Marie-Françoise GONDARD-ARGENTI

Présidente de l'U2P Rhône Alpes

Présidente U2P Auvergne Rhône Alpes. Officier de la Légion d’Honneur .Membre du CESE   Européen  de 2015 a 2025 .Secrétaire générale de l’UNAPL de 2013 à 2016. VP des CDF de 2004 à 2018 en charge du dialogue social.

Loïc LEROUGE

Directeur de recherche, juriste en droit de la santé au travail

Loïc Lerouge est Directeur de recherche au Centre national de la recherche scientifique (CNRS), membre du Centre de droit comparé du travail et de la sécurité sociale (COMPTRASEC, UMR 5114 CNRS-Université de Bordeaux), spécialiste du thème de la santé au travail.

Docteur en droit privé de l’Université de Nantes (2004) sur le sujet de « La reconnaissance d’un droit à la protection de la santé mentale au travail » il est titulaire de l’« Habilitation à mener des recherches » (HDR) de l’université de Bordeaux (2014). Depuis octobre 2021, il porte la Chaire internationale d’études comparées de la santé au travail (CIECST).

Auteur de nombreux articles et conférences scientifiques, ses recherches consistent à étudier comment le droit traite des problématiques de santé au travail dans une approche comparative des systèmes juridiques. Afin d’enrichir ses recherches, il organise un dialogue avec d’autres disciplines et avec les parties prenantes. Ses travaux actuels se caractérisent par l’objectif d’une meilleure compréhension de l’environnement dans lequel la santé et le travail s’inscrivent en mettant l’accent sur une approche holistique et éthique de la santé au travail.

Stéphanie CARPENTIER

Docteur en Sciences de Gestion, spécialiste des questions de Management des Ressources Humaines et plus particulièrement du management de la Santé au Travail depuis 2003

Par ses expériences et son expertise, elle est convaincue que les questions de santé au travail vont au-delà de leurs considérations techniques, même si ces aspects sont importants et difficiles à maîtriser. Ces préoccupations renvoient en effet aux pratiques managériales et à la complexité des situations professionnelles et personnelles au travail. La recherche de sens et la mise en place de solutions managériales bienveillantes permettent toutefois l’atteinte d’une qualité de vie au travail et d’un bien-être (au travail) tant souhaités. Le leadership de chacun est donc aussi interrogé.

Caroline GADOU

Directrice générale de l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail

Ex-sous-préfète, Caroline Gadou est aux commandes de l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) depuis le 1er septembre 2023. Avec pour principales missions la déclinaison du Contrat d’objectifs et de performance 2022-2025 et la finalisation du regroupement avec les Aract. La promotion de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) dans les entreprises et l’accompagnement des mutations du travail sont au cœur des prérogatives de l’agence. 

Patrick CONJARD

Directeur de l'ARACT Auvergne Rhône Alpes

Dans le prolongement de son parcours au sein de l'ANACT (Chargé de mission intervenant, pilotage de projets partenariat réseau, expertise sur le champ du management du travail, responsable de la mission FACT), Patrick CONJARD occupe depuis janvier 2023 le poste de directeur de l'ARACT Auvergne Rhône Alpes.

Nicolas TIFINE

Ingénieur conseil régional

Ingénieur de formation, Nicolas Tifine a débuté sa carrière dans l’industrie, principalement en R&D, avec des fonctions d’encadrement.
En 2006, il obtient son agrément d’ingénieur conseil pour exercer à la CRAM Normandie puis à la CRAM Rhône-Alpes où il rejoint le laboratoire interrégional de chimie, dont il devient le responsable en 2016. Depuis novembre 2025, il dirige les équipes de la sous-direction de la Prévention des risques professionnels à la Carsat Rhône-Alpes.

 

Acteur majeur de la santé au travail en région, la Carsat Rhône-Alpes accompagne les entreprises pour réduire les accidents du travail et les maladies professionnelles. Elle intervient auprès des secteurs les plus exposés et sur les risques principaux, et aide à mettre en œuvre des démarches de prévention adaptées pour améliorer la santé et la sécurité au travail des salariés. 
Côté tarification, elle calcule et notifie aux établissements leur taux de cotisation accidents du travail maladies professionnelles (AT/MP).

Hervé LANOUZIERE

Haut fonctionnaire ancien directeur de l'ANACT et de l'INTEFP, Auteur de "La Santé au travail, droit et pratiques"

Expert reconnu dans le domaine de la santé au travail et des conditions de travail.

Christelle MAZZA

Avocate au Barreau de Paris, Auteur de plusieurs ouvrage dont "Harcèlement moral et souffrance au travail dans la fonction publique"

Diplômée en linguistique (ISIT), sciences politiques (IEP Strasbourg) et droit, major du concours d’entrée à la profession d’avocat, Christelle MAZZA exerce le droit de la fonction publique et le droit pénal depuis 2006 au Barreau de Paris.

Christelle MAZZA défend les fonctionnaires et agents contractuels de droit public dans leurs litiges contre l’Etat.

Sa parfaite connaissance du service public français et des administrations internationales lui a permis de développer une expertise reconnue dans le domaine des ressources humaines et de la restructuration du service public, en particulier des phénomènes liés de souffrance au travail et de harcèlement moral. Elle a participé à de nombreux procès majeurs sur ces thématiques dont celui de France Télécom (Orange) en 2019 ou les hôpitaux publics (suicides et harcèlement moral institutionnel).

Christelle MAZZA a développé une expertise pointue au soutien des lanceurs d’alerte de la fonction publique dans le secteur régalien (Police, Justice, Éducation nationale, Recherche et Affaires étrangères), hospitalier (crise hospitalière et hospitalo-universitaire), ainsi que sur les territoires (favoritisme, concussion, prise illégale d’intérêts, corruption…).

Elle intervient dans le cadre de conférences spécialisées sur le droit de la santé au travail et publie régulièrement des chroniques et doctrines. Elle a été auditionnée à plusieurs reprises en commission des lois notamment en 2021 lors de l’élaboration de la loi WASERMAN sur les lanceurs d’alerte et en 2017 sur le burn-out.

 

Elle est l’auteur de plusieurs ouvrages publiés aux éditions du Puits fleuri dont Harcèlement moral et souffrance au travail dans la fonction publique (2014), décryptant et analysant très en amont les impacts psychosociaux du New Public Management.

En janvier 2026, elle a publié un ouvrage majeur sur le lien entre la souffrance au travail des fonctionnaires et l’effondrement démocratique, proposant un programme politique et juridique de réforme institutionnelle et de retour aux pratiques démocratiques par le travail vivant public.
 

Makébé SYLLA

Secrétaire général adjoint

Nous accompagnons les travailleurs en matière de sécurité et de santé au travail. Pour cela, nous avons opté pour une approche de proximité consistant à aller à la rencontre des entreprises afin d’évaluer les conditions de travail. 

Nous organisons également des sessions de sensibilisation thématiques pour permettre aux acteurs d’identifier les risques et de proposer des outils de prévention adaptés.

Cette stratégie de terrain, fondée sur l’observation directe et la sensibilisation, commence à produire des résultats. La tendance à la baisse des accidents du travail est observable depuis 2015. 

« Un accident est toujours de trop. Mais passer de près de 2 500 à moins de 1 000 victimes par an est un résultat encourageant. C’est un grand pas. L’objectif de zéro accident demeure une ambition à atteindre.

 

 

Anne Laure CADOUX

Responsable Prévention des Risques, Qualité-Hygiène-Sécurité-Environnement, CLUB MED

Anne-Laure Cadoux est Responsable Prévention des Risques, Qualité-Hygiène-Sécurité-Environnement (QHSE) au Club Med. Dans ce rôle, elle est chargée de mettre en place et de superviser des stratégies et des politiques visant à garantir la sécurité et la santé des employés et des clients, ainsi qu'à maintenir des standards élevés en matière de qualité et d'hygiène dans les différentes installations de l'entreprise. Son engagement dans ce domaine s'étend également à la formation et à la sensibilisation aux meilleures pratiques en matière de sécurité et d'environnement.

