Julien LEVAVASSEUR

Expert dirigeant conseils & formateur en création & développement d'écosystème santé 360°, Telos Santé

Fort d’un panel d’expertises pluridisciplinaires conseils 360°
reconnues dans le domaine de la santé numérique, de la qualité et la gestion des risques, de la stratégie et des innovations, Julien LEVAVASSEUR accompagne personnellement des Dirigeants, des structures, territoires & dispose d’un réseau 360° de professionnels avec lesquels il collabore depuis plusieurs années.
Il porte cette ambition de performance et d’accompagnement innovant, personnalisé au plus proche des enjeux d’aujourd’hui et de demain autour de plusieurs thématiques.
 

Chantal VILLOTTA GERMAIN

Experte QVCT - Dirigeante RETH Conseils

Parce que les mutations du travail s’accélèrent, parce que les attentes des organisations et des salariés évoluent face aux transitions écologiques, sociales et économiques, j’ai choisi de m’engager dans la coordination du Lab du Futur de Préventica. Ce Lab est pour moi bien plus qu’un espace d’échange : c’est un lieu d’intelligence collective où nous croisons les regards de dirigeant·e·s, de représentants des salariés, d’institutionnels, de chercheurs et d’acteurs de terrain.

Mon engagement repose sur la conviction profonde que la santé et la qualité de vie au travail sont aujourd’hui des leviers clés pour repenser nos modèles d’organisation et nos modes de coopération. Avec le Lab, nous voulons faire émerger des solutions inspirantes pour les entreprises, les territoires et l’ensemble des parties prenantes. Ce collectif, aux profils et horizons variés, incarne cette volonté de faire autrement : travailler sur le fond, poser des questions audacieuses et construire des ponts entre RSE, performance globale, santé au travail et impact sociétal.

Je suis heureuse et fière d’accompagner cette dynamique au cœur de Préventica résolument tournée vers les enjeux d’avenir.

Loïc LEROUGE

Directeur de recherche, juriste en droit de la santé au travail

Loïc Lerouge est Directeur de recherche au Centre national de la recherche scientifique (CNRS), membre du Centre de droit comparé du travail et de la sécurité sociale (COMPTRASEC, UMR 5114 CNRS-Université de Bordeaux), spécialiste du thème de la santé au travail.

Docteur en droit privé de l’Université de Nantes (2004) sur le sujet de « La reconnaissance d’un droit à la protection de la santé mentale au travail » il est titulaire de l’« Habilitation à mener des recherches » (HDR) de l’université de Bordeaux (2014). Depuis octobre 2021, il porte la Chaire internationale d’études comparées de la santé au travail (CIECST).

Auteur de nombreux articles et conférences scientifiques, ses recherches consistent à étudier comment le droit traite des problématiques de santé au travail dans une approche comparative des systèmes juridiques. Afin d’enrichir ses recherches, il organise un dialogue avec d’autres disciplines et avec les parties prenantes. Ses travaux actuels se caractérisent par l’objectif d’une meilleure compréhension de l’environnement dans lequel la santé et le travail s’inscrivent en mettant l’accent sur une approche holistique et éthique de la santé au travail.

Bertrand PHILIPPIN

Directeur santé et sécurité chez Volvo Group France

Fort de 25 ans dans les métiers de gestion des risques santé, sécurité, sûreté et environnement, au sein de sites industriels, retail ou tertiaires ; je suis un expert de ces questions et un leader reconnu pour ma capacité à inspirer et influencer les parties prenantes dans une démarche d’amélioration continue. Pourvu d'empathie, de résilience, rigoureux, je suis membre du cercle des dirigeants pour le Care Management d'Humaninnov.

Martial BRUN

Directeur général de de Presanse, organisme de représentation des Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises de France

Diplômé d'École de Gestion et de Commerce, il intègre la direction du service de médecine du travail de Saône-et-Loire en 1992. Il participe notamment au développement de la première expérience d'envergure d'exercice pluridisciplinaire en services de santé au travail : « Bourgogne Ergonomie ». Il est aujourd'hui directeur général de Présanse.

Patricia ACENSI-FERRE

Fondatrice de l'association ENVIE2RESILIENCE et du Prix de la Résilience Professionnelle

Patricia a fondé ENVIE2RESILIENCE pour transformer les vulnérabilités subies aujourd'hui dans le monde du travail, en capacités d’agir pour demain.

