Zoom sur le DROIT À LA DÉCONNEXION
15 juillet 2026 - À l’approche des congés d’été, l’INRS rappelle les réglementations autour du droit à la déconnexion des employés.
L'actualité
QVCT
Toutes nos actualités QVCT
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Gilles RIOU
Président fondateur
Egidio
Penser la JUSTICE au travail
15 juillet 2026 - Les concepts de justice et d’injustice traversent le monde du travail comme la société dans son ensemble. Dans un contexte de défiance accrue envers les institutions et les hiérarchies, la façon dont une entreprise écoute les alertes et arbitre les situations peut en pérenniser le bon fonctionnement comme causer une irréversible perte de confiance. -
L'INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE au travail
14 juillet 2026 - Des conseils pour mieux gérer le stress, les conflits et les émotions dans la vie professionnelle. -
Ce qui vous RESSOURCE… vraiment
13 juillet 2026 - L’article « Nous ne sommes pas des super-héros », publié en avril 2026, abordait l’importance d’équilibrer exigences et ressources du travail[1] pour favoriser une santé durable. Ce deuxième volet explore le champ des ressources et leur rôle dans notre fonctionnement optimal. -
Marianne FRANIER
Experte Ressources Humaines
ANAP
ANAP : agir pour la santé mentale des soignants
10 juillet 2026 - Marianne Franier met en lumière les actions favorisant la santé mentale et la qualité de vie au travail des soignants. -
L'ERREUR AU TRAVAIL : transformer l’échec en apprentissage
10 juillet 2026 - Longtemps associée à l’échec ou à l’incompétence, l’erreur reste le grand interdit en entreprise. Et pourtant, savoir reconnaître et apprendre de ses erreurs favoriserait la performance globale de l’organisation, ainsi que l’engagement des collaborateurs. -
Faire évoluer les PRATIQUES MANAGÉRIALES dans les secteurs sanitaire et médico-social
08 juillet 2026 - L’Anact a conçu une formation pour développer le management participatif dans les secteurs sanitaire, médico-social et social. -
Le SENS AU TRAVAIL à l'épreuve des paradoxes
02 juillet 2026 - Un ouvrage collectif qui analyse les paradoxes du sens au travail et leurs effets sur les individus comme sur les organisations.
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