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Cancer@Work lutte pour une meilleure inclusion des maladies graves au travail

TRAVAIL ET RELATIONS SOCIALES || Maintien dans l'emploi / prévention désinsertion
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A l’occasion d’octobre rose, campagne annuelle de communication destinée à sensibiliser au dépistage du cancer du sein, Cancer@Work souhaite lever le tabou de la maladie en entreprise et améliorer la qualité de vie des personnes malades au travail.


Reconnue d'intérêt général, l’association Cancer@Work est le premier club d’entreprises dédié au sujet du cancer, des maladies chroniques et du travail. Les dirigeants d’entreprises qui la composent s’engagent à faire évoluer les pratiques en matière de gestion des salariés atteints par la maladie.

Et cela concerne beaucoup de monde. En moyenne, 15% des actifs d'une entreprise sont directement touchés par la maladie. Selon le CESE, en 2025, ce chiffre sera de 25%. Si on ajoute le taux de 15% d'actifs aidants, 1 salarié sur 2 sera concerné par la maladie dans sa vie professionnelle soit la moitié des effectifs d'une entreprise.

La démarche de Cancer@Work permet d’accompagner les entreprises durant les trois phases : annonce de la maladie, absence pendant les traitements et retour au travail. Pour l’association, la maladie peut devenir un atout et même devenir un levier de performance au sein de l’entreprise.

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