Avec ce collectif de plus de 150 acteurs sur les territoires *, elle impulse des approches concrètes et mesurables, prenant appui sur son expérience auprès de collectivités et d'entreprises engagées à faire bouger les lignes.

Elle se définit comme entrepreneuse engagée qui préfère l’action aux discours.

Julie JODTS

Responsable Communication et RSE chez Blard

Avec plus de 10 ans d'expérience en communication, Julie JODTS est aujourd'hui responsable communication et RSE pour le groupe H2D, un acteur industriel qui regroupe quatre entreprises spécialisées dans la production d’assainissement, de voirie béton et de mobiliers de collecte pour le tri des déchets

Caroline GADOU

Directrice générale de l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail

Ex-sous-préfète, Caroline Gadou est aux commandes de l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) depuis le 1er septembre 2023. Avec pour principales missions la déclinaison du Contrat d’objectifs et de performance 2022-2025 et la finalisation du regroupement avec les Aract. La promotion de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) dans les entreprises et l’accompagnement des mutations du travail sont au cœur des prérogatives de l’agence. 

Bernard COULATY

Ex-DRH (Danone, Pernod Ricard), Intervenant sur l’Engagement et la Transfo RH, Auteur de 'Engager pour Transformer' (EMS), Directeur Académique - Executive Master 'Transformation et Développement Humain' @ IÉSEG

Bernard Coulaty, DRH pendant plus de 30 ans en France, en Europe puis en Asie pour de grands groupes francais a dimension mondiale (Danone, Pernod Ricard), est un expert reconnu des strategies d’engagement et de transformation RH.

Auteur de New Deal of Employee Engagement (McGraw-Hill 2015) adapte pour la France sous le titre ENGAGEMENT 4.0 (EMS 2018), il partage aujourd’hui son expertise a travers son activite d’enseignant, de formateur et de consultant.

Bernard a rejoint l’IESEG School of Management en 2020 ou il enseigne le leadership et la gestion des ressources humaines pour des publics master, post-graduate et executive. Il est egalement Directeur Academique de l’Executive Mastere Specialise‘ Direction Transformation et Developpement Humain’, et Directeur Scientifque d’un certificat RH digital en partenariat avec First Education Online.

Son dernier ouvrage ENGAGER POUR TRANSFORMER est paru en Mars 2024 aux Éditions Management et Société (EMS).

Jean-Paul THONIER

Expert en gestion des risques/santé au travail

Travaille depuis plus de 30 ans au rapprochement des univers de la santé publique et de la santé au travail. Après un long parcours au sein des différents univers du système de santé (dispositifs médicaux, dépendance, santé au travail...) sur différents terrains (stratégie, organisation, gestion des risques, gouvernance...).

Il est le Président Fondateur du Cabinet de Conseil santé CHEERS! Entre méconnaissance des obligations, des enjeux territoriaux, des évolutions réglementaires, du changement des habitudes et blocages administratifs, Jean-Paul THONIER accompagne l'ensemble des acteurs qui souhaitent innover sur les enjeux de la santé au travail. 

Comment ? 

En travaillant à la prise de conscience des décideurs publics et privés sur les grandes potentialités de la santé au travail en matière de prévention 

En installant & pérennisant des organisations innovantes tant technologiques qu'organisationnelles positionnant la Santé au Travail comme un acteur à part entière du système de santé au niveau local, territorial & national.

David FILIPPI

Responsable du Service Gestion des Fonds santé et prévention des risques professionnels, FNP de la CNRACL

Dans ses fonctions, David Filippi est chargé de concevoir et de mettre en œuvre des programmes de prévention des risques professionnels. Il coordonne les actions visant à identifier, évaluer et réduire les risques liés aux conditions de travail, en étroite collaboration avec les différents acteurs concernés, tels que les employeurs, les syndicats et les représentants des employés. Son rôle inclut également la gestion de projets de formation et de sensibilisation pour améliorer les pratiques de sécurité et de prévention au sein des collectivités locales.