Samya BELLHARI- TRAHIN

Responsable Ergonomie, QVT, MAINTIEN dans l’emploi & Gestion du handicap, chez GXO

“Replacer l’analyse de l’activité au cœur des démarches de prévention” - Retrouvez son interview ICI

Tariq ESSAID

Président associé de Préventica Maroc

Médecin de Travail, Juriste, Expert QSE /RSE, Membre du comité technique ISO/TC 292 Sécurité et résilience, Professeur associé et dirigeant du mastère spécialisé SST de l’EISP/UM6SS
 

Martial BRUN

Directeur général de de Presanse, organisme de représentation des Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises de France

Diplômé d'École de Gestion et de Commerce, il intègre la direction du service de médecine du travail de Saône-et-Loire en 1992. Il participe notamment au développement de la première expérience d'envergure d'exercice pluridisciplinaire en services de santé au travail : « Bourgogne Ergonomie ». Il est aujourd'hui directeur général de Présanse.

Faiza AMAHROQ

Directrice Générale de l'INCVT (Maroc)

Faiza Amahroq est une figure marocaine incontournable de la santé, de la sécurité au travail et du développement durable. Elle occupe actuellement le poste de Directrice de l'Institut National des Conditions de Vie au Travail (INCVT), un organisme public majeur au Maroc dédié à l'amélioration de la qualité de vie des salariés.

Aline DU CREST

Cheffe de département Santé et Sécurité au Travail à la DREETS

Charles JACQUEMARD

Responsable France QVCT France & Prévention des RPS et Psychologue du travail chez Veolia

Psychologue du travail de formation, j'accompagne depuis près de 12 ans les organisations sur les enjeux de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) et de Prévention des Risques Psychosociaux (RPS). J'ai rejoint Veolia début 2025 en tant que Responsable QVCT & Prévention des RPS pour la France. J'interviens en appui des directions RH et opérationnelles pour structurer des démarches de prévention à grande échelle. Spécialisé dans les situations complexes (tensions collectives, enquêtes internes, harcèlement), je défends une approche systémique centrée sur la santé et l’organisation du travail. Mon ambition : faire de la QVCT un levier stratégique au service de la performance durable.

Laetitia LIER

Responsable ressources humaines - Chargée de projet RH chez Groupement hospitalier région Mulhouse Sud-Alsace

De niveau Bac+5, je suis titulaire d'un master en ingénierie juridique en droit social et ressources humaines. 
J'ai donc une double compétence en droit et en ressources humaines. A cela s'ajoute une compétence commerciale grâce à mon BTS en immobilier et à mes stages.
De plus, j'ai pu travailler dans le domaine des ressources humaines dans le secteur privé et actuellement dans le secteur public ce qui m'amène à avoir des compétences et connaissances larges dans les deux secteurs.
 

Didier MOGUELET

Chef de file Handicap CFTC, Vice-président AGEFIPH, Président ANEFA Auvergne Rhône Alpes

Marc DUBIEF

Maire adjoint, VILLE DE BRON

Marc Dubief est le 2e adjoint au maire de la Ville de Bron, chargé des finances, du pouvoir d'achat, de la performance municipale et des ressources humaines. 

Laurine DEMARTHE

Secrétaire Générale, AINF

Nathalie LEROY

Enquêtrice, avocate en droit du travail, H.E.R

Avocate en droit du travail depuis 1997. Inscrite au barreau de Paris, puis de Lille. Nathalie LEROY possède une vaste expérience dans le domaine du harcèlement moral et sexuel au travail. Elle a été l’avocate de nombreuses entreprises qui ont fait appel à son expertise en droit du travail. Elle est avocate enquêtrice et met son expertise au service des entreprises. Elle intervient dans toute la France pour des enquêtes de haut niveau nécessitant une compétence experte.

Lucile FAVET

Chargée de mission RPS et QVT à la Ville et Eurométropole de Strasbourg

Marion MALAUSSENA-DROSSON

Facilitatrice relationnelle - Auteure

La performance au travail passe par l’engagement et la motivation de chacun.

 

Parce que les collaborateurs ont plaisir à travailler ensemble, les relations sont pacifiées et le rendement au RDV.

J’aide les femmes et les hommes (valeurs ajoutées de l’entreprise) à découvrir comment réguler le climat relationnel au sein de leur milieu professionnel et à répondre aux enjeux des rapports dans le travail.

Je transmets les compétences pour que les gens puissent par eux-mêmes réguler les tensions dans leur entreprise

 

Je forme les personnes à la méthode relationnelle et je développe le réseau des « Facilitateurs IMAGO ».
 

Anthony CONTAT

DRH à temps partagé, Président ANDRH Rhône & Ain, Président de l'ANDRH RHONE AIN

Chantal VILLOTTA GERMAIN

Experte QVCT - Dirigeante RETH Conseils

Parce que les mutations du travail s’accélèrent, parce que les attentes des organisations et des salariés évoluent face aux transitions écologiques, sociales et économiques, j’ai choisi de m’engager dans la coordination du Lab du Futur de Préventica. Ce Lab est pour moi bien plus qu’un espace d’échange : c’est un lieu d’intelligence collective où nous croisons les regards de dirigeant·e·s, de représentants des salariés, d’institutionnels, de chercheurs et d’acteurs de terrain.

Mon engagement repose sur la conviction profonde que la santé et la qualité de vie au travail sont aujourd’hui des leviers clés pour repenser nos modèles d’organisation et nos modes de coopération. Avec le Lab, nous voulons faire émerger des solutions inspirantes pour les entreprises, les territoires et l’ensemble des parties prenantes. Ce collectif, aux profils et horizons variés, incarne cette volonté de faire autrement : travailler sur le fond, poser des questions audacieuses et construire des ponts entre RSE, performance globale, santé au travail et impact sociétal.

Je suis heureuse et fière d’accompagner cette dynamique au cœur de Préventica résolument tournée vers les enjeux d’avenir.

Céline FAGES

Directrice de PRESANTIS, Prévention Santé Isère

Ludivine THENARD

Présidente AME SAS - Authenticité Management et Entreprise - Fondatrice Label RH PREMA

Ancienne directrice commerciale dans l'agro-alimentaire, puis manager d'un centre de thérapie, j'ai appris le management sur le terrain, pendant 10 ans. J'ai créé AME SAS avec pour objectif premier de remettre les relations humaines au coeur de l'entreprise, avec l'ambition de former et d'accompagner les managers.

 

Les leaders et managers ont un rôle crucial dans l'entreprise, c'est à eux qu'incombe la charge de mobiliser les équipes, sans se brûler les ailes.

A l'ère de l'IA, il est crucial de former aux soft skills et de transformer les managers en véritables leaders.

 

C'est ainsi que nous créons des parcours sur-mesure pour les entreprises qui souhaitent transformer profondément leur culture managériale.
 

Yonnel GIOVANELLI

Responsable du Pôle Animation Prévention & Réglementation en Santé, SNCF Optim Services

Amélie MASSARDIER-PILONCHERY

Médecin chez Hospices Civils de Lyon

Médecin chez Hospices Civils de Lyon

René SCHILD

Président de l'AINF

René Schild est un dirigeant engagé dans la prévention des risques professionnels et la santé au travail. Ancien président de KSB SAS pour l'Europe de l'Ouest, il est aujourd'hui président de l'Association AINF, organisation reconnue d'utilité publique dédiée à la promotion de la sécurité en entreprise.

Actif dans de nombreux événements comme Préventica, il œuvre pour faire progresser la culture de la prévention en France.

