Depuis les premières consultations créées par Marie Pezé, fondatrice du Réseau Souffrance & Travail, une évidence clinique s’impose : lorsque le travail devient infaisable, ce ne sont pas les personnes qui lâchent, ce sont les organisations qui déraillent. Derrière l’épuisement apparaissent objectifs inatteignables, contradictions non arbitrées et conflictualité empêchée.

Dans cette filiation, Ariane Le Jeune, psychologue clinicienne du travail et membre du réseau, propose un déplacement : et si le management devenait une voie de sortie ? Non pas le management des individus, mais celui de l’activité réelle : ouvrir la boîte noire du travail et passer du conflit de personnes au conflit d’activité.

S’appuyant sur la clinique du travail et la sociologie clinique, cette intervention défend une idée simple : sortir durablement des RPS suppose de remettre le travail réel en discussion.

Manager le travail, c’est redonner sa place au travail vivant.

Les batteries lithium sont présentes par millions dans notre univers professionnel et personnel. Vélos électriques, trottinettes, smartphones, drones, PDA, outils électroportatifs …

L’emballement thermique de ces batteries, et l’incendie associé, provoque très fréquemment de graves dommages matériels ou corporels. 
Afin de faciliter l’approche de ce risque spécifique, ASECOS se propose de partager à travers cette conférence la méthodologie et les solutions techniques qui font leur preuve. 

Le tout en s’appuyant sur le témoignage d’une entreprise « en pointe » en termes de process et d’équipements techniques. 
Mr Laurent Mauvoisin, Conseiller Sécurité au Transport de Marchandises Dangereuses, également formateur et consultant technique spécialisé dans le stockage des batteries lithium animera cette conférence bien unique.

Réservez vos places.

Incivilités, agressivité verbale, tensions avec le public : ces situations font aujourd’hui partie du quotidien de nombreux collaborateurs en contact avec la clientèle et les usagers. Elles représentent un risque humain, organisationnel et managérial que les entreprises ne peuvent plus ignorer. Fort de son expérience et des retours terrains, BRINKS Formation vous propose un atelier pour vous aider à anticiper, comprendre et agir face aux comportements inappropriés et aux situations conflictuelles.
Grâce à une approche interactive et pragmatique, cet atelier vous permettra :
• d’identifier les facteurs déclencheurs des incivilités.
• de comprendre les risques, les impacts sur la santé, la motivation et l’engagement des équipes,
• de découvrir des outils éprouvés pour sécuriser les échanges et préserver la relation client.
Vous repartirez avec une vision claire des actions à déployer pour outiller vos collaborateurs, renforcer leur posture professionnelle et inscrire la prévention des co

S’occuper du bien-être des employés, favoriser la fidélisation, stimuler le développement et l’engagement sont autant d’éléments essentiels d’une politique RH ambitieuse.
Découvrez une approche basée sur les données pour cartographier les sources d’énergie et les facteurs de stress au sein de votre entreprise.
Apprenez à intervenir efficacement, que ce soit de manière individuelle ou collective, tout au long du cycle de vie du collaborateur, et gérez vos plans d'actions grâce à notre plateforme de gestion du capital humain.

Tous les secteurs professionnels peuvent exposer les collaborateurs à des risques liés à l’appareil locomoteur : gestes répétitifs, manutentions, postures contraintes, sédentarité, cadences, fatigue physique ou accidents lors de la prise de poste.
Lors de cette table ronde, une entreprise partagera son retour d’expérience aux côtés de Kiné France Prévention autour de deux dispositifs complémentaires : PAMAL® et Réveil PAMAL®.
PAMAL® accompagne les salariés dans la compréhension des mécanismes d’apparition des douleurs, blessures et TMS. Elle les aide à identifier des leviers de prévention dans leurs situations de travail et à devenir acteurs de la démarche de prévention de l’entreprise.
Réveil PAMAL® répond à une demande forte : former des animateurs et référents internes capables d’organiser des séances de réveil musculaire adaptées, notamment avant la prise de poste.
Une approche concrète pour renforcer la culture prévention, la QVCT et la performance durable.

Quand on parle des RPS, on pense souvent d’abord aux troubles. Résultat : on en fait une affaire individuelle… et on a du mal à les intégrer réellement dans nos stratégies de prévention. Cet atelier propose un digest en 30 minutes de la fresque des RPS pour mieux comprendre leurs mécanismes organisationnels et donner aux directions et managers des clés concrètes pour agir.

LIFTLOCK 360 a été conçu avec les exigences d’AIR France Industries KLM Engineering and Maintenance pour répondre aux enjeux de sécurisation et facilitation des travaux en hauteur.
LIFTLOCK 360 est un module mécanique qui se rapporte sur un antichute à câble à rappel automatique EN 360 du commerce, sans en modifier le fonctionnement ni remettre en cause sa certification, afin d’apporter trois fonctions nouvelles : 
1-LIFT - montée/descente radiocommandée du connecteur de sécurité,
2-LOCK - signalisation continue, par lampe bicolore et/ou signal électrique, de la disponibilité de l’antichute — permettant notamment d’autoriser ou d’interdire le déplacement d’un pont roulant à proximité,
3-CHECK - comptage des cycles d’utilisation et témoin d’usure du mécanisme d’entraînement.
Dans cet atelier, INGÉNIUM 360 se propose de présenter cette solution innovante au travers d'une démonstration dynamique et d'expliquer comment l'incorporer à des antichutes du commerce.