L’impact de l’organisation du travail, des restructurations, des modifications organisationnelles n’est plus à démontrer sur la santé et la qualité de vie au travail des salariés. Comment en mesurer et en minimiser les effets ?
Constitué des extraits des interventions de la conférence avant-première Préventica organisée à Paris en octobre 2012 sur ce thème, ce dossier donne la parole à des experts.
Une large part est laissée en outre à des exemples concrets, à travers les témoignages de préventeurs ayant mené à bien des démarches originales au sein des secteurs privés et publics.