L'actualité
Management RH/QVCT
Toutes nos actualités Management RH/QVCT
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04 novembre 2024 - Les problèmes de santé mentale chez les hommes sont souvent méconnus. Movember constitue une occasion précieuse pour sensibiliser et encourager la prise en charge de ce sujet essentiel. -
Le plaisir par le travail, enjeu du management ... vraiment ?
04 novembre 2024 - Gilles Charpenel, auteur de "Le plaisir, nouvel enjeu du management", nous invite à une réflexion sur les liens entre plaisir, travail et engagement -
Lancement de la 4ème saison du Prix de la Résilience Professionnelle
31 octobre 2024 - Le 8 octobre 2024, lors de Préventica Lyon, l’association ENVIE2RÉSILIENCE a annoncé le lancement de la 4ème saison du Prix de la Résilience Professionnelle. Ce prix, désormais soutenu par un partenariat renforcé avec Préventica, met en lumière des projets qui renforcent la capacité des personnes et des organisations à surmonter les défis professionnels. -
Présentation du grand guide de l’égalité femme homme
31 octobre 2024 - 11h00 - MARTINE ARINO -
Cyberharcèlement au travail : comprendre et prévenir ce phénomène croissant
31 octobre 2024 - Le cyberharcèlement au travail, facilité par l’essor des technologies numériques et le télétravail, est un phénomène en pleine expansion. Moins visible que le harcèlement physique ou verbal, il peut avoir des conséquences dévastatrices pour les victimes et l’organisation. Comprendre ce phénomène et adopter des mesures préventives est essentiel pour assurer un environnement de travail sain et sécurisant. -
Santé des hommes : vigilance & prévention face aux cancers
30 octobre 2024 - Novembre marque un temps fort pour la sensibilisation aux cancers masculins, notamment ceux de la prostate et des testicules. À l’occasion de Movember, l'accent est mis sur l’importance de la prévention et du dépistage précoce de ces maladies qui touchent chaque année de nombreux hommes. -
Risques émergents dans les startups : santé mentale, surcharge de travail & équilibre de vie
29 octobre 2024 - Les startups, avec leur dynamisme et leur flexibilité, favorisent une croissance rapide. Cependant, cette culture d'urgence expose employés et dirigeants à une charge de travail intense et à une pression constante, risquant ainsi leur santé mentale et leur équilibre de vie. Comment identifier et prévenir ces risques pour créer un environnement de travail durable ? -
Stop au désengagement au travail
29 octobre 2024 - Cet ouvrage aborde le désengagement des salariés lié à un management dépassé. Il propose des solutions simples, comme l’autonomie et la confiance, pour créer un management plus humain et adapté aux besoins actuels.
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