
Management RH/QVCT -
Dialogue Social / CSE
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24 octobre 2024 - Le congé de paternité et de maternité est un droit essentiel pour soutenir les familles et favoriser un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. En France, ces congés sont réglementés et ont évolué au fil du temps pour mieux répondre aux besoins des parents.
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RGPD simple et pratique
15 octobre 2024 - Ce livre est destiné à ceux qui manipulent des données personnelles dans leur activité professionnelle ou associative, parfois sans le savoir. L’auteur clarifie les principes du RGPD, les droits des personnes et les obligations en matière de gestion des données. Il propose également des outils pratiques pour assurer la conformité, que vous soyez étudiant, chef d’entreprise ou DPO. -
Partage d'expériences QVCT inspirantes - Présentation des démarches et remise de prix
9 octobre 2024 - 11h30 - PREVENTICA -
Relations donneurs d’ordres – entreprises extérieures : l’obligation de vigilance sociale et environnementale dans tous ses états
04 octobre 2024 - Adoptée avec difficulté, la directive n° 2024/1760 du 13 juin 2024 sur le devoir de vigilance des entreprises en matière de durabilité (dite CS3D pour corporate sustainability due diligence directive), constitue une nouvelle donne à portée extraterritoriale, appelée à entraîner des évolutions en profondeur dans les modèles d’affaires. -
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Comment restaurer ou créer une CULTURE D'ENTREPRISE adaptée aux modes RELATIONNELS du 21ème siècle ?
3 septembre 2024 - 14h30 - EPMN - CPMN -
La retraite des salariés du secteur privé
23 juillet 2024 - Quand partir à la retraite ? Quel sera le montant perçu ? Quelles démarches sont nécessaires ?... Ces questions clés sur le système de retraite français sont abordées dans ce guide pratique. -
Le droit à la déconnexion : un enjeu de taille pour le bien-être au travail
11 juillet 2024 - Le droit à la déconnexion est devenu un sujet essentiel dans le monde moderne du travail. Cette notion défend le principe selon lequel les employés ne devraient pas être obligés de rester connectés à leur travail en dehors de leurs heures de travail régulières. En France, ce droit est officiellement reconnu depuis 2017, visant à protéger la santé mentale des travailleurs et à promouvoir un équilibre vie professionnelle-vie personnelle sain.
L’annuaire des fournisseurs - extrait
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Sous le patronage du ministère du Travail, de la
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