Avec une expertise approfondie dans le domaine de la prévention des risques professionnels, David Filippi joue un rôle crucial dans le soutien et l'amélioration des conditions de travail des agents des collectivités locales. Son approche méthodique et son engagement en faveur de la sécurité au travail sont essentiels pour garantir un environnement de travail plus sûr et plus sain.

Isabelle LUCAS

Directrice QVCT Groupe, GROUPE QERYS

Anthony CONTAT

DRH à temps partagé, Président ANDRH Rhône & Ain, Président de l'ANDRH RHONE AIN

Cyrille ISAAC-SIBILLE

Secrétaire de la commission des Affaires Sociales Député, ouest et sud

Médecin oto-rhino-laryngologiste (ORL) de formation, d'engagement centriste, il est élu conseiller municipal de Sainte-Foy-lès-Lyon en 1995. Il est élu député de la douzième circonscription du Rhône en 2017, investi par le Mouvement démocrate et soutenu par La République en marche (LREM). Il est réélu en 2022 puis en 2024.

 

Laurent NOMINE MAURER

Responsable Sécurité, Environnement et Risques Industriels (SERI), SUEZ RECYCLAGE ET VALORISATION

Manager fédérateur, il accompagne et mobilise ses équipes et les opérationnels pour atteindre les objectifs de performance en matière de prévention des risques et ancrer une culture santé sécurité. Son expertise s'est construite sur 17 années d'expérience dans divers domaines, tels que l'industrie métallurgique, l'industrie verrière, la fabrication de transports ferroviaires et les services à l'environnement.
Acteur dynamique, positif et motivé, il porte la vision et la stratégie de l'entreprise à tous les niveaux. Innovateur dans l’âme, il est force de proposition dans le développement de nouveaux outils et de nouvelles pratiques. Persuadé de la puissance du réseautage entre pairs, il s'implique dans les réseaux professionnels et participe autant que possible en donnant et en sollicitant.
Son approche humaniste et empathique de la prévention des risques est motivée par la conviction à travailler en collaboration avec tous les acteurs, avec respect et ouverture d'esprit. Avec un état d'esprit axé sur les clients internes et externes, il puise dans ses compétences et dans son expérience pour conduire le changement et la transformation de l'entreprise, en intégrant les dimensions santé, sécurité, environnement et risques industriels.

Fabien PIAZZON

Directeur de la Prévention, de l'innovation et des Partenariats au SPSTN

Fabien Piazzon a accompagné pendant quinze ans des entreprises et des employeurs publics dans la prévention des risques professionnels et de l’absentéisme. Enseignant, consultant et créateur de nombreuses innovations RH, il aide les dirigeants, DRH et managers à faire évoluer leurs regards et leurs pratiques pour repenser le travail au quotidien.
Enseignant à Polytech Grenoble, il forme les futurs ingénieurs en prévention des risques professionnels.

Il est maintenant en charge de la direction de la prévention au sein d'un Service de Prévention et de Santé au Travail National.

Anaïs GEORGELIN

Après ses études, Anaïs Georgelin infiltre le monde des RH. 3 ans, 3 jobs et quelques désillusions professionnelles plus tard, elle prend conscience qu’une profonde mutation du travail est en cours. En 2017, elle fonde somanyWays pour accompagner les entreprises à travers ces mutations, convaincue que celles  qui performeront demain sont celles qui misent sur l’Humain aujourd’hui.

Entrepreneure, experte des nouveaux rapports au travail, formatrice et conférencière, elle intervient régulièrement auprès des dirigeant·es, des managers et dans les médias sur le  futur du travail, le management et la transformation des organisations.

Fabienne CIRONNEAU

Conseillère d'entreprises RSE - Santé et Sécurité au Travail à la CCI Alsace Eurométropole

Ingénieure Risques Santé Environnement diplômée du CESI, experte en microbiologie et immunologie, Fabienne Cironneau démarre sa carrière comme coordinatrice du programme des Assises nationales du développement durable en 2006, avant d’enchaîner plusieurs missions dans le management de la santé, de la sécurité et de l’environnement. À la CCI depuis 2007, elle accompagne les entreprises dans le déploiement de leur démarche RSE.

