Les services RH sont aujourd’hui en première ligne face à des situations relationnelles de plus en plus sensibles : tensions d’équipe, alertes managériales, souffrance exprimée, conflits émergents. Entre risque juridique, obligation de prévention et nécessité d’agir rapidement, il devient indispensable de disposer de repères fiables.

Mais une difficulté demeure : comment reconnaître suffisamment tôt une dégradation relationnelle et intervenir sans aggraver la situation ?

Cette conférence propose une approche opérationnelle pour renforcer la capacité des RH à identifier les signaux faibles, comprendre les mécanismes qui conduisent aux RPS et développer une Qualité de Vie et des Conditions de Travail fondée sur la qualité des relations.

Et si on changeait de regard sur la santé ?

La santé ne se délègue pas : elle se construit au quotidien. 

Être ACTEUR DE SA SANTÉ , c’est apprendre à modifier ses habitudes avant même l’apparition des douleurs… mais aussi lorsqu’elles sont déjà là, qu’elles soient latentes, aiguës ou chroniques. Il est toujours possible d’agir sur les effets de notre quotidien, qu’ils viennent du stress, de gestes répétitifs ou de postures prolongées. 

Venez découvrir comment l’auto-soin peut devenir un RÉFLEXE simple, personnalisé et durable. La méthode SWEN-TI, c’est une approche INNOVANTE issue de l’ostéopathie qui responsabilise, renforce les équipes et installe une culture santé active en entreprise.

Swen-Ti by Physiostéo Entreprise.

Découvrez comment la prévention des addictions en milieu professionnel peut transformer votre entreprise ! Explorez les premières étapes pour mettre en place une politique de sensibilisation efficace grâce à un règlement intérieur adapté. Découvrez les solutions rapides, faciles et fiables de Dräger, fournisseur officiel des forces de l'odre pour le dépistage d'alcool et de stupéfiants. Ne manquez pas cette opportunité de protéger votre equipe et de renforcer la sécurité au travail !

Les formations professionnelles peuvent se dérouler sous différentes modalités. L'E-learning est une modalité dans laquelle l'apprenant évolue avec beaucoup d'autonomie. Cela peut être une force, mais également une faiblesse, avec une perte d'engagement de l'apprenant pouvant amener à un échec de formation.

Comment maintenir l'engagement de l'apprenant pendant son parcours pédagogique ? Que faire pour éviter les abandons ? Voici les questions que nous allons tenter de répondre.

Les nouvelles technologies sans-fil et le tout électrique, émetteurs d’ondes et de champs électromagnétiques artificielles , sont devenus indispensables dans notre quotidien, dans nos lieux de vie et particulièrement au travail. Ceux-ci ont une action non négligeable sur la santé.

Médecins, dentistes et kiné viendront vous dire pourquoi les corps sont réactifs en leur présence et peuvent entrainer chez certains des symptômes plus ou moins graves et invalidants, aux conséquences professionnelles, familiales et sociétales.
Ils vous donneront aussi des solutions pour diminuer le brouillard électromagnétique environnant, permanent au travail afin que les organisme en souffrent moins.

Le Dojo Sécurité est un espace d’entraînement où les équipes expérimentent des situations concrètes, testent leurs réflexes, prennent des décisions et échangent sur leurs pratiques.

Pendant cette conférence participative, vous ne resterez pas spectateurs : mises en situation et choix en direct rythmeront la séance. 
Des témoignages et retours d’expérience viendront également illustrer les réussites, les difficultés rencontrées et les enseignements tirés de projets déjà déployés.

Vous repartirez avec des idées concrètes pour imaginer un Dojo adapté à vos risques, à vos équipes et à vos besoins de déploiement (les dojo mobiles existent).

La fonction de direction expose à une tension permanente : décider sous incertitude, porter la performance collective, absorber pressions économiques, et attentes sociales. Lorsque ce rôle, exigeant et parfois isolant, rencontre un contexte antinomique avec notre nature, il nous contraint à des stratégies d'adaptation coûteuses. Beaucoup avancent avec une énergie dégradée, ignorant des signaux faibles pourtant réels, faute d’espace pour prendre du recul. 

Cette conférence interactive ouvre un espace pour : 
- Comprendre l’impact du contexte sur notre bien-être et notre santé
- Nommer ce qui use réellement et favoriser une prise de conscience sans culpabiliser
- Identifier les ressources et les leviers pour se ressourcer et conserver la lucidité. 
- Présenter un dispositif structuré et exigeant pour prendre soin de soi et diriger sans s’épuiser

Comment rire ensemble au travail, et non des autres ? Quelles sont les limites de l'humour ?
« Quand on ne vit pas, on ne sait pas ». Cet atelier est une initiation aux techniques du théâtre forum. Animé par un comédien professionnel, l’atelier propose une façon innovante d'aborder des situations critiques qui mettent en scène des conflits et malentendus qui peuvent générer de graves tensions et accidents. Le médium théâtre permet de mettre à distance la situation théâtrale jouée pour mieux la comprendre, se mettre à la place de chaque protagoniste de la scène et de discuter ensemble pour réfléchir aux solutions que l’on peut imaginer.

On parle souvent de concilier vie professionnelle et vie personnelle comme si c’était un puzzle parfait. Dans le sport de haut niveau, c’est plutôt un équilibre fragile, qui se ajuste sans cesse. Mais ce qui fait la différence, ce n’est pas l’absence de contraintes, c’est la capacité à leur donner du sens :
Choisir un projet de vie dans lequel le rugby n’est pas une parenthèse, mais une colonne vertébrale.
S’entourer de personnes qui comprennent ce rythme et le soutiennent. Accepter qu’il y aura des sacrifices, des réussites, des échecs, apprendre chaque jour à être performante sur le terrain sans oublier de construire sa carrière. 
La sportive de haut niveau doit penser à son corps, ses performances, ses objectifs, mais aussi à son contrat, ses études, ses finances, son avenir après la carrière.
La femme qui travaille et est mère pense aux enfants (santé, scolarité, émotions), au couple, au travail, au foyer, aux proches, souvent en portant le rôle de « chef d’orchestre invisible ».

Les 7% de travailleurs isolés en France regroupent à eux seuls 10% des accidents mortels et 40% des accidents de travail graves. Nous sommes malheureusement les plus mauvais élèves d'Europe. Des chiffres consternants qui poussent à l'action. 

Comment reconnaître et protéger vos travailleurs isolés ? Quels critères pour une solution robuste qui assure une détection fiable des incidents et une prise en charge dans les meilleurs délais ? Ceci quelle que soit la complexité de votre environnement.

Un responsable SST (Santé et Sécurité au Travail) du tribunal de commerce de Rouen se déplacera tout spécialement pour apporter un éclairage complet à cette problématique majeure qui nuit gravement à la sécurité des salariés .