Nicolas CATEL

Chargé de mission à l'Anact

Astrid LE FUR

Coach professionnelle certifiée

Je suis passionnée par l’accompagnement des individus et des organisations afin de surmonter les défis liés au burn-out. Auteure. Avec une approche positive et pragmatique, je collabore avec les entreprises souhaitant prendre soin de la santé mentale de leurs équipes. J’accompagne non seulement les individus en quête de renaissance professionnelle, mais propose également des formations et des ateliers destinés aux entreprises pour favoriser un environnement de travail sain et motivant.

Ingénieure de formation, j’ai travaillé pendant 10 ans pour de grands groupes internationaux de l’agroalimentaire. Lors de ce parcours, j’ai pu en constater les bénéfices du coaching professionnel. C’est pourquoi j’ai décidé d’en faire mon métier, plus particulièrement le coaching des talents.

Aude AUGER

Directrice adjointe Direction des ressources humaines et de la formation, Hospices Civils de Lyon

Nicolas CHOUTEAU

Secrétaire Général

Professionnel en Sécurité, Santé, Environnement depuis plus de 20 ans, j'ai à cœur d'animer, coordonner et développer notre réseau que ce soit géographiquement ou vers de nouveaux secteurs d'activité. Ecouter nos adhérents est important pour moi afin d'identifier leurs besoins et imaginer les nouveaux services à leur proposer.

 

Patrick COLLIGNON

Ecrivain, conférencier, mentor et expert en soft skills

Je suis écrivain, conférencier, mentor et expert en soft skills, engagé depuis le début de ma carrière à comprendre et transformer les dynamiques humaines au travail. J’accompagne dirigeants et managers dans la création d’environnements sains et performants, en alliant stratégies relationnelles, sécurité psychologique et bien-être. Mes 6 ouvrages, publiés chez Eyrolles, rendent accessibles des outils puissants pour mieux gérer le stress, la motivation et les comportements toxiques. Avec passion et pragmatisme, je guide chacun vers une version plus épanouie et alignée de lui-même.

David MARION

Président de MASE France et International, directeur Risques Industriels de la compagnie de TotalEnergies

En novembre dernier, David Marion a succédé à Didier Méné à la présidence de Mase France et international. Tout en s’inscrivant dans l’héritage de son prédécesseur, il entend poursuivre le développement du Mase, en France et à l’étranger, en assurant ses fonctions de General Manager Normandy Refining-Petrochemical Complex chez TotalEnergies.

Barbara BRETAGNON

Chargée de développement Emploi et Handicap auprès des entreprises et des acteurs locaux

Chargée de développement Emploi et Handicap auprès des entreprises et des acteurs locaux

Samuel TAUPIN

Responsable de l’unité de gestion du Fonds national de prévention de la CNRACL

Samuel Taupin est en charge de la conception et de la réalisation de programmes de prévention des risques professionnels. Il coordonne les actions destinées à identifier, mesurer et réduire les risques liés aux conditions de travail, en collaboration étroite avec les différents acteurs concernés, tels que les employeurs, les syndicats et les représentants des employés des collectivités locales.

 

Fort de son expertise dans le domaine de la prévention des risques professionnels, Samuel Taupin joue un rôle essentiel dans l’appui et l’amélioration des conditions de travail des agents des collectivités locales. Sa méthodologie rigoureuse et son implication en faveur de la sécurité au travail sont essentielles pour assurer un environnement de travail plus sûr et plus sain.

Frédéric HEDUIN

Médecin du travail de santé publique, Université Picardie Jules Verne

Le développement des neurosciences, les innovations et les nouvelles technologies ouvrent un nouveau chapitre en matière d'évolution des conditions de travail et de la qualité de vie au travail, dans un contexte sociétal évolutif où de nouvelles contraintes telles que l'allongement du temps de travail, le télétravail et l'écoresponsabilité modifient le rapport au travail.

Cécile TAITE

Responsable du service recrutement et attractivité, VILLE DE LYON

Edouard ROBIN

Responsable de projet et de développement Santé et QVCT à l’INTEFP

Marie FANET

Cheffe du département des ressources humaines et des relations sociales Référente égalité-diversité à la Direction interrégionale des services pénitentiaires de Lyon

Sabine LARDON

Vice Présidente déléguée chargée des relations sociales et de la qualité de vie au travail, Université Lyon 3

Marie-Laure FURGALA

Directrice générale de France Supply Chain

Diplômée de la MIAGE Bordeaux et de l’ISLI (Kedge Business School), certifiée CPIM de l’APICS, elle a occupé des postes clés chez Lucent Technologies, Tekelec Europe, Solectron/Flextronics, Veriplast/Paccor, Sonepar, et bien d’autres. Son parcours, à la croisée de l’industrie, de la logistique et de l’enseignement supérieur, lui confère une vision globale des enjeux de transformation, compétitivité, durabilité et développement des compétences qui animent aujourd’hui les chaînes d’approvisionnement et logistiques.

Dominique TRUCHOT-CARDOT

Professeur HES.SO, Institut La Source (Ch) - Haute Ecole de la Santé

Elle a été médecin urgentiste pendant dix ans à Paris, puis notamment responsable de l’Unité transversale de diététique et de nutrition clinique du Centre hospitalier Annecy-Genevois, et professeure ordinaire à l’Institut et Haute Ecole de la santé La Source dès 2014. Ce qui fait de Dominique Truchot-Cardot, selon son curriculum vitæ, «le premier médecin enseignant dans la première école laïque en soins infirmiers du monde».
Son impressionnant parcours ne s’arrête toutefois pas là. Depuis 2017, Dominique Truchot-Cardot est également la responsable du Source Innovation Lab (Silab), qui offre un espace dans lequel un concept innovant peut être discuté, éprouvé scientifiquement et testé pratiquement avec le soutien des équipes de La Source. Dans ce cadre, elle a également co-créé la première plateforme collaborative dédiée à l’innovation dans les soins et en santé, dénommée H4. Une entité dont la visée est d’accompagner les porteurs d’idées et les start-up dans toutes les étapes du développement de leurs projets. 
Premier médecin enseignant dans la première école laïque en soins infirmiers au monde. Responsable des projets stratégiques innovants et de l'enseignement interprofessionnel en nutrition clinique et en sécurité des soins.

Laurent NOMINE

Directeur Sécurité Environnement et Risques Industriels de Territoire, Suez France

Manager fédérateur, j’accompagne et mobilise mes équipes et les opérationnels pour atteindre les objectifs de performance en matière de prévention des risques et ancrer une culture santé sécurité. Acteur dynamique, positif et motivé de l’entreprise, je porte la vision et la stratégie de la société à tous les niveaux. Innovateur dans l’âme, je suis force de proposition dans le développement de nouveaux outils et de nouvelles pratiques.

Mon approche humaniste et empathique de la prévention des risques est motivée par ma conviction à travailler en collaboration avec tous les acteurs, avec respect et ouverture d'esprit. Avec un état d'esprit axé sur les clients internes et externes, je puise dans mes compétences et dans mon expérience pour conduire le changement avec succès.

Mon expertise s'est construite sur 15 années d'expérience dans divers domaines, tels que l'industrie métallurgique, l'industrie du verre, la fabrication de transports ferroviaires et les services à l'environnement. Depuis le début de ma carrière, j'ai évolué au sein de TPE-PME et de multinationales françaises, apprenant à transformer l'entreprise et ses pratiques pour en améliorer la performance.

