Organisation du travail et santé : quels liens, quels effets ?
DOSSIER
ORGANISATION DE LA PREVENTION || Management SST / 21/03/2013
L’impact de l’organisation du travail, des restructurations, des modifications organisationnelles n’est plus à démontrer sur la santé et la qualité de vie au travail des salariés. Comment en mesurer et en minimiser les effets ?
Constitué des extraits des interventions de la conférence avant-première Préventica organisée à Paris en octobre 2012 sur ce thème, ce dossier donne la parole à des experts.
Une large part est laissée en outre à des exemples concrets, à travers les témoignages de préventeurs ayant mené à bien des démarches originales au sein des secteurs privés et publics.
Sommaire
Organisation du travail et santé : quels liens, quels effets ?
- Relier les conditions de travail à celle de l’organisation du travail
- L’impact des réorganisations et restructurations sur la santé des salariés
- Le rôle du médecin du travail dans la prise en charge des risques psychosociaux.
- Prévention du stress mais pas que…, l’exemple de l’accord Air France-KLM
- La mise en œuvre d’une démarche de prévention dans un établissement de santé
- L’accord-cadre santé-sécurité au travail : une approche inédite dans une collectivité territoriale
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