Florence ABILY

Directrice générale de Modus Vivendi Conseil, animatrice du Club Inter Entreprises pour la prévention des invicilités

Spécialisée en communication et en management, coach certifiée Process Com, formatrice, elle intervient par ailleurs en Business School. Florence Abily a fondé Modus Vivendi Conseil Conseil en 2010 après 15 ans d’expérience dans le secteur public et privé. 

Co-fondatrice du Club Inter Entreprises pour la prévention des incivilités, elle est certifiée AFNOR « chef de projet SQVT ». 

Son ambition : faire de l’humain un levier au service de la performance des organisations. Elle a collaboré avec de grands groupes (INDITEX, ADP, La Poste, SNCF, …) des PME (Le Froid Bornet), le secteur public (CPAM, Lyon Métropole, Tourisme Loiret) ou la CCI de Paris. 
 

Laurine DEMARTHE

Secrétaire Générale, AINF

Anne Laure CADOUX

Responsable Prévention des Risques, Qualité-Hygiène-Sécurité-Environnement, CLUB MED

Anne-Laure Cadoux est Responsable Prévention des Risques, Qualité-Hygiène-Sécurité-Environnement (QHSE) au Club Med. Dans ce rôle, elle est chargée de mettre en place et de superviser des stratégies et des politiques visant à garantir la sécurité et la santé des employés et des clients, ainsi qu'à maintenir des standards élevés en matière de qualité et d'hygiène dans les différentes installations de l'entreprise. Son engagement dans ce domaine s'étend également à la formation et à la sensibilisation aux meilleures pratiques en matière de sécurité et d'environnement.

Danièle ZUCKER

Dr en psychologie, analyste du comportement criminel, spécialisée dans les interrogatoires et l’analyse de la communication non-verbale, H.E.R

Danièle ZUCKER est Docteure en psychologie clinique. Elle a été responsable durant 16 années des urgences psychiatriques du CHU St Pierre, Bruxelles. Elle est spécialisée dans l’enquête et l’analyse du comportement criminel (« profiling »), en particulier les délits et crimes à caractère sexuels au Canada et aux USA. Danièle ZUCKER a également été formée à la communication non-verbale (détection du mensonge), aux techniques d’auditions, à la victimologie. Elle est diplômée en expertise judiciaire (Belgique).

Vincent GIRAUDEAUX

Président de la Fédération des Acteurs de la Prévention

Après 5 années passées en tant qu’artiste au sein de la Compagnie Alexis Gruss, Vincent Giraudeaux s'est reconverti dans l’entreprenariat.

Il a crée YSEIS, société de conseil en prévention, qui s’est développée au fil des ans sur la base des valeurs acquises dans la piste et s'attache quotidiennement à anticiper les demandes de ses clients en proposant conseil et formation en prévention des risques. 

Vincent Giraudeaux est également président de la FAP - Fédération de acteurs de la prévention, un laboratoire d'idées pour explorer la santé et la sécurité au travail

René SCHILD

Président de l'AINF

René Schild est un dirigeant engagé dans la prévention des risques professionnels et la santé au travail. Ancien président de KSB SAS pour l'Europe de l'Ouest, il est aujourd'hui président de l'Association AINF, organisation reconnue d'utilité publique dédiée à la promotion de la sécurité en entreprise.

Actif dans de nombreux événements comme Préventica, il œuvre pour faire progresser la culture de la prévention en France.

Jack BERNON

Consultant spécialisé sur les questions de la relation entre travail et santé, QVCT et dialogue social

Connaisseur avisé de la prévention des risques professionnels, il a accompagné de nombreuses organisations de toutes tailles, de tous secteurs, sur les sujets délicats que sont les troubles musculosquelettiques, les risques psychosociaux ou l’usure professionnelle mais également sur le travail constructeur de santé. Très sollicité sur le sujet de l’absentéisme, il développe une réflexion originale pour traiter de ce phénomène. Il a publié avec un autre auteur un ouvrage remarqué sur le sujet.

Ergonome de formation, conférencier, il intervient régulièrement sur demande dans le secteur universitaire. Il a publié de nombreux articles et vidéos. L’ouvrage qu’il a co-écrit avec deux auteurs sur la prévention durable des TMS a été publié par l’ANACT.

Anne Marie DE VAIVRE

Fondatrice du Cercle Entreprises & Santé – Conceptrice des UX-Forum® - Ch. LH

Agrégée de l’Université, PhD Urbanisme, PhD Sociologie des communications.
 

