
L'actualité
Diversité
Toutes nos actualités Diversité
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29 avril 2022 - Les CCHSCT des productions audiovisuelle, cinématographique et publicitaire et Le Collectif 50/50 viennent de partager un kit de prévention des violences à caractère sexuel, du harcèlement sexuel et les propos ou comportements sexistes.
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Karine BRIARD
Économiste statisticienne, spécialiste des questions d’égalité femmes-hommes.
Dares
Conditions de travail : les inégalités de genre à la loupe
27 avril 2022 - Dans sa publication, présentée en mars dernier, « Métiers « de femmes », métiers « d’hommes » : en quoi les conditions de travail des femmes et des hommes diffèrent-elles ? », la DARES dresse un bilan inédit des inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes en matière de conditions de travail. Son autrice revient sur les grands constats tirés de cette étude. -
Promouvoir l'égalité en même temps que la SANTÉ DES FEMMES au travail : plus facile à dire qu’à faire
14 avril 2022 - 15h00 - KAREN MESSING -
Un baromètre Emploi & Handicap pour favoriser l’insertion professionnelle
05 avril 2022 - Destiné à inciter les entreprises à s’engager pour améliorer l’accessibilité du travail aux personnes en situation de handicap, le baromètre Emploi & Handicap vient de voir le jour. -
Quentic publie aujourd’hui son dernier Safety Management Trend Report
17 mars 2022 - Le dernier Safety Management Trend Report de Quentic présente les points de vue d'experts de renommée internationale et les opinions de plus de 500 professionnels de la sécurité au travail. -
Égalité femmes-hommes en entreprise : où en est-on ?
08 mars 2022 - La note moyenne de l’index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes a légèrement progressé en 2021. Mais nouveauté cette année, plusieurs entreprises vont être sanctionnées à cause de leur mauvaise note. -
Le deuxième corps : Femmes au travail, de la honte à la solidarité
24 février 2022 - Karen Messing est professeure émérite à l’UQAM (Québec), où elle a cofondé le Centre de recherche interdisciplinaire sur le bien-être, la santé, la société et l’environnement. Dans ce nouvel ouvrage, elle attire l’attention sur le fait que la santé des femmes au travail est négligée, et pour de nombreuses raisons. -
Des outils pour calculer son index de l’égalité professionnelle avant le 1er mars
14 février 2022 - Les entreprises de 50 salariés et plus doivent calculer et publier leur index de l’égalité professionnelle avant le 1er mars 2022. Des outils pour ce faire existent.
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