La gestion des habilitations est souvent perçue comme une formalité administrative. Pourtant, en cas d’audit, d’accident ou de non-conformité, elle devient un maillon critique de la chaîne sécurité-qualité. Cet atelier vous propose un diagnostic interactif de votre système de gestion des habilitations : matrice, suivi des dates, sous-traitance, preuves… 

Êtes-vous vraiment prêt pour le terrain et les contrôles ? En 30 minutes, testez vos pratiques, découvrez des outils simples à mettre en place, et repartez avec des solutions concrètes pour fiabiliser votre démarche HSE.

Face à l'essor des batteries lithium-ion dans les applications professionnelles, les enjeux liés à leur stockage, leur charge et leur transport deviennent un sujet majeur pour les entreprises et les collectivités.
Cette conférence permettra de mieux comprendre les risques associés aux batteries lithium, d'appréhender les phénomènes d'emballement thermique et d'identifier les mesures de prévention adaptées à chaque situation.
Les experts CEMO présenteront les bonnes pratiques de gestion des batteries ainsi que les solutions techniques de sécurisation destinées à protéger les personnes, les bâtiments et les équipements.
Au programme :
• Risques et causes d'incidents liés aux batteries lithium
• Stockage actif, stockage passif et charge sécurisée
• Gestion des batteries endommagées ou critiques
• Prévention incendie et confinement des risques
• Solutions de stockage, de transport et de protection adaptées aux usages professionnels

Un atelier expérientiel et sensoriel en deux parties:

Partie 1 : Les coulisses de la conception d'une signature olfactive sur mesure.
A travers un cas d'usage client, les participants découvrent, au moyen d'une touche parfumée, les clés de notre process unique de conception d'une fragrance sur mesure basée sur les neurosciences et l'aromachologie. Nous illustrerons cette première partie avec les dernières découvertes de la recherche en neurosciences sur l'odorat.

Partie 2: Formation immersive en prévention et détection des risques - secteurs sécurité et défense:
L'objectif est de faire vivre aux participants une formation immersive alliant image et odorat parmi certaines de nos odeurs catalogue (ex: fumée, sang, gaz)

Le thème de la conférence est de mettre en lumière la transformation profonde du secteur de la sécurité privée à travers le prisme du leadership féminin, brisant les stéréotypes d'un univers traditionnellement perçu comme exclusivement masculin. Il s'agit de démontrer que diriger une entreprise de sécurité en tant que femme ne consiste pas à copier les codes existants, mais à proposer un modèle de gouvernance en rupture avec le management pyramidal au profit d'une culture de la confiance et de la valorisation de l'humain pour faire face aux défis actuels du secteur — tels que la pénurie de talents, le besoin d'inclusivité et la transition vers une sécurité hautement technologique mêlant data et cybersécurité. La mixité y est présentée non pas comme un outil de communication, mais comme un levier stratégique et économique indispensable pour sécuriser la croissance des clients et répondre à la complexité des risques contemporains.

Vous êtes employeur territorial ou hospitalier ? Vous avez des projets de prévention ? 
Vous avez besoin d'accompagnement ? Vous avez des questions concrètes ? Le FNP répondra à vos questions et présentera son offre à travers des exemples concrets d'accompagnement.

Fortes chaleurs, rayonnements ionisants, amende en cas d'absence du DUERP, passeport de prévention, etc. Le droit en santé et sécurité au travail continue d’évoluer et l’actualité en matière de jurisprudences est importante.   
Connaître la réglementation et suivre ses évolutions est indispensable pour veiller à votre conformité et mettre en œuvre vos plans d’action dans le cadre d'une véritable démarche de prévention.   
Lors de cet atelier, nous ferons le point sur les principaux textes et jurisprudences ainsi que sur les réglementations à venir.

Les services RH sont aujourd’hui en première ligne face à des situations relationnelles de plus en plus sensibles : tensions d’équipe, alertes managériales, souffrance exprimée, conflits émergents. Entre risque juridique, obligation de prévention et nécessité d’agir rapidement, il devient indispensable de disposer de repères fiables.

Mais une difficulté demeure : comment reconnaître suffisamment tôt une dégradation relationnelle et intervenir sans aggraver la situation ?

Cette conférence propose une approche opérationnelle pour renforcer la capacité des RH à identifier les signaux faibles, comprendre les mécanismes qui conduisent aux RPS et développer une Qualité de Vie et des Conditions de Travail fondée sur la qualité des relations.