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Risques psychosociaux, qualité de vie au travail et confinement, comment reconstruire une ambiance de travail post Covid-19
Stress, anxiété, appréhension, ou morosité à revenir au travail, chaque personne réagit différemment. Comment réussir à maintenir ou à retrouver une activité toute en favorisant le bienveillance et la sérénité au travail. Cette classe virtuelle va vous aider à faire le point sur les actions possibles à mettre en place.
LES OBJECTIFS :
Cette classe virtuelle vous permet de comprendre les réactions et de mettre en place des actions pour assurer la sérénité
CONTENU DE LA FORMATION :
1/ Soutenir le retour sur site de ses collaborateurs : gérer les inquiétudes, et les RPS associés
Mesurer les niveaux de ressenti
Identifier les points d’inquiétudes et éventuellement les points de blocage
Les relais possibles
Les actions de communication interne (hotline, infirmerie, managers, etc.)
2/ Recréer une dynamique de groupe
Améliorer la bienveillance et l’empathie tout en respectant l’équité et les gestes barrières
Ré-appuyer les valeurs de votre entreprise suite à cette crise du Covid-19
La RSE socle de capitalisation des bonnes pratiques post déconfinement.
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Cette classe virtuelle vous permet de comprendre les réactions et de mettre en place des actions pour assurer la sérénité
CONTENU DE LA FORMATION :
1/ Soutenir le retour sur site de ses collaborateurs : gérer les inquiétudes, et les RPS associés
Mesurer les niveaux de ressenti
Identifier les points d’inquiétudes et éventuellement les points de blocage
Les relais possibles
Les actions de communication interne (hotline, infirmerie, managers, etc.)
2/ Recréer une dynamique de groupe
Améliorer la bienveillance et l’empathie tout en respectant l’équité et les gestes barrières
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