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Toutes nos actualités Diversité
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La RECONNAISSANCE VOCALE au secours des collaborateurs – Enjeux et démonstration
9 juin 2022 - 14h00 - DICMA - DRAGON -
HANDICAP et santé au travail : jouons la complémentarité !
7 juin 2022 - 16h00 - APHPP -
Recrutement et MAINTIEN DANS L'EMPLOI de travailleurs handicapés
6 juin 2022 - 10h00 - AGEFIPH -
Céline SAADA-BENABEN
Directrice générale
Ebay France
eBay France : une « création d'opportunités pour tous »
25 mai 2022 - Reconnue pour sa politique forte en faveur de l’égalité femmes-hommes et de la diversité, la filiale française de la célèbre marketplace poursuit ses efforts sur le territoire national. Le point avec sa Directrice générale, Céline Saada-Benaben. -
Les chemins de l’égalité. Les femmes, les hommes et le travail
18 mai 2022 - Parce qu’il n’est pas seulement question de différence de salaire, les auteurs font état, dans ce livre, de tous les plans sur lesquels les femmes et les hommes ne sont pas égaux au travail. Ils donnent aussi des pistes pour évoluer. -
Maintien en emploi : Présoa signe une convention avec Cap Emploi Oise et Aisne
12 mai 2022 - Le service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises, Présoa, et les organismes gestionnaires du Cap Emploi Oise et Aisne viennent de signer un partenariat en faveur du maintien en emploi des personnes en situation de handicap. -
Cécile BEAUDONNAT
présidente de la Commission Nationale des Femmes de l'Artisanat (Gestionnaire d'une entreprise artisanale du bâtiment)
Capeb
« Osons les métiers du bâtiment au féminin » : la CAPEB lance sa campagne
04 mai 2022 - Dévoilée en début d’année, la campagne nationale de communication annuelle « Osons les métiers du bâtiment au féminin » de la Confédération de l'Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment (CAPEB) souhaite susciter de nouvelles vocations parmi une population encore sous-représentée dans les métiers du bâtiment. La présidente de la Commission Nationale des Femmes de l'Artisanat du syndicat patronal, Cécile Beaudonnat, détaille les objectifs de la campagne et la situation actuelle de l’égalité femmes-hommes dans le secteur.
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