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La Dreets Grand-Est vous accompagne dans l’égalité femme-homme au travail

TRAVAIL ET RELATIONS SOCIALES || Egalité professionnelle
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La direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS) de la région Grand-Est a publié un guide sur la négociation sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.


Réalisé en partenariat avec Alexia Gardin de l’Université de Lorraine, le guide de la DREETS s’adresse aux acteurs du dialogue social dans l’entreprise et se focalise sur l’obligation de négociation sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au niveau de l’entreprise.

« Depuis la loi du 17 août 2015, le thème de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est couplé à celui de la qualité de vie au travail (QVT), mais rien n’empêche les acteurs du dialogue social dans l’entreprise d’engager des négociations distinctes. » commence par indiquer le guide.

Il revient ensuite sur les intérêts à engager une négociation spécifique sur l’égalité professionnelle, le cadre de cette négociation et détaille les actions à mener au préalable. Le guide de la DREETS explique aussi comment analyser la situation en entreprise, quels sont les domaines d’action concernés et précise comment déterminer la durée et le suivi de l’accord.

Pour rappel, dans les entreprises où sont constituées une ou plusieurs sections syndicales d’organisation représentatives, une négociation sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail doit être engagée au moins tous les quatre ans.

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