L'actualité
Management RH/QVCT
Toutes nos actualités Management RH/QVCT
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29 novembre 2016 - Le Code du travail impose à l’employeur de mettre à disposition des salariés un local de restauration aménagé, lorsqu’au moins 25 salariés de l’établissement souhaitent prendre habituellement leurs repas sur le lieu de travail… -
Tout savoir sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
22 novembre 2016 - L'ORSE (Observatoire sur la Responsabilité Sociétale d'Entreprise) publie un guide pratique de 240 pages qui offre un tour d’horizon à 360 degrés de l’égalité professionnelle. -
Les partenaires sociaux et l'Etat français s'opposent à la norme ISO 45001
07 novembre 2016 - La future norme en management de la santé et de la sécurité au travail a été rejetée par le Conseil d'Orientation des Conditions de Travail. -
David MAHE
Président
Stimulus
Les pratiques saines de management, un levier pour la santé au travail
04 novembre 2016 - Stimulus a pour vocation d'aider les entreprises à produire du bien-être et de l'efficacité au travail. Parmi les pratiques ayant un impact positif sur la santé au travail, figurent les pratiques saines de management : reconnaissance, coopération, dialogue, convivialité.Extrait. -
Le moral des territoriaux est en berne
02 novembre 2016 - L'édition 2016 du baromètre bien-être au travail La Gazette-MNT révèle une certaine déprime parmi les agents de la fonction publique territoriale. -
Un Livre Blanc sur la Qualité de Vie au Travail
29 septembre 2016 - L’objectif de ce Livre blanc rédigé par GEREP est d’accompagner la démarche QVT grâce à des arguments sonnants et trébuchants et des solutions bien concrètes. -
Juliette DUPILLE
Responsable Développement
La Compagnie Des Aidants
Les salariés aidants sont trop souvent isolés dans leur vie professionnelle
27 septembre 2016 - Les aidants, ces personnes qui ont la responsabilité de s'occuper d'un proche en perte d’autonomie (personne âgée, enfant handicapé, conjoint malade) représentent en 2016, 11 millions de personnes. 42% d'entre eux sont des salariés, une situation particulière que les entreprises ne peuvent plus ignorer.Zoom -
Jean-Ange LALLICAN
le Top Cuisinier du Management Bienveillant, conférencier et auteur
conférencier
La bienveillance devrait être l'un des critères d'évaluation des managers
21 septembre 2016 - DRH, puis manager stratégique RH en entreprise, Jean-Ange Lallican s'est particulièrement intéressé au stress au travail et a été à l'origine de la création de la commission stress de l'ANDRH dès 2007.Parmi les solutions au stress et à la souffrance au travail grandissante, Jean-Ange Lallican prône activement la bienveillance, qu'il considère comme le seul mode managérial efficace.Explications.
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