Avec une carrière de conseil en management stratégique, anticipation des crises et conduite des mutations d’entreprises, elle cofonde en 2006 le Cercle Entreprises & Santé, think tank / do tank  dédié à l’avenir de la relation Santé - Travail, à la croisée des mutations démographiques et des innovations

Des réflexions en collectif. Des études, des corpus. Quarante événements par an.
 

Au sein du Cercle, dans une logique de  ‘dialogue des terrains et des savoirs’, elle fait se croiser dirigeants, chercheurs, institutions, experts et acteurs opérationnels autour des signaux faibles, -les tendances fortes de demain -, des réalités de terrain et des transformations concrètes du travail, du management, des cultures de sécurité, du care et de l’excellence opérationnelle.
 

Axes de développement 2026-2027 : santé mentale et management toxique / management positif ; symétrie des attentions et santé des soignants ; ‘people risk’, et liens entre excellence opérationnelle, capital humain et prévention / Santé-Travail.

Michel LEDOUX

Spécialisé en droit social, droit de la sécurité sociale et protection sociale, Avocat co-fondateur

Avocat fondateur du Cabinet, Michel est spécialisé en droit social, en droit de la sécurité sociale et protection sociale.

Acteur majeur de l’évolution jurisprudentielle en matière de santé et de sécurité au travail depuis plus de 30 ans, il intervient dans de nombreux dossiers médiatisés.

Conférencier, il intervient en entreprises ou à l’occasion de colloques dans le cadre de sensibilisation de l’encadrement à la sécurité au travail (prévention des risques professionnels, responsabilité civile et pénale de l’employeur, etc.).

En raison de son expertise, Michel est régulièrement interpellé par les médias et consulté par les pouvoirs publics pour donner son avis sur l’évolution de la réglementation en matière de santé et de sécurité au travail.
Michel dispense des formations et intervient en tant que chargé d’enseignement, notamment au sein des Universités Panthéon-Sorbonne et Paris V Descartes ainsi qu’à l’Ecole de Formation du Barreau. Il enseigne le Droit de la sécurité sociale et plus particulièrement les problématiques attachées à la faute inexcusable de l’employeur ou encore le régime de responsabilité pénale des membres de l’encadrement en matière d’accident du travail et de maladie professionnelle.

Enfin, Michel contribue au façonnement de la Doctrine sur ces thématiques. Il est l’auteur de nombreux articles de doctrine publiés dans les revues spécialisées (Semaine Juridique, Semaine sociale Lamy, Liaisons sociales, Droit & Recouvrement, Entreprises & Carrières, Le Moniteur, Préventique, etc.).

Stéphanie CARPENTIER

Docteur en Sciences de Gestion, spécialiste des questions de Management des Ressources Humaines et plus particulièrement du management de la Santé au Travail depuis 2003

Par ses expériences et son expertise, elle est convaincue que les questions de santé au travail vont au-delà de leurs considérations techniques, même si ces aspects sont importants et difficiles à maîtriser. Ces préoccupations renvoient en effet aux pratiques managériales et à la complexité des situations professionnelles et personnelles au travail. La recherche de sens et la mise en place de solutions managériales bienveillantes permettent toutefois l’atteinte d’une qualité de vie au travail et d’un bien-être (au travail) tant souhaités. Le leadership de chacun est donc aussi interrogé.

Pierre CESARINI

Association Sécurité Solaire, Centre collaborateur de l'OMS pour l'éducation solaire

Pierre Cesarini est un spécialiste de la gestion et de la communication sur les causes et organisations d'intérêt général. Il a débuté sa carrière au sein de l'agence conseil Pleine Ligne qui a accompagné différentes institutions impliquées dans la construction européenne et la coopération Nord-Sud. Aujourd'hui, il dirige La Sécurité Solaire, centre collaborateur de l'OMS et signataire de conventions avec le Ministère de la santé, l'INCa, Météo France; plusieurs ARS, l'ONG Les entreprises contre le cancer... il est aussi fortement impliqué dans l'éducation des jeunes générations au développement durable au travers de ses activités au sein de l'association Passerelles, membre des associations pour l'UNESCO.