodie CAILLAUD
Fondatrice
Coorelations
Zoom sur la Fresque de la Promotion de la SANTÉ au Travail
03 juin 2026 - Élodie Caillaud partage une approche pour mieux comprendre et promouvoir la santé au travail. -
Baromètre ARTIsanté 2025 : des artisans sous pression
03 juin 2026 - La santé des artisans du bâtiment se dégrade. C'est l'un des principaux enseignements du baromètre ARTIsanté 2025, réalisé par la CAPEB et l'IRIS-ST avec le concours de la CNATP. Menée auprès de 2 491 chefs d'entreprise artisanale, cette 12e édition met en évidence une hausse de la fatigue, du stress et des difficultés psychiques, dans un contexte économique qui continue de peser sur le secteur. -
Comment transformer l’ENTRETIEN ANNUEL en véritable moment d’échange ?
29 mai 2026 - L’entretien annuel reste un rendez-vous clé dans de nombreuses organisations. Pourtant, il est souvent perçu comme un exercice formel, parfois stressant, et pas toujours utile par les salariés comme par les managers. Entre objectifs à évaluer, grilles à remplir et contraintes de temps, l’échange réel passe parfois au second plan. -
Une box pour lutter contre la SÉDENTARITÉ au bureau
27 mai 2026 - La sédentarité progresse dans les environnements de travail. Pour inverser la tendance, la Box Stop Sédentarité est lancée par TEKACTIVE, pionnier du mobilier actif depuis 2015, en collaboration avec NEOVA Consulting, organisme de formation certifié Qualiopi spécialisé dans la prévention de la sédentarité en milieu tertiaire. -
Antoine RIALLAND
Directeur général adjoint des Ressources Humaines
Ville de Poissy
Poissy : dix ans d’engagement pour la QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL
25 mai 2026 - Antoine Rialland présente les démarches engagées pour améliorer le quotidien professionnel des agents. -
SEMAINE QVCT : 5 défis pour faire évoluer le management en équipe
25 mai 2026 - À l’occasion de la Semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail 2026 (15 > 19 juin), l'Anact propose aux entreprises cinq défis collectifs pour échanger autour du management et du travail au quotidien. Des animations simples, à tester en équipe dès le 15 juin ! -
Pourquoi l’ERGONOMIE concerne tous les métiers ?
22 mai 2026 - Longtemps associée aux postes physiques ou aux environnements industriels, l’ergonomie concerne aujourd’hui l’ensemble des secteurs d’activité. Travail sur écran, manutention, déplacements, postures répétitives ou encore charge mentale : les situations à risque sont multiples et touchent une grande diversité de métiers.
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