Christine BONNEFOND

Christine Bonnefond, administratrice du Collectif Je t'Aide et aidante de son mari atteint de la maladie de Charcot, a dû démissionner pour le soutenir, comme 85% des aidants pour qui ce rôle n'est pas un choix, mais une nécessité. Elle peine à reconnaître son expertise. Par le passé, Christine a souffert d'un isolement social extrême à cause de son rôle. Grâce à sa rencontre avec le Collectif Je t'Aide et à l'accompagnement d'un psychologue, elle a commencé à témoigner de son expérience vécue au travers des réseaux sociaux, de podcasts et de ses diverses interventions dans des colloques et tables rondes. Bien qu'elle ne soit plus rémunérée, tous ces engagements témoignent de son expertise. Ces activités ont aussi aidé à réparer sa relation avec son mari. Christine Bonnefond souligne que, pour éviter que le rôle d'aidante ne devienne synonyme de perte de sens, il est important de tourner cette expérience vers les autres. D'autre part, tout

comme Thierry Calvat, elle qualifie la récente possibilité d'effectuer une VAE d"hypocrisie". Selon elle, au lieu de valoriser les métiers médico-sociaux pour les rendre attractifs, on propose à des personnes isolées et fragiles de combler les lacunes d'un système médicosocial en crise.

Gilles INTEM

Directeur des Ressources Humaines / conditions de travail chez Communauté d'agglomération Maubeuge Val de Sambre

Michel LEDOUX

Spécialisé en droit social, droit de la sécurité sociale et protection sociale, Avocat co-fondateur

Avocat fondateur du Cabinet, Michel est spécialisé en droit social, en droit de la sécurité sociale et protection sociale.

Acteur majeur de l’évolution jurisprudentielle en matière de santé et de sécurité au travail depuis plus de 30 ans, il intervient dans de nombreux dossiers médiatisés.

Conférencier, il intervient en entreprises ou à l’occasion de colloques dans le cadre de sensibilisation de l’encadrement à la sécurité au travail (prévention des risques professionnels, responsabilité civile et pénale de l’employeur, etc.).

En raison de son expertise, Michel est régulièrement interpellé par les médias et consulté par les pouvoirs publics pour donner son avis sur l’évolution de la réglementation en matière de santé et de sécurité au travail.
Michel dispense des formations et intervient en tant que chargé d’enseignement, notamment au sein des Universités Panthéon-Sorbonne et Paris V Descartes ainsi qu’à l’Ecole de Formation du Barreau. Il enseigne le Droit de la sécurité sociale et plus particulièrement les problématiques attachées à la faute inexcusable de l’employeur ou encore le régime de responsabilité pénale des membres de l’encadrement en matière d’accident du travail et de maladie professionnelle.

Enfin, Michel contribue au façonnement de la Doctrine sur ces thématiques. Il est l’auteur de nombreux articles de doctrine publiés dans les revues spécialisées (Semaine Juridique, Semaine sociale Lamy, Liaisons sociales, Droit & Recouvrement, Entreprises & Carrières, Le Moniteur, Préventique, etc.).

Cyril PUIG

Cyril Puig, Directeur de compagnie et d’entreprise de spectacle depuis plus de 25 ans, a été directeur administratif et financier du festival des Nuits de Fourvière pendant 16 ans (budget 13 millions, 80 ETP, Etablissement Public). En janvier 2022 il créé Pogo Développement afin de transmettre son expérience et accompagner les acteurs de la culture et les collectivités dans le domaine du management, de l'organisation du travail et de la prévention des risques. 

Delphine BOUVET

Médecin du Travail -toxicologue- coordinatrice du SPST chez AIRBUS

Médecin en santé au travail dans l’industrie aéronautique.

Exercice dans des régions industrielles , SAINT NAZAIRE -NANTES - BORDEAUX, avec des activités et des risques variés, ayant conduit à développer une expertise et un grand intérêt pour le domaine de l’industrie.
- Compétences en risque chimique, participation à des recherches et études
- Biomonitoring associé au monitoring atmosphérique 
- Prise en charge des problématiques TMS, maintien dans l’emploi
- Risques psycho-sociaux
- Addictions

Aime accompagner les innovations avec anticipation des risques santé.
 

Alexis DOUSSELAIN

Chef du département de l'organisation, des conditions et du temps de travail à la DGAFP

Audrey THUM

Directrice du Développement Durable, FM LOGISTICS

Julie NARDIN

Coordinatrice nationale des actions régionales

Jack BERNON

Modérateur, intervenant spécialisé sur les questions de la relation entre travail et santé, QVCT et dialogue social

Connaisseur avisé de la prévention des risques professionnels, il a accompagné de nombreuses organisations de toutes tailles, de tous secteurs, sur les sujets délicats que sont les troubles musculosquelettiques, les risques psychosociaux ou l’usure professionnelle mais également sur le travail constructeur de santé. Très sollicité sur le sujet de l’absentéisme, il développe une réflexion originale pour traiter de ce phénomène. Il a publié avec un autre auteur un ouvrage remarqué sur le sujet.

Ergonome de formation, conférencier, il intervient régulièrement sur demande dans le secteur universitaire. Il a publié de nombreux articles et vidéos. L’ouvrage qu’il a co-écrit avec deux auteurs sur la prévention durable des TMS a été publié par l’ANACT.

Anne Michèle CHARTIER

Présidente du Syndicat CFE-CGC Santé Travail

Marie-Claire VALENTINI

Membre ANDRH, Podcasteuse, Fondatrice Factor H

Je suis co-fondatrice et DRH du Groupe Cleeven, (Conseil en technologie - 735 personnes) et je suis membre du bureau de l'ANDRH Groupe Rhône. 

J'y co-anime, entre autres, un groupe dédié à la santé et à la sécurité au travail et cette année nous nous intéressons à la question du ""Prendre soin des DRH"".
De plus, je suis la créatrice et l'hôte du podcast ""Psy boulot"", un espace où les invités partagent leurs expériences pour ""Re(panser) l'entreprise"".

 

Céline BLAY

DRH Handicap International et Membre de notre Bureau local, ANDRH RHONE AIN

Après 20 ans passée dans l’industrie et l’ingénierie, j’ai effectué une double transition professionnelle en rejoignant la fonction RH et le secteur Humanitaire en 2015. La transformation du monde du travail est inéducable et provoque des changement de paradigme importants et nécessitant des solutions nouvelles et adaptées. En tant qu’ingénieur de formation, j’ai conservé un attrait particulier pour la complexité et les projets et j’ai la conviction que la fonction RH est la mieux placée pour accompagner les Directions Partenaires dans ces changements. C’est pourquoi j’ai également rejoint l’ANDRH et que je m’investie dans le bureau local pour participer à la transformation de la fonction RH vers davantage de partenariat et d’agilité.

Thierry CHAUME

Formateur, Coach Professionnel, co-responsable du certificat Manager-coach à l'iaelyon School of Management

Coach certifié | Conférencier | Enseignant vacataire | Coach en représentation systémique avec les Playmobil
J'accompagne les managers et les organisations dans leurs transformations en mobilisant la posture et les outils du coach. Je suis spécialisé dans le coaching systémique avec l'outil des Playmobil pour favoriser les changements en entreprise.
En tant qu’enseignant vacataire, j’interviens sur des modules liés au management, au développement personnel et professionnel. J’ai conçu un certificat "Manager-Coach" pour l'IAE Lyon.

Elodie CAILLAUD

Fondatrice & Consultante SQVCT

J’accompagne les dirigeants et les salariés pour améliorer leur santé physique et mentale au travail. J’aide également les organisations à déployer leur démarche de Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT), source de performance durable et responsable.

J’ai occupé pendant plusieurs années le poste de référente Ressources Humaines dans un grand cabinet de conseil. Pendant ce temps, j’ai commencé une pratique régulière du yoga et de la méditation. Après plusieurs expériences, dont un accident, puis un long voyage dans les montagnes de l’Himalaya au Népal, à Bali, en Inde et au Japon, j’ai intégré que le corps et l’esprit sont des leviers de transformation.

En 2016, j’ai fondé Coorelations. C’est un organisme de formation et d’accompagnement qui aide à prévenir les problèmes de santé physique et mentale au travail et contribue à une meilleure Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT).

Pour réussir à accompagner la prévention santé au travail des organisations, je m’appuie sur des leviers individuels, collectifs et organisationnels que j’ai expérimenté et continue d’explorer depuis plus de 12 ans.

J’ai créé une méthodologie qui s’applique à l’individu, au collectif et à l’organisation. Elle repose sur 3 piliers fondamentaux inspirés du vivant : l’énergie, le mouvement et le repos.

Orlane MALATRAY

Référente Handicap, QVCT (DRHAS) Délégation interrégionale Centre-Est – Secrétariat général du ministère de la Justice

Engagée dans la promotion de l’inclusion, de l’égalité et de la diversité, j’assure l’animation, le pilotage et la déclinaison des politiques ministérielles sur ces thématiques au service des 9000 agent(e)s et magistrat(e)s Centre-Est.

Mes principales missions incluent :

 

Animation des réseaux : Coordination des 60 correspondant(e)s handicap et des 10 référentes Égalité-Diversité pour renforcer l’action sur le terrain.
Développement de formations et sensibilisations : Conception de modules, de communications et organisation d’événements pour promouvoir la culture de l’égalité et de la qualité de vie au travail.
Travail en partenariat : Collaboration étroite avec mes homologues sur tout le territoire, les référents ministériels et un réseau d’acteurs internes et externes.
Maillage territorial : Mise en œuvre des politiques ministérielles en lien avec les besoins locaux et les partenaires sur le terrain.
Travail en équipe pluridisciplinaire : Participation à des dynamiques collectives au sein de mon service pour garantir une approche complète et intégrée.

Portée par des valeurs d’engagement, d’ouverture et d’innovation, je contribue à faire du ministère de la Justice un acteur exemplaire en matière de diversité, d’égalité et de qualité de vie au travail.
 

Dominique STEILER

Co-fondateur de Pax Economica et docteur en management et psychologie, expert en stress, performance et bien-être

Docteur en management de l’Université de Newcastle et professeur à Grenoble École de Management où il dirige depuis 1999 le Centre Développement Personnel et Managérial. Sa vie et son parcours l’ont amené à se questionner sur la façon la plus simple de vivre ses fragilités comme ses forces, ses vulnérabilités comme ses atouts. Il a consacré ses recherches et son travail de consultant à la transformation personnelle et managériale, la gestion du stress, le bien-être et leur relation avec la performance. Ancien officier pilote de chasse de l’Aéronautique Navale et titulaire d’un DEA en réadaptation sociale, il applique une approche opérationnelle et relationnelle pragmatique et humaniste. Anciennement coach d’équipes Olympiques, il accompagne aujourd’hui des managers et dirigeants en France et à l’étranger.

Pratiquant la méditation depuis plus de vingt ans, il crée en 2012 la Chaire de recherche et d’enseignement « Mindfulness, Bien-Etre au Travail et Paix Economique », dans laquelle il associe une vision holistique à la rigueur scientifique et interdisciplinaire pour une économie plus pacifiée.

 

Isabelle LUCAS

Directrice QVCT Groupe, GROUPE QERYS

Anne Marie DE VAIVRE

Fondatrice du Cercle Entreprises & Santé – Conceptrice des UX-Forum® - Ch. LH

Agrégée de l’Université, PhD Urbanisme, PhD Sociologie des communications.
 

Avec une carrière de conseil en management stratégique, anticipation des crises et conduite des mutations d’entreprises, elle cofonde en 2006 le Cercle Entreprises & Santé, think tank / do tank  dédié à l’avenir de la relation Santé - Travail, à la croisée des mutations démographiques et des innovations

Des réflexions en collectif. Des études, des corpus. Quarante événements par an.
 

Au sein du Cercle, dans une logique de  ‘dialogue des terrains et des savoirs’, elle fait se croiser dirigeants, chercheurs, institutions, experts et acteurs opérationnels autour des signaux faibles, -les tendances fortes de demain -, des réalités de terrain et des transformations concrètes du travail, du management, des cultures de sécurité, du care et de l’excellence opérationnelle.
 

Axes de développement 2026-2027 : santé mentale et management toxique / management positif ; symétrie des attentions et santé des soignants ; ‘people risk’, et liens entre excellence opérationnelle, capital humain et prévention / Santé-Travail.

Claire NAYME

Consultante/médiatrice

Médiatrice certifiée
Fresque de la santé mentale ©
Secouriste en santé mentale (PSSM)

 

 

Jennifer BINDLER

Responsable du service Conseil en Organisation et Santé au travail - Psychologue du Travail au Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Haut-Rhin

Christine CHAVENON

Chef du Service Qualité de Vie et Santé au Travail au Conseil Départemental du Puy de Dôme

Christian ALLIES

Dirigeant, AC CONSEIL- QUALITACT

Expérience en matière d'innovation à la fois technologique et sociale caractérisée ces 12 dernières années en tant que directeur régional au sein du réseaU ANACT ARACT. Expérience basée sur des interventions au sein de grands groupes et/ou de PME ainsi que de branches professionnelles ( Services à la personne , métiers d'art ,...) .

Claire FOURNIER

Assistante à la direction technique et chargée de prévention des risques du Festival les Nuits de Fourvière Lyon permanente depuis 2019, chargée de production et d’administration depuis 2007 en indépendante, Co-organisatrice de la rencontre Prévention des risques dans le spectacle vivant depuis 2018.

Florence ABILY

Directrice générale de Modus Vivendi Conseil, animatrice du Club Inter Entreprises pour la prévention des invicilités

Spécialisée en communication et en management, coach certifiée Process Com, formatrice, elle intervient par ailleurs en Business School. Florence Abily a fondé Modus Vivendi Conseil Conseil en 2010 après 15 ans d’expérience dans le secteur public et privé. 

Co-fondatrice du Club Inter Entreprises pour la prévention des incivilités, elle est certifiée AFNOR « chef de projet SQVT ». 

Son ambition : faire de l’humain un levier au service de la performance des organisations. Elle a collaboré avec de grands groupes (INDITEX, ADP, La Poste, SNCF, …) des PME (Le Froid Bornet), le secteur public (CPAM, Lyon Métropole, Tourisme Loiret) ou la CCI de Paris. 
 

Nathalie BERNARD

Maître de conférences à l' iaelyon School of Management - Université Jean Moulin Lyon 3

Maitre de conférences à l’iaelyon en sciences de gestion des ressources humaines, je dirige l'Executive Master Coaching et Organisation en formation continue. Mes recherches portent sur la relation entre le bien-être au travail et la performance de l’entreprise que ce soit au travers de la représentation qu’en ont les acteurs ou bien au travers des voies possibles de conciliation notamment par le pilotage des conditions de travail et des pratiques de gestion des ressources humaines. La théorie des paradoxes en constitue le cadre conceptuel de référence.

Silvan DAUBIN

Directeur QSE chez Fayat Fondations

Directeur QSE – 25 ans d’expertise dans le secteur de la construction
Passionné par la performance et la sécurité, j’accompagne les organisations dans la mise en place et le pilotage de systèmes QHSE intégrés. Mon objectif : garantir la conformité, réduire les risques et créer une culture QHSE durable.
 

Marine-Pétroline SOICHOT

Vous êtes manager, RH, dirigeant ou dirigeante. Vous voulez faire avancer l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans votre organisation, mais vous ne savez pas par où commencer. 
Vous avez déjà essayé plein de choses... Les chartes et labels. Les réseaux de femmes. Les conférences le 8 mars. Les programmes de leadership au féminin. Les e-learning sur les violences sexistes et sexuelles. Tout cela, c'est nécessaire, mais ce n'est pas suffisant.

Changer les mentalités c’est bien, mais c’est très (trop) lent. Repenser les process et les pratiques managériales pour changer les comportements sur le terrain, c’est plus efficace.  Faisons de l'égalité professionnelle et de la diversité des axes transverse au cœur des enjeux business, et pas un ajout *nice to have* qui ne résistera pas à la première difficulté.

Ensemble nous allons sensibiliser et former à tous les niveaux car ça reste nécessaire. Clarifier et objectiver les process pour contrer les biais et stéréotypes. Accompagner les managers vers un management égalitaire.
Ça demande de la prise de recul et du courage, mais tout le monde en profitera : les femmes, les hommes, les collectifs de travail, l'organisation tout entière. 

Je m'appelle Marine-Pétroline et je vous accompagne sur ce chemin.
Slasheuse, j'aide aussi les organismes de formation à se construire : design pédagogique, formation, process & opérations. Actuellement chargée de formation à la Direction Interministérielle du Numérique.

Denis DE VALMONT

Co-fondateur- Directeur Général de ASSUR-AIDANT ET BABYSAFE SOLUTIONS

Accueillir un enfant porteur d'un handicap à la naissance est un tsunami psychoaffectif qui ensevelit les parents et la famille toute entière. C'est malheureusement ce que Denis de Valmont, médecin et co-fondateur de BabySafe, a observé lors des 10 dernières années durant lesquelles il occupait un poste chez le premier assureur français spécialiste du risque médical. À ce poste, Denis ne pouvait que constater que ces familles particulièrement traumatisées et fragilisées cumulent non seulement la souffrance qu'était l'apparition du handicap à la naissance mais également les difficultés administratives à obtenir un soutien financier notamment. En effet, les aides existantes comme l'Allocation Enfant Handicapé sont souvent longues et difficiles à obtenir. Et surtout elles sont conditionnées à un niveau de gravité du handicap de plus de 80%.

Danièle ZUCKER

Dr en psychologie, analyste du comportement criminel, spécialisée dans les interrogatoires et l’analyse de la communication non-verbale, H.E.R

Danièle ZUCKER est Docteure en psychologie clinique. Elle a été responsable durant 16 années des urgences psychiatriques du CHU St Pierre, Bruxelles. Elle est spécialisée dans l’enquête et l’analyse du comportement criminel (« profiling »), en particulier les délits et crimes à caractère sexuels au Canada et aux USA. Danièle ZUCKER a également été formée à la communication non-verbale (détection du mensonge), aux techniques d’auditions, à la victimologie. Elle est diplômée en expertise judiciaire (Belgique).

Docteur Jean PHAN VAN

Délégué Santé Groupe EDF

Délégué Santé Groupe EDF, Médecin spécialisé dans le suivi médical des salariés exposés aux rayonnements ionisants.
Politique de Santé,  animation des équipes médicales du groupe EDF, organisation des services de santé au travail, organisation de journées de formation médicale continue.
Management d'équipe pluridisciplinaires.
Management de projet.
Projet d'équipe, plan d'action.
Ergonomie.
Statistiques, épidémiologie.
Mise en place d'indicateurs de santé.
Informatisation des données de santé.
Rgpd.
Médecin référent Evrest et membre de l'équipe projet nationale Evrest
Audit (Cofrac, Osart, Peer review)

Communication auprès du public et des professions de santé.
Gestion des urgences.

Alexandre DELMAS

Directeur Général, Les Émergences

Depuis 10 ans, j’accompagne dirigeants, COMEX et équipes à créer les conditions d'émergence du courage au sein de leur organisation, notamment ceux qui pensent que le courage mérite mieux qu'une injonction

+200 dirigeants accompagnés
+2000h de coaching d’équipe
+300 ateliers & séminaires 

Vincent GIRAUDEAUX

Président de la Fédération des Acteurs de la Prévention

Après 5 années passées en tant qu’artiste au sein de la Compagnie Alexis Gruss, Vincent Giraudeaux s'est reconverti dans l’entreprenariat.

Il a crée YSEIS, société de conseil en prévention, qui s’est développée au fil des ans sur la base des valeurs acquises dans la piste et s'attache quotidiennement à anticiper les demandes de ses clients en proposant conseil et formation en prévention des risques. 

Vincent Giraudeaux est également président de la FAP - Fédération de acteurs de la prévention, un laboratoire d'idées pour explorer la santé et la sécurité au travail

Xavier SCHWARTZ

Directeur Santé Sécurité Environnement, AXIMA Nucléaire

Jeremy LAMRI

Entrepreneur et chercheur français spécialiste des enjeux humains en lien avec le futur du travail et de la société

En avril 2025, Jérémy a publié son 14ème ouvrage, qui ose proposer une vision forte, et défendre un projet de futur souhaitable pour notre société.

Cyrille ISAAC-SIBILLE

Secrétaire de la commission des Affaires Sociales Député, ouest et sud

Médecin oto-rhino-laryngologiste (ORL) de formation, d'engagement centriste, il est élu conseiller municipal de Sainte-Foy-lès-Lyon en 1995. Il est élu député de la douzième circonscription du Rhône en 2017, investi par le Mouvement démocrate et soutenu par La République en marche (LREM). Il est réélu en 2022 puis en 2024.

 

Patricia ACENSI FERRE

Fondatrice de l'association ENVIE2RESILIENCE et du Prix de la Résilience Professionnelle

Patricia a fondé ENVIE2RESILIENCE pour transformer les vulnérabilités subies aujourd'hui dans le monde du travail, en capacités d’agir pour demain.

Avec ce collectif de plus de 150 acteurs sur les territoires *, elle impulse des approches concrètes et mesurables, prenant appui sur son expérience auprès de collectivités et d'entreprises engagées à faire bouger les lignes.

Elle se définit comme entrepreneuse engagée qui préfère l’action aux discours.

Jean-François CHAMBEROD

Directeur Général de Association Arbres de Vie, Etablissements de personnes agées

Christophe PRUNET

Corporate Administrator – Expert in Sustainable Governance & Strategy

Administrateur d'entreprise – Expert en gouvernance et stratégie durables

Victor ROLLAND

Directeur Santé Sécurité QSE ATTILA & Intervenant NEWBRAIN

Victor Rolland accompagne depuis plus de 10 ans les entreprises dans la prévention des risques, la performance opérationnelle et le développement de la culture sécurité.

Ingénieur de formation, ergonome, titulaire d’un diplôme en sciences cognitives, en Lean Management et et en santé-sécurité : son parcours lui a permis d’intégrer de grands groupes comme Volvo Group, Thermo Fisher Scientific, le groupe ADEO et aujourd'hui ATTILA.

Marie COLLIN

Directrice des ressources humaines de la Ville de Caluire et Cuire

Avec plus de 10 ans d'expérience dans le secteur public, je suis une DRH passionnée par la transformation stratégique et la performance des organisations. Ma mission est de coordonner et de déployer des projets de développement des relations humaines, en lien avec les orientations de la direction générale et les besoins des agents. Mon domaine d'expertise est l'administration des collectivités locales, où je contribue à l'élaboration et à l'évolution des politiques de gestion des ressources humaines, dans le respect des obligations légales et des principes d'équité. Je m'engage à promouvoir une culture de collaboration, d'innovation et de qualité de vie au travail, et à apporter des perspectives et des expériences diverses à l'équipe.

Depuis mars 2024, je suis DRH au sein de la Ville de Caluire et Cuire, une commune dynamique et attractive de plus de 45 000 habitants. Je pilote des projets transversaux, tels que la mise en place d’une GPEC, d’une marque employeur ou de la déconcentration de la fonction RH. Je manage et coordonne une équipe de 20 collaborateurs, répartis en 5 pôles. Je conseille et accompagne les directions opérationnelles dans leurs problématiques RH. Je mobilise mes compétences en politique publique, management, communication et négociation pour assurer la cohérence et la qualité du service rendu.

Fabien PIAZZON

Expert Prévention & Santé au Travail, POLYTECH GRENOBLE

Jérémy SIGNORET

Ergonome Senior Europe, AMAZON

Pascale LEVET

Déléguée Générale, Le Nouvel institut

Pascale LEVET a développé son parcours professionnel entre études et recherches ; elle débute en 1988 comme chargée de recherche et enseignante en stratégie à l’EM Lyon puis rejoint le groupe Adecco où elle fondera et dirigera le Lab’HO (GIE d’études et de recherches) pendant une dizaine d’années avant de rejoindre l’Anact (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) en tant que directrice technique et scientifique entre 2008 et 2015. 

Depuis 2016, elle est professeure associée à l’IAE-Université Lyon 3 et a cofondé et dirige Le Nouvel Institut, une association d’intérêt général pour conduire des projets d’innovation ouverte sur les problèmes vicieux qui limitent les possibilités de progrès et de performance des entreprises dans la Société.

Elle est membre du Conseil Scientifique de l’Observatoire des Cadres, membre du Conseil d’Orientation des Conditions de Travail, dont elle préside la Commission Études et Recherches et membre du Conseil Scientifique de la Communauté des Entreprises à Mission. Elle participe depuis 2022 à l’espace scientifique et prospectif de l’Agefiph et comité en sciences humaines et sociales de la Fondation pour l'Audition.

 

Jean-Robert STEINMANN

Directeur général de PROMEOM, Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI) majeur de la métropole de Lyon et de sa région

Je dirige Promeom, le Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises de la région lyonnaise, né en 2025 du rapprochement d’Agemetra et d’AST Grand Lyon.

Avec près de 600 collaborateurs répartis dans 40 centres, Promeom accompagne plus de 43 700 entreprises et 555 000 salariés. Notre ambition est de rendre la prévention et la santé au travail plus accessibles, plus lisibles et plus proches des réalités quotidiennes des entreprises et de leurs salariés.

Mon rôle consiste notamment à piloter l’intégration et la transformation de l’organisation, à accompagner les équipes dans le changement, à travailler avec une gouvernance paritaire et à développer des solutions répondant aux évolutions du monde du travail.

Mes principaux sujets d’engagement :

• transformation et rapprochement d’organisations ;
• prévention des risques professionnels et santé mentale ;
• gouvernance et dialogue social ;
• qualité, innovation et digitalisation des services ;
• accompagnement des TPE et PME ;

• attractivité des métiers de la santé au travail.

   

  Je partage ici des retours d’expérience, des initiatives de terrain et des réflexions sur la prévention, le management et les transformations du travail.

Sandra DESMETTRE

Sous-directrice des conditions de travail, de la santé et de la sécurité au travail à la Direction Générale du Travail

Philippe BRIVET

Directeur de projets partenariats à la Caisse des Dépôts

Anaïs GEORGELIN

Conférencière Future of Work, Fondatrice SoManyWays

Après ses études, Anaïs Georgelin infiltre le monde des RH. 3 ans, 3 jobs et quelques désillusions professionnelles plus tard, elle prend conscience qu’une profonde mutation du travail est en cours. En 2017, elle fonde somanyWays pour accompagner les entreprises à travers ces mutations, convaincue que celles  qui performeront demain sont celles qui misent sur l’Humain aujourd’hui.

Entrepreneure, experte des nouveaux rapports au travail, formatrice et conférencière, elle intervient régulièrement auprès des dirigeant·es, des managers et dans les médias sur le  futur du travail, le management et la transformation des organisations.

Stéphanie ROMIER - BORGNAT

Médecin en santé au travail, EDF

Joel GUERVENOU

Président, FNCAS

Président de FNCAS, le projet que je porte est d’accompagner ces établissements dans leur transformation, en codéveloppant leurs stratégies et les schémas directeurs associés (notamment SD DD&RSE), dans une démarche attentive à l’Humain, basée sur la confiance et un management bienveillant, préservant l’implication de chacun, soucieuse des impacts, nourrie de la qualité des relations entretenues avec l'ensemble des parties prenantes.
Au quotidien, mon travail est pour partie de produire, par le collectif et la transversalité, des solutions concrètes, adaptées, pragmatiques et fortes pour une transition réussie.
Action sociale, QVCT, inclusion sont au programme !
Sensibiliser, convaincre, former font partie de mes challenges !

"Le sociétal doit être l'objectif, l'économie un moyen, l’environnement une condition"
Gro Harlem BRUNDTLAND "Our Common Future", 1987, ONU

Ingrid DA RONCH

Auteur conférencière comédienne

Passionnée par les mécanismes humains, dès l'âge de16 ans j'achetais mes premiers livres de psychologie.

Et naturellement, pour moi qui étais fille d'acteur, suivre le chemin de la scène où analyser, observer, comprendre, vivre, imiter, sentir puis improviser "l'Être" a constitué une véritable quête.

J'ai fait mon premier tournage en famille, c’était « Itinéraire d’un enfant gâté » de Claude Lelouch. J’avais 6 ans.

 

A 18 ans, je commence ma vie professionnelle en tant que mannequin.

Je participe ainsi à de nombreux défilés et shooting en France et en Italie.

Sept années plus tard, je m'inscris à des études de théâtre à Paris.

Puis en parallèle, je travaille comme responsable au bar de l’Aviation club de France sur les Champs Elysées à Paris où je découvre un autre aspect de la comédie humaine dans l'univers des jeux.

Je joue au théâtre, tourne dans différentes séries, téléfilms et films (Tf1, France 2, M6, NRJ 12…) sans toutefois parvenir à m'épanouir pleinement.

 

En 2009, je participe à un stage de développement personnel destiné aux comédiens sur les mécanismes de l'Ego qui bouleverse totalement ma perception de la vie. 
Je prends donc la décision de poursuivre sur ce chemin et plonge dans l’univers de l' Humain.
J'aborde ainsi pour moi même différentes méthodes et thérapies tel que le Yoga, la méditation, l'hypnose, l'EMDR, l'étude du comportement à travers la gestuelle, la psychogénéalogie, les systémiques familiales à travers les constellations familiales.

Je participe à de nombreux stages et séminaires sur la peur, sur la structure de l'égo, sur l'intelligence relationnelle, sur l'amour, ...

Je lis et étudie des auteurs, penseurs et conférenciers tels que J.Krishnamurti, Eckhart Tolle, Jacques Salomé, Dominique schmit, Joe Dispenza, Thomas D'Ansembourg ...

Je n'appartiens à aucune école.

 

Maintenant, je poursuis avec vous cette démarche en partageant ce que j’ai pu apprendre et surtout vivre en terme de conscience dans ma vie. Ma pédagogie est basée sur l'action.

J'ai animé et co créé des stages de développement personnel, J'ai également animé durant plusieurs années des ateliers de constellations familiales et aujourd'hui, j'aborde en tant qu'auteure, les mécanismes de la peur à la réalisation de ses désirs.

Il me semble important de partager et d'accompagner les Femmes et les Hommes sur le chemin de leur évolution avec respect, authenticité et bienveillance tout comme j'ai pu moi même bénéficier de l'aide et de l'accompagnement de personnes réellement extraordinaires.

Le besoin, de créer et de partager en vulgarisant des sujets importants ou du moins qui peuvent paraître difficiles d’accès, est devenu un réel plaisir pour moi.

Patrice CRISTOFINI

Médecin du travail, ancien dirigeant de MEDTECHS et de business units dans le domaine de la santé

Ancien interne des hôpitaux de Paris, Diplômé de l’ESSEC en management international des structures de santé, il est notamment spécialiste en santé publique, santé au travail et médecine du sport.

 

Pendant 3 ans, il avait accompagné et piloté le redressement, le développement et la transformation d’entreprises innovantes dans le domaine de la santé connectée et de la medtech (Visiomed group).

Par le passé il avait dirigé notamment les activités e-santé des Business unit de grands groupes internationaux :

– Directeur Santé Europe du géant mondial HUAWEI en Europe pendant 6 ans, il possède une solide connaissance du marché Chinois,

– Directeur des Partenariats Stratégiques et des Affaires Européennes ORANGE (Orange Healthcare groupe France Telecom), membre du CODIR, en développant des partenariats stratégiques et des gros marchés avec un axe sur le marché nord-américain,

– Directeur Santé pour le board de SCHLUMBERGER (champion e-santé mondial), ATOS Origin, SEMA group.

Investisseur et Administrateur de sociétés, iI a aussi accompagné le private equity dans ses choix de financement et la sélection des entreprises par son expertise mondiale du secteur santé.

Il a participé dans sa carrière à de nombreuses conférences nationales et internationales, et a publié comme écrivain co-auteur deux ouvrages :  « la santé au travail un enjeu du dialogue social » et plus récemment « l’’e-santé et l’intelligence artificielle » aux éditions maia.  

Il est le Président d’honneur de l’Aftim (Association Française des Techniciens, Ingénieurs de sécurité et Médecins du Travail), Président d’honneur Fondateur du club e-santé et le Président fondateur du club de Shanghai du Centre d’études et de prospectives stratégiques (CEPS).

Thibaut FLEURY

Directeur général, Efficience Santé au Travail / Kerea

Depuis près de 20 ans, Thibaut Fleury est un acteur clé de la prévention des risques professionnels et l’amélioration de la qualité de vie au travail. Ancien athlète de haut niveau, il a une carrière éclectique, évoluant du sport à l’entrepreneuriat, puis à la direction des RH, de la santé et de la sécurité dans un groupe international du BTP.
Aujourd’hui, il dirige Efficience Santé au Travail et sa filiale Kerea, des acteurs majeurs de la prévention en France. Engagé, il préside également l’association Bossons Futé, une communauté de professionnels au service de la prévention.

Julien LEVAVASSEUR

Expert dirigeant conseils & formateur en création & développement d'écosystème santé 360°, Telos Santé

Fort d’un panel d’expertises pluridisciplinaires conseils 360°
reconnues dans le domaine de la santé numérique, de la qualité et la gestion des risques, de la stratégie et des innovations, Julien LEVAVASSEUR accompagne personnellement des Dirigeants, des structures, territoires & dispose d’un réseau 360° de professionnels avec lesquels il collabore depuis plusieurs années.
Il porte cette ambition de performance et d’accompagnement innovant, personnalisé au plus proche des enjeux d’aujourd’hui et de demain autour de plusieurs thématiques.
 

Jean-Paul THONIER

Expert en gestion des risques/santé au travail

Travaille depuis plus de 30 ans au rapprochement des univers de la santé publique et de la santé au travail. Après un long parcours au sein des différents univers du système de santé (dispositifs médicaux, dépendance, santé au travail...) sur différents terrains (stratégie, organisation, gestion des risques, gouvernance...).

Il est le Président Fondateur du Cabinet de Conseil santé CHEERS! Entre méconnaissance des obligations, des enjeux territoriaux, des évolutions réglementaires, du changement des habitudes et blocages administratifs, Jean-Paul THONIER accompagne l'ensemble des acteurs qui souhaitent innover sur les enjeux de la santé au travail. 

Comment ? 

En travaillant à la prise de conscience des décideurs publics et privés sur les grandes potentialités de la santé au travail en matière de prévention 

En installant & pérennisant des organisations innovantes tant technologiques qu'organisationnelles positionnant la Santé au Travail comme un acteur à part entière du système de santé au niveau local, territorial & national.

Bertrand PHILIPPIN

Directeur santé et sécurité chez Volvo Group France

Fort de 25 ans dans les métiers de gestion des risques santé, sécurité, sûreté et environnement, au sein de sites industriels, retail ou tertiaires ; je suis un expert de ces questions et un leader reconnu pour ma capacité à inspirer et influencer les parties prenantes dans une démarche d’amélioration continue. Pourvu d'empathie, de résilience, rigoureux, je suis membre du cercle des dirigeants pour le Care Management d'Humaninnov.

Magali ROFIDAL

Déléguée Générale de EDTECH LYON

Après un parcours de 6 ans orienté People Development au sein de l'industrie (Telecom, Cinéma et ESN), j'ai développé durant plus de 10 ans une expertise d'accompagnement et d'animation de réseau auprès des entreprises et des écoles de l'industrie du contenu et des usages numériques (jeu vidéo, audiovisuel, film d'animation, EdTech, web app, livre numérique, iot, robotique...). 
Stratégie d'entreprises, enjeux de croissance, développement de partenariats, stratégie de communication sont les expertises que je mets aujourd'hui au service de EdTech Lyon  pour développer et faire rayonner les acteurs edtech de la région lyonnaise !

Pierre CESARINI

Association Sécurité Solaire, Centre collaborateur de l'OMS pour l'éducation solaire

Pierre Cesarini est un spécialiste de la gestion et de la communication sur les causes et organisations d'intérêt général. Il a débuté sa carrière au sein de l'agence conseil Pleine Ligne qui a accompagné différentes institutions impliquées dans la construction européenne et la coopération Nord-Sud. Aujourd'hui, il dirige La Sécurité Solaire, centre collaborateur de l'OMS et signataire de conventions avec le Ministère de la santé, l'INCa, Météo France; plusieurs ARS, l'ONG Les entreprises contre le cancer... il est aussi fortement impliqué dans l'éducation des jeunes générations au développement durable au travers de ses activités au sein de l'association Passerelles, membre des associations pour l'UNESCO.

Anaïs HUBERT

Directrice des Relations Humaines et du Dialogue Social, SPL AFPAR (Assistance à la Formation Professionnelle des Adultes à La Réunion)

Fabienne CIRONNEAU

Conseillère d'entreprises RSE - Santé et Sécurité au Travail à la CCI Alsace Eurométropole

Ingénieure Risques Santé Environnement diplômée du CESI, experte en microbiologie et immunologie, Fabienne Cironneau démarre sa carrière comme coordinatrice du programme des Assises nationales du développement durable en 2006, avant d’enchaîner plusieurs missions dans le management de la santé, de la sécurité et de l’environnement. À la CCI depuis 2007, elle accompagne les entreprises dans le déploiement de leur démarche RSE.

Valérie ROBIN

Conseil en stratégie chez HERVE SAULNIER CONSEIL - Déléguée Régionale AFQP AuRA

Conseil en stratégie chez HERVE SAULNIER CONSEIL - Déléguée Régionale AFQP AuRA
Intégrer la RSE au coeur des TPE/PME d'aujourd'hui, pour continuer à pérenniser le monde de demain

Jennifer CLERTÉ

Chargée de mission Veille et prospective.

Chargée de mission Veille et prospective.

Julie JODTS

Responsable Communication et RSE chez Blard

Avec plus de 10 ans d'expérience en communication, Julie JODTS est aujourd'hui responsable communication et RSE pour le groupe H2D, un acteur industriel qui regroupe quatre entreprises spécialisées dans la production d’assainissement, de voirie béton et de mobiliers de collecte pour le tri des déchets

Léa BATTEGAY

Je développe et pilote des projets culturels à l’intersection des musiques actuelles, de la coopération internationale et de l’économie sociale et solidaire. Mon travail se situe au plus près des artistes, dans une logique de structuration durable des projets, de recherche de financements publics et de consolidation des modèles économiques culturels.
Issue d’un Master en économie, spécialité économie sociale et solidaire, mon approche articule sciences économiques, sciences politiques et ingénierie de projet culturel. J’accompagne des artistes et des équipes dans des dynamiques mêlant exigence artistique, développement territorial et partenariats